Mieux comprendre et mieux intégrer les collaborateurs NEURO-ATYPIQUES (HPI, hyperactifs…)
15 octobre 2025 - 15h45 - PRÉVENTICA FUTUR LAB’
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Diversité
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Résilience et SANTE MENTALE au travail : Témoignage d’un bipolaire hors norme
9 octobre 2025 - 11h00 - ENVIE 2 RESILIENCE -
Guide du proche AIDANT
07 octobre 2025 - Un guide bienveillant par le Dr Hélène Rossinot pour aider les aidants à préserver leur équilibre. -
AIDANTS : quelles ressources pour vous accompagner ?
30 septembre 2025 - Un Français sur cinq est aujourd’hui aidant. Soutenir un proche âgé, malade ou en situation de handicap exige un engagement quotidien, souvent combiné avec la vie professionnelle. La stratégie nationale « Agir pour les aidants 2023-2027 », portée par le ministère du Travail, vise à reconnaître leur rôle et à leur apporter un soutien concret.
Toutes nos actualités Diversité
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GROSSESSE en milieu de travail
31 juillet 2025 - Ce livre propose des repères clairs pour mieux protéger la santé des femmes enceintes au travail. Entre cadre légal, retours d’expérience et pratiques inspirantes, il ouvre la voie à des conditions de travail plus justes et adaptées. -
HANDICAP & INCLUSION PROFESSIONNELLE : mythe ou réalité ?
25 juillet 2025 - La loi du 11 février 2005, en plus de marquer l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, a fait évoluer le regard que la société portait sur le sujet. 20 ans après, des freins persistent concernant l’accès ou le maintien dans l’emploi des personnes concernées. -
Consultation : comment améliorer la place des FEMMES dans l’agriculture ?
15 juillet 2025 - Une large consultation vient d’être lancée par le ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire, à l’initiative de la ministre Annie Genevard. Elle vise à mieux comprendre les difficultés rencontrées par les femmes dans le secteur agricole. Objectif : identifier les leviers d’action pour une meilleure reconnaissance et des conditions de travail plus équitables. -
Un rapport parlementaire propose d’allonger le CONGÉ PATERNITÉ
02 juillet 2025 - Inspiré du modèle espagnol, le rapport de la délégation aux Droits des femmes propose d’allonger le congé paternité à un congé égalitaire. -
HANDICAP & EMPLOI : des progrès dans la fonction publique
01 juillet 2025 - Pour la première fois depuis la mise en place de la loi Handicap adoptée en 2005, la fonction publique respecte son obligation d’employer 6% de travailleurs handicapés. -
LNA et Agefiph signent une CONVENTION pour le maintien en emploi des personnes handicapées
05 juin 2025 - L’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) a signé sa seconde convention de partenariat avec l’entreprise LNA santé. L’objectif : franchir un cap pour le maintien dans l’emploi des personnes handicapées. -
Comment rendre la prévention plus INCLUSIVE ?
02 juin 2025 - En matière de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail, la prévention est souvent pensée de manière globale, voire uniforme. Pourtant, tous les salarié·es ne sont pas exposé·es aux mêmes risques ni ne bénéficient des mêmes capacités à s’en protéger. Une approche plus inclusive de la prévention permettrait de mieux prendre en compte la diversité des situations individuelles et collectives. -
Bertrand DESCOURS
Directeur général
Lili for Life
Lili : la lampe pour faciliter la lecture des personnes DYSLEXIQUES
21 mai 2025 - L’entreprise innovante Lili for Life propose une lampe qui améliore grandement la lecture des personnes dyslexiques. Cet outil, modeste en taille, peut faire une grande différence pour améliorer le confort de ces personnes au travail. De plus, la startup intervient dans les organisations pour sensibiliser sur l’inclusion des personnes dyslexiques et pour mieux appréhender la neurodiversité.
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