MOBILITÉ PROFESSIONNELLE : un guide pour aider les agents de la fonction publique
30 juillet 2026 - La DGAFP a développé un guide visant à aider les agents engageant des démarches de mobilité professionnelle.
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INCENDIES : le ministère du Travail accompagne les entreprises et protège les salariés
30 juillet 2026 - Alors que plusieurs territoires sont touchés par d'importants incendies, le ministère du Travail et des Solidarités se mobilise pour accompagner les entreprises, soutenir les salariés et limiter les impacts sur l'activité économique. -
VACANCES & TÉLÉTRAVAIL : peut-on télétravailler depuis son lieu de vacances ?
29 juillet 2026 - Le site Entreprendre Service Public a publié un article détaillant les conditions permettant à un salarié de télétravailler depuis son lieu de vacances. -
Le TESE regroupe les formalités d'embauche des saisonniers et des extras
29 juillet 2026 - Le TESE regroupe les formalités d'embauche des saisonniers et des extras En période estivale, de nombreuses entreprises recrutent des salariés saisonniers ou des extras. L'Urssaf rappelle que les employeurs peuvent utiliser le Titre emploi service entreprise (TESE) pour réaliser les formalités liées à ces embauches. -
RH : une boîte à outils face aux défis du MANAGEMENT INTERGÉNÉRATIONNEL
28 juillet 2026 - La DGAFP dévoile une boite à outils pour aider les entreprises à la gestion RH d’équipes intergénérationnelles. -
« Notre IA » : l’État dévoile sa stratégie pour une IA utile, humaine et souveraine
28 juillet 2026 - Le Gouvernement a lancé « Notre IA », un plan visant à accélérer l’usage de l’intelligence artificielle dans les services publics. L’objectif : mettre à disposition des agents des outils sécurisés pour simplifier certaines tâches, améliorer le service rendu aux usagers et accompagner l’évolution des métiers. -
HARCÈLEMENT AU TRAVAIL : un modèle de lettre pour signaler les faits à l’employeur
27 juillet 2026 - Comment signaler une situation de harcèlement moral ou sexuel ? Le Code du travail numérique met à disposition un modèle de lettre personnalisable pour aider les salariés à formaliser leur alerte auprès de l’employeur. -
COACTIVITÉ : mieux coordonner les acteurs pour prévenir les risques professionnels
24 juillet 2026 - Lorsque plusieurs entreprises, métiers ou équipes interviennent simultanément sur un même site, les risques professionnels peuvent se multiplier. Différences de pratiques, circulation d’informations insuffisante, méconnaissance des contraintes des autres intervenants… La coactivité constitue un enjeu majeur de prévention, notamment dans les secteurs du BTP, de l’industrie ou de la maintenance. Pour limiter les accidents, elle nécessite une organisation collective fondée sur l’anticipation, la communication et la coordination.
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