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Centré sur la coopération conflictuelle dans les organisations, ce livre propose une manière nouvelle d’améliorer le quotidien en entreprise et de jouer sur la qualité de vie au travail.

Analyse des relations numériques individuelles et collectives et réflexions sur le devenir du droit du travail sur cet omniprésence du digital.

Réflexions sur les lois qui régissent la santé au travail et particulièrement la reconnaissance des maladies professionnelles. Plusieurs chercheurs associent leurs forces pour mettre en lumière les causes de la sous-reconnaissance chronique des maladies professionnelles, et ce depuis cent ans.

Voici la 4ème édition de ce livre dont le but est d’aider les managers à mener des entretiens d’évaluation professionnels en tout sérénité et de manière efficace.

Dans cette 2ème édition, mise à jour, Construction et incendie revient sur la prise en compte du risque incendie dès la phase de conception architecturale. Le livre s’adresse notamment aux concepteurs et maîtres d’œuvre.

Frantz Gault, fondateur de Néo-Nomade prend la parole dans ce livre pour revenir sur 10 ans d’expérience du télétravail et donner les clés pour une pratique durable.

L’auteur donne des clés pour apprendre à manager et à vaincre l’adversité, en s’appuyant sur une démarche concrète, longuement forgée et perfectionnée au contact des équipes qu’il a managé en reprenant, à 27 ans, l’entreprise familiale en perdition.

La sociologue et directrice de recherches émérite au CNRS, Danièle Linhart décortique les pratiques managériales de notre époque et met en lumière dans cet ouvrage la subordination des salariés vis-à-vis de leur employeur.

Pour cet ouvrage Sophie Le Garrec a invité plusieurs spécialistes à se questionner sur les transformations du monde du travail et leurs effets sur la santé.

Cet ouvrage collectif vise à mieux comprendre les spécificités des petites entreprises et à définir les actions qu’il est possible de mettre en place pour assurer la prévention des RPS à toutes les structures, quelque soit leur taille.

Adieu les préjugés ! Dans ce livre, Olivier Sibony prend les 40 plus importantes techniques utilisées par les managers pour montrer à quel point elles sont obsolètes et qu’il existe des moyens plus efficaces. 

Retour sur la place et le rôle de l’agent au sein des collectivités territoriales dans un contexte où la crise sanitaire a bouleversé l’organisation du travail.

Serait-ce la fin du de la culture managériale française du travail en présentiel ? Ce livre interroge et invite à repenser l’efficience collective et managériale, grâce à des données sociologiques et psychologiques.

Beaucoup de salariés utilisent leur voiture pour faire les trajets domicile-travail. C’est pourquoi il est important d’adopter une bonne conduite et d’être conscient des dangers que l’automobiliste représente et ceux auxquels il s’expose.

Vous avez un profil polyvalent et vous vous intéressez à plein de choses et avez du mal à n’en choisir qu’une ? C’est peut-être un avantage selon l’analyse de Sonia Valente, coach spécialisée en reconversion professionnelle. Explications dans son livre.

La Fédération Addiction et ses partenaires font le point sur l’addictologie au travail et plus précisément sur les psychotropes consommés en entreprise : tabac, café, opioïdes, anxiolytiques, antidépresseurs, cannabis, amphétamines.

Cet ouvrage fait un point complet sur les aspects juridiques de la prévention des risques naturels et technologiques, des domaines où la législation peut s’avérer relativement complexe.

Au-delà des massages, des plantes, des paniers de fruits et des canapés en entreprise, la qualité de vie au travail requiert une vraie organisation et un vrai plan d’action.

Depuis le 1er janvier 2020, le comité social et économique (CSE) a remplacé les anciennes instances représentatives du personnel élues : comité d'entreprise, délégués du personnel et CHSCT. Retour sur les conséquences de cette évolution.

Voici la troisième édition de l’ouvrage La santé et le travail. L’ouvrage intègre désormais toutes les nouvelles implications de l’épidémie de la Covid-19 pour les entreprises.