L' Actualité
Eqiom, entreprise spécialisée dans l’élaboration de matériaux de construction, partage la campagne de sensibilisation « Trop tard » sensibilisant à l’importance des règles de sécurité en matière de consignation.
L’INRS s’engage pour préserver la sécurité et la santé des travailleurs exposés au risque routier. Pour cela, l’Institut met à leur disposition des recommandations pratiques sur le sujet réunies sous la forme d’une fiche pratique.
Les professionnels du secteur de la musique et du divertissement étant particulièrement exposés aux risques liés à l’exposition sonore, un guide de prévention libellé « L'audition, un capital à préserver » a été mis à leur disposition.
Elevo, plateforme accompagnant les entreprises dans leurs pratiques managériales, a développé le « Guide du feedback 360° ». L’objectif ? Evaluer et développer les performances de ses collaborateurs.
L’INRS partage la mise à jour de la liste des substances dites « CMR », à savoir, cancérogènes, mutagènes ou encore toxiques pour la reproduction.
L’UNPG, l’Union Nationale des Producteurs de Granulats, a présenté les lauréats de son concours spécial « développement durable » ainsi que le gagnant du Grand Prix national sur ce même thème. Ceux-ci visent à récompenser les entreprises du domaine engagées en la matière et pour qui les dimensions économiques, environnementales et sociétales ont toutes leur importance.
Pour aider les RH et managers à intégrer au sein de leur équipe les nouveaux agents publics, la Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) met à leur disposition des outils pratiques.
L’entreprise « My Happy Job by Moodwork » anime les congés d’été en proposant un cahier de vacances sur le thème de la QVT.
Le réseau Anact-Aract, en partenariat avec la Fédération Nationale du Transport Routier (FNTR), met en avant 3 actions d’entreprises de transport ayant bénéficié d’un encadrement particulier visant à améliorer l’attractivité du secteur d’activité.
L’Institut national de recherche et de sécurité (INRS), en partenariat avec la Caisse centrale de mutualité sociale agricole (CCMSA) et parrainé par les ministres en charge de l’Education nationale et de l’Agriculture, a mené la 10ème édition du concours « Santé et sécurité au travail : de l’école au travail, à vous de filmer ! ».
Un rapport de l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) présente les résultats de l’analyse des données de sinistralité au travail recueillies pendant 19 ans par l’Assurance maladie – Risques professionnels. Il révèle notamment que celles-ci sont en hausse chez les femmes.
L’association « L’Effet Domino » a développé la formation « La Boulette » visant à prévenir les risques d’addiction en entreprise via un outil audiovisuel, ludique et interactif.
La DREETS Auvergne-Rhône-Alpes, l’inspection du travail, la Carsat Rhône Alpes, la Carsat Auvergne, l’OPPBTP et Le Pôle Habitat de la Fédération Française du Bâtiment ont échangé autour des thèmes de la sécurité et de l’hygiène avec des constructeurs de maisons individuelles.
A l’occasion d’une table ronde organisée en juin dernier avec le magazine de la prévention des risques professionnel « Travail & Sécurité », l’INRS et la Carsat ont présenté des démarches de prévention à destination des Ehpad et de leurs difficiles conditions de travail.
Cette méthode porte le nom de son outil connu pour son assistance à la conduite des opérations mais qui guide utilement la préparation opérationnelle.
Les délégués siégeant à la 110ème Conférence internationale du travail (CIT) ont ajouté aux principes et droits fondamentaux au travail les notions de sécurité et de santé. L’objectif ? Garantir à tout un chacun un environnement de travail sécurisé au quotidien
La prochaine évolution de la loi concernant la protection des lanceurs d’alerte modifiera les informations à obligatoirement afficher en milieu professionnel. Décryptage des changements à venir.
Depuis quelques années la Data a envahi notre quotidien. Il n’aura pas fallu longtemps pour qu’elle s’empare de la prévention. Cela va-t-il faciliter certaines actions ou au contraire pervertir l’état d’esprit de la SST ?
L’INRS a publié son rapport d’activité « Faits et chiffres 2021 ». Celui-ci retrace les diverses actions préventives menées par l’Institut au cours de l’année passée.
L’ergonomie est une discipline essentielle tant elle participe à la mise en place et au maintien de conditions de travail optimales. Le podcast « Parlons peu, Parlons Ergo ! » lui est dédié.
Préventica lance en juin sa nouvelle web’série spéciale Fonction publique ! 5 wébinaires sur le sujet sont à venir.
L’OPPBTP, Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics, lance une nouvelle édition des Victoires de PréventionBTP. L’objectif ? Valoriser et récompenser l’engagement et les actions des professionnels du BTP en matière de prévention.
Le directeur scientifique d’Actineo, Alain d’Iribarne, s’est donné pour objectif d’analyser sous un autre angle les résultats de l’Enquête internationale « Où et quand travaillerons-nous demain dans les grandes métropoles ? ».
A l’occasion de la Semaine pour la qualité de vie au travail, un sondage Opinion Way basé sur les « actifs et le sens au travail » a été réalisé pour l’Anact. Les résultats sont d’ores et déjà disponibles.
L’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) met à disposition des agents œuvrant pour la prévention au travail un guide sur le thème des maladies professionnelles.
Les Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) œuvrent pour garantir et sauvegarder la santé au travail. Pour plus d’efficacité, ces derniers ont créé « L’observatoire de santé au travail » afin de mettre en commun leurs données. Les premiers résultats sont récemment tombés.
Le Fonds d’aide pour l’amélioration des conditions de travail (FACT), en collaboration avec l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT), est à l’origine du lancement de l’appel à projets « Travail hybride : faire évoluer le management et l’organisation ».
Depuis mars 2022, la QVT est devenue QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) : le périmètre de négociation est désormais plus vaste et complexe. Le leadership de chaque partie prenante est alors interrogé et demande une certaine authenticité.