L'actualité Management RH / QVT

INTERVIEW
Joël Fourny
président
Chambre de Métiers et de l’Artisanat
Le bien-être du salarié est la préoccupation majeure des entreprises artisanales actuellement
Président de la CMA France et Président de la CMAR Pays de la Loire, Joël Fourny revient sur les principaux enjeux des entreprises artisanales, en termes de santé, sécurité et qualité de vie au travail.

Des soignants formés par le GIGN pour lutter contre les incivilités
Le service des urgences de Romilly-sur-Seine a fait appel à une unité d’élites du GIGN pour former son personnel à faire face aux agressions verbales et physiques dont il peut être témoin ou victime.

Les médecins de ville appelés à se former en santé et sécurité au travail
Les médecins praticiens correspondants (MPC), institués par la Loi Santé, devront suivre une formation de l'INRS, afin d'être en mesure de contribuer au suivi médical des travailleurs.

L'IA ouvre les perspectives d'un dépistage automatique des signes de burn out
Une étude menée par des chercheurs suisses explore une approche innovante fondée sur l'analyse du langage.
Parce qu’il n’est pas seulement question de différence de salaire, les auteurs font état, dans ce livre, de tous les plans sur lesquels les femmes et les hommes ne sont pas égaux au travail. Ils donnent aussi des pistes pour évoluer.
Dessinateur et auteur de nombreux livres, Gabs s’amuse à propos du télétravail. Cet ouvrage s’ajoute à la liste des « Management, je me marre !!! », « Communication, je me marre !!! », etc.
Les délégués de la prochaine Conférence Internationale du Travail examineront un amendement de la Déclaration de l'OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail, afin d'y inclure des conditions de travail sûres et saines.

Maintien en emploi : Présoa signe une convention avec Cap Emploi Oise et Aisne
Le service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises, Présoa, et les organismes gestionnaires du Cap Emploi Oise et Aisne viennent de signer un partenariat en faveur du maintien en emploi des personnes en situation de handicap.

INTERVIEW
Sylvie Peretti
Présidente du conseil d'administration (Membre du Comité exécutif, en charge des relations humaines et de l'organisation au sein de Generali France)
l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact)
Entretien avec Sylvie Peretti, nouvelle présidente de l'Anact
Élue présidente de l’Agence nationale d’amélioration des conditions de travail (Anact) le 16 mars dernier, Sylvie Peretti livre son regard sur ses nouvelles missions et présente les orientations du nouveau contrat d’objectifs et de performance (Cop) qui vont guider l’agence jusqu’en 2025.
Le télétravail constitue un thème de réflexion majeur, au carrefour de plusieurs problématiques : d'abord outil de gestion des ressources humaines de proximité, il peut aussi impacter les questions de mobilité, de bilan carbone, de modernisation de l'environnement de travail ou des méthodes de management, de dématérialisation ou de continuité des activités en période de crise.
Le réseau Anact-Aract met à disposition des entreprises un kit sur la charge de travail. Il présente une méthode éprouvée, accompagnée d'outils pratiques et illustrée d'exemples d'application.
Il était une fois, dans le "merveilleux" monde du travail... le témoignage acide de Vesta sur sa vie professionnelle et ses péripéties.
Dévoilée en début d’année, la campagne nationale de communication annuelle « Osons les métiers du bâtiment au féminin » de la Confédération de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment (CAPEB) souhaite susciter de nouvelles vocations parmi une population encore sous-représentée dans les métiers du bâtiment. La présidente de la Commission Nationale des Femmes de l'Artisanat du syndicat patronal, Cécile Beaudonnat, détaille les objectifs de la campagne et la situation actuelle de l’égalité femmes-hommes dans le secteur.

INTERVIEW
Francesca Sacchi Gueguen
Directrice des Ressources Humaines
Dentsu France
« La QVT c’est un mouvement continu d’adaptation, de changement et d’écoute »
Le groupe mondial Dentsu est présent partout dans le monde. En France, ils sont près de 900 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Afin d’être en phase avec les récentes transformations de l’organisation du travail, la filiale française vient de signer deux accords concernant la Qualité de vie au travail. Francesca Sacchi Gueguen, DRH, nous en dit plus.

Prévenir les violences sexuelles et sexistes dans le milieu de l’audiovisuel et du cinéma
Les CCHSCT des productions audiovisuelle, cinématographique et publicitaire et Le Collectif 50/50 viennent de partager un kit de prévention des violences à caractère sexuel, du harcèlement sexuel et les propos ou comportements sexistes.

Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail 2022 - Édito de Cyril Cosme
Agir ensemble pour instaurer une culture positive de la sécurité et de la santé.
Dans sa publication, présentée en mars dernier, « Métiers « de femmes », métiers « d’hommes » : en quoi les conditions de travail des femmes et des hommes diffèrent-elles ? », la DARES dresse un bilan inédit des inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes en matière de conditions de travail. Son autrice revient sur les grands constats tirés de cette étude.
Ce recueil de textes de fiction s'adresse à toutes les personnes qui sont sensibles à ces problématiques et s'interrogent sur le présent et l'avenir du travail.

Hauts-de-France : une journée de mobilisation contre les addictions au travail
L’AINF et les différentes UIMMs des Hauts-de-France, en partenariat avec l’Aract Hauts-de-France et avec le soutien de Préventica, organisent la Journée Régionale de Prévention 2022 (JRP) dédiée au thème des addictions.
Inauguré en mars dernier, l’Institut de médecine intégrative et complémentaire (IMIC) du CHU de Bordeaux propose des consultations d'hypnose clinique et thérapeutique et des programmes de méditation de pleine conscience à ses patients, ainsi qu’au personnel du centre hospitalier. François Tison et Marie Floccia reviennent sur les origines du projet et ses avantages pour le personnel soignant.
Spécialiste de la santé des femmes au travail, Karen Messing, chercheuse américano-canadienne, a transformé le regard des chercheurs et syndicalistes européens sur les questions de genre. On retrouve son influence dans la loi française « pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes » d’août 2014.
Le fonds interministériel pour l’amélioration des conditions de travail (Fiact) devrait financer 37 projets en 2022 pour améliorer les conditions de travail dans la Fonction Publique.
Marie-Anne Dujarier est professeure de sociologie à l’Université de Paris. Elle a déjà écrit des livres qui ont eu un certain succès, sur cette notion de travail. Ici, elle titille le sens que l’on donne à ce mot.
L’INRS vient de mener une nouvelle étude sur les consommations de substances psychoactives. On y lit que plusieurs pratiques addictives sont courantes dans le milieu professionnel, mais que les salariés sont de mieux en mieux suivis.
La direction des Ressources Humaines de l’Hôpital des 15-20 a récemment mis à disposition de ses patients et de son personnel, une plateforme dont le but est de recueillir leurs avis, leurs attentes et les irritants du quotidien pour y apporter des solutions et ainsi, améliorer la qualité de vie au travail. Entretien avec Sophie Marchandet, directrice des Ressources Humaines de l’établissement.