Management RH/QVCT -
QVCT
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Un kit QVCT pour les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
19 février 2026 - L’ARACT Île-de-France a publié un kit QVCT à l’attention des ES et ESMS. L’objectif : faire connaître ces démarches et accompagner leur intégration dans la qualité de vie au travail. -
Construire une POLITIQUE FAMILIALE impactante en entreprise
27 janvier 2026 - Karine Arquer et Tiphaine Mayolle proposent des repères concrets pour construire une politique familiale impactante en entreprise. Leur ouvrage aide les organisations à mieux concilier performance et équilibre des vies professionnelles et personnelles. -
La QVCT est devenue une compétence essentielle de leadership !
26 janvier 2026 - Le billet d'humeur du mois de janvier de Stéphanie Carpentier - Experte en Management des Ressources Humaines et Prévention en Santé au travail.
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La boîte à outils de votre SANTÉ au travail
10 mars 2026 - Catherine Vasey propose des outils concrets pour préserver sa santé et retrouver un meilleur équilibre face aux exigences professionnelles. -
MOBILITÉ : prévenir l’usure liée aux longues distances
09 mars 2026 - La mobilité professionnelle est devenue un élément clé de nombreuses organisations. Les déplacements longs, répétés ou irréguliers peuvent toutefois générer de la fatigue physique et mentale. Cette fatigue s’installe parfois progressivement. Elle agit sur la concentration, l’humeur et la vigilance. -
Amélie QUIDOR
Directrice des Ressources Humaines
Bouygues Construction
Bouygues Construction : une CULTURE SANTÉ-SÉCURITÉ centrée sur l’humain
06 mars 2026 - Amélie Quidor revient sur l’importance du collectif, du bien-être et du lien humain dans la culture santé-sécurité. -
TÉLÉTRAVAIL - TRAVAIL HYBRIDE : un outil de diagnostic pour TPE/PME
04 mars 2026 - L’Anact propose un outil d’autodiagnostic autour du télétravail et de l’organisation hybride. L’objectif : aider les entreprises à ajuster ou repenser le télétravail dans leurs structures. -
Le malaise au travail : à la recherche du SENS perdu
03 mars 2026 - Comprendre pourquoi le travail peut aujourd’hui devenir source de malaise et de perte de sens dans la société actuelle. -
Le travail peut-il devenir un environnement “qui SOIGNE” ?
02 mars 2026 - Dans les organisations contemporaines, la santé au travail ne se limite plus à la prévention des risques. Elle s’oriente progressivement vers une approche plus globale, où l’environnement professionnel pourrait également contribuer à améliorer la santé physique et mentale des équipes. Cette évolution s’inscrit dans une réflexion plus large sur la place du travail dans l’équilibre de vie des salariés. -
Journées de l’ADHYS 2026 : anticiper les risques dans les laboratoires & FabLabs
19 février 2026 - Les 19 et 20 mars 2026 à Paris, l’ADHYS organise ses Journées annuelles pour partager des retours d’expérience et des outils concrets sur la prévention des risques dans les laboratoires et FabLabs. Conseillers en prévention, ergonomes, médecins du travail et responsables sécurité y découvriront des pratiques applicables immédiatement dans leurs établissements. -
Florence BOUCHON ET VINCENT CHARAZAC
Responsable RH, Santé, QVT - Psychologue d'entreprise
Urssaf Rhône-Alpes
Urssaf Rhône-Alpes : un engagement fort pour le BIEN-ÊTRE au travail
16 février 2026 - Florence Bouchon et Vincent Charazac soutiennent des initiatives concrètes pour améliorer le quotidien des équipes. -
Le baromètre HoRHizons 2026 dévoile les tendances RH dans les collectivités
11 février 2026 - Le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) dévoile les résultats de son baromètre HoRHizons 2026. Il met en lumière les tendances actions QVCT menées par les collectivités pour leurs agents. -
Le Programme d’Aide aux Employés (EAP), un pilier de la QVCT en 2026
10 février 2026 - 11h00 - FOR ME ASSISTANCE -
Professionnels relais en NUTRITION : un levier santé au travail
06 février 2026 - Dans le cadre de la prévention et de la promotion de la santé au travail, la nutrition occupe une place centrale. Une alimentation équilibrée favorise non seulement le bien-être physique, mais aussi la concentration, la vigilance et la productivité. C’est dans ce contexte que les professionnels relais en nutrition trouvent toute leur utilité. Formés pour sensibiliser et accompagner les équipes, ils jouent un rôle clé dans l’amélioration de la qualité de vie au travail. -
Bouger ou se détendre ? Les meilleures PAUSES pour relâcher le stress au travail
02 février 2026 - Les journées de travail sont souvent rythmées par des réunions, des écrans et des échéances serrées. Dans ce contexte, il est facile de se sentir tendu ou fatigué. Prendre des pauses régulières est essentiel pour relâcher le stress, préserver sa santé et rester efficace. Mais toutes les pauses ne se valent pas : certaines invitent à bouger, d’autres à se recentrer calmement. -
SONDAGE : quel enjeu doit être traité en priorité au travail en 2026 ?
28 janvier 2026 - Dans une démarche visant à comprendre les attentes des travailleurs pour l'année 2026, Préventica a relancé début janvier son sondage annuel. Cette année, 310 participants ont partagé leur avis sur le thème : « Quel enjeu doit être traité en priorité au travail selon vous ? ». -
5 leviers pour renforcer le MANAGEMENT HOSPITALIER
27 janvier 2026 - Le Parcours Manageurs est une formation nationale pilotée par la DGOS et conçue par l’Anact pour aider les manageurs hospitaliers à faire face aux défis quotidiens : contraintes organisationnelles, équipes sous tension et demandes multiples. Testé dans plusieurs hôpitaux et établissements médico-sociaux, ce parcours a permis d’identifier des pratiques concrètes pour renforcer la qualité de vie, la sécurité et la performance des équipes. -
Peut-on repenser les bureaux pour limiter la FATIGUE COGNITIVE ?
16 janvier 2026 - La fatigue cognitive est un phénomène souvent invisible mais très présent dans les environnements de travail modernes. Elle se traduit par une baisse de concentration, une mémoire moins performante et une irritabilité accrue. Or, l’aménagement des espaces de travail joue un rôle clé dans son apparition ou sa prévention. La réflexion sur la manière de repenser les bureaux pour limiter cette fatigue devient donc essentielle pour la santé et la performance des collaborateurs.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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