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06 novembre 2026 - L’OPPBTP et ses partenaires renouvellent leur campagne « Bruit maîtrisé, oreilles protégées ». Objectif : encourager les entreprises du BTP à mieux prévenir les risques liés à l’exposition au bruit. -
Le 10ème baromètre de la SANTÉ AUDITIVE et QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
05 novembre 2026 - À l’occasion de la semaine de la santé auditive au travail, l’Association Nationale de l’Audition (ANA) et OpinionWay ont publié le 10ème Baromètre « Bruit, santé auditive et qualité de vie ». -
AMIANTE : l’INRS actualise ses données d’empoussièrement
05 novembre 2026 - Quels niveaux d’empoussièrement lors des interventions sur des matériaux amiantés ? L’INRS publie les dernières données dans son rapport Meta 2026. -
PSSM : un kit de secourisme en santé mentale au travail
04 novembre 2026 - L’association PSSM France et l’Assurance Maladie - Risques Professionnels s’associent pour réaliser un kit de secouriste en santé mentale au travail. -
Le Parlement européen réclame une législation dédiée aux RPS
04 novembre 2026 - Les eurodéputés ont adopté une série de recommandations pour renforcer la prévention des risques psychosociaux (RPS) au travail. Ils invitent la Commission européenne à préparer une proposition législative. -
RISQUE RADON : mesurer le risque pour protéger les travailleurs
03 novembre 2026 - L’INRS rappelle que la période hivernale est propice au mesurage du radon dans les bâtiments, un risque qui concerne tous les travailleurs et toutes les entreprises. -
J’achète et j’utilise des PRODUITS D'ENTRETIEN, à quoi dois-je penser ?
03 novembre 2026 - Dans le cadre du plan régional Santé au travail 4, des fiches pratiques pour aider les dirigeants de petites entreprises ont été rédigées. Elles ont pour objectif de guider le dirigeant, de manière simple et concise, face à certaines situations rencontrées dans la vie de son entreprise. -
TRAVAIL INVISIBLE : ces tâches qui pèsent sur les conditions de travail
02 novembre 2026 - Coordination, entraide, gestion des imprévus ou résolution de problèmes… Une partie de l'activité professionnelle échappe aux fiches de poste et aux indicateurs de performance. Pourtant, ce travail invisible mobilise du temps et de l'énergie et peut peser sur la charge de travail des salariés.
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