L'actualité
Diversité
À la une
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ENDOMÉTRIOSE : NGE instaure un congé dédié pour ses collaboratrices
07 mai 2026 - NGE, quatrième groupe français du BTP, annonce la mise en place d’un congé spécifique pour les collaboratrices souffrant d’endométriose. Le dispositif prévoit jusqu’à sept jours d’absence par an, sur justificatif médical. Une première dans le secteur du BTP. -
Les SENIORS sont-ils vraiment discriminés lors du recrutement ?
30 avril 2026 - Dans un contexte de vieillissement de la population et de recul de l’âge de départ à la retraite, la place des seniors sur le marché du travail devient un enjeu central. Une publication récente de la DARES s’intéresse à une question clé : les seniors sont-ils réellement discriminés lors du recrutement ? -
Barbara BERTIN
Présidente
Association Hyperacousie Solidarité
L’HYPERACOUSIE : une maladie encore trop méconnue
22 avril 2026 - L’association Hyperacousie Solidarité souhaite sensibiliser à cette hypersensibilité sévère aux sons du quotidien pouvant entraîner douleurs et isolement social. Cette pathologie rare, encore non reconnue, est donc très mal prise en charge.
Toutes nos actualités Diversité
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Santé des FEMMES au travail : l’Anact met en avant des leviers d’action
12 mars 2026 - À l’occasion de la journée des droits de la femme, l’Anact a mis en avant début mars des projets visant à améliorer la santé des femmes au travail, et en retire des leviers d’action. -
Recrutement inclusif : valoriser les talents SOURDS et MALENTENDANTS
12 mars 2026 - 11h00 - TADEO -
Jean-Marc MOREL
Associé conseil - Responsable du Pôle social et RH
Groupe RSM
ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES en entreprise : l’heure de pointe
11 mars 2026 - En 2027, les entreprises françaises devront appliquer la directive européenne sur la transparence salariale, visant à réduire les inégalités, notamment entre femmes et hommes. Cette réforme oblige à communiquer les fourchettes de salaire et à rendre accessibles certaines données internes. Jean-Marc Morel, expert RH, décrypte les enjeux de cette directive et rappelle quelques bonnes pratiques pour se mettre en conformité. -
Aline CREPIN
Présidente
Laboratoire de l'Egalité
Laboratoire de l’Égalité : comment soutenir la SANTÉ DES FEMMES au travail ?
02 mars 2026 - Aline Crépin met en avant des actions concrètes pour soutenir la santé physique et mentale des femmes au travail. -
Les Trophées de la mixité des métiers 2026 pour encourager l’ÉGALITÉ professionnelle
25 février 2026 - Portés par l’Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes et le Ministère du Travail et des Solidarités, les Trophées de la mixité des métiers 2026 mettent en lumière des parcours professionnels qui contribuent à faire évoluer les représentations liées aux métiers et au genre. -
Bérangère COUILLARD
Présidente
Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes
HCE : le rôle des entreprises face aux VIOLENCES faites aux femmes
20 février 2026 - Bérangère Couillard revient sur les engagements concrets que les entreprises peuvent adopter pour protéger les femmes au travail. -
HANDICAP : les changements pour la DOETH en 2026
18 février 2026 - La déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) de l’année 2025 sera à réaliser entre le 5 et le 15 mai 2026. Cette année, deux nouveautés viennent faire évoluer la déclaration. -
POTENTIEL ILLIMITÉ : une journée transformatrice pour l’empowerment des femmes
12 février 2026 - Le 20 mars 2026, le Théâtre Mogador à Paris accueillera POTENTIEL ILLIMITÉ, une journée unique dédiée à l’empowerment des femmes. Pensé par Sarah Allart, autrice, conférencière et entrepreneure engagée sur les sujets du bien-être et de la psychologie positive, cet événement rassemblera 1 600 participantes pour vivre une expérience collective et immersive.
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