Enrico MALLOCI
Directeur adjoint
APEJ-APP
L'exemple de l'APEJ-APP pour soutenir les SALARIÉS AIDANTS
06 novembre 2026 - Enrico Malloci partage le retour d’expérience de l’APEJ-APP sur l’accompagnement des salariés aidants.
Management RH/QVCT -
Maintien dans l'emploi
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Thina FILAHARA
Cofondatrice et CEO
Vivalea
Entreprise : comment accompagner les SALARIÉS AIDANTS
23 octobre 2026 - Alors que de plus en plus de salariés épaulent des proches dans leur vie quotidienne au prix de leur épanouissement professionnel, des solutions existent pour les accompagner, eux. -
DÉFICIENCE VISUELLE : favoriser l’autonomie et le maintien en emploi
16 novembre 2026 - 11h00 - EFFICIENCE SANTÉ AU TRAVAIL -
COMPÉTENCES DE BASE des salariés : angle mort de la prévention ?
09 octobre 2026 - Posséder les compétences de base est essentiel pour s'épanouir professionnellement. Les employeurs et recruteurs, qui les attendent, constatent pourtant un déficit de maîtrise sur le terrain, ce qui peut pousser toute l’organisation vers un piège inextricable. Décryptage.
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La MÉNOPAUSE au travail : sujet encore tabou
21 octobre 2026 - Dans un article publié ce mois-ci, l’Anact s’intéresse à l’impact de la ménopause sur le travail lors d’une interview avec Florence Chappert, responsable de la Mission Égalité Santé au travail. Symptômes, conséquences sur le travail et recommandations. -
GROSSESSE : comment prévenir les risques et adapter les postes de travail ?
19 octobre 2026 - Port de charges, exposition à des produits chimiques, travail de nuit… Certaines conditions de travail peuvent présenter des risques pendant la grossesse. L'employeur doit les évaluer et mettre en place des mesures de prévention adaptées pour protéger la santé de la salariée et celle de l'enfant à naître. -
HANDICAP INVISIBLE : si ça ne se voit pas, ça n'existe pas ?
15 octobre 2026 - Marie-Laure Chanu décrypte les réalités du handicap invisible au travail et les moyens de mieux l’accompagner. -
Mickael COHEN
Président et cofondateur
DOMetVie
ACCESSIBILITÉ DES BÂTIMENTS : où en sommes-nous ?
30 septembre 2026 - Alors que 21 ans après la loi de 2005, l’accessibilité des bâtiments reste encore insuffisante, il est l’heure de tisser un lien entre la réglementation, la prise de conscience et la mise en place d’actions efficaces. -
Les professionnels face à la MORT et à la SOUFFRANCE
25 septembre 2026 - Inévitable, le deuil marque la vie personnelle et professionnelle. Mais comment évoluent ceux qui exercent près de la mort et de la souffrance dans leur activité ? Répercussions sur la santé et la performance des salariés, fonctionnement de l’entreprise… face à cette fatalité, les travailleurs encaissent et s’adaptent sur le terrain. -
ILLETTRISME & INNUMÉRISME : comment agir en entreprise ?
16 septembre 2026 - Lire, écrire, compter… Les difficultés avec les compétences de base peuvent avoir des conséquences concrètes sur le travail. Evapro permet aux entreprises de mieux les repérer, d’en mesurer les impacts et d’identifier des solutions adaptées. -
CNH 2026 : 65 mesures pour renforcer l’INCLUSION des personnes handicapées
08 septembre 2026 - La 7ᵉ Conférence nationale du handicap (CNH) s’est tenue le 4 septembre 2026. Parmi les 65 mesures annoncées pour les trois prochaines années, plusieurs concernent directement le monde du travail. Emploi, accessibilité des locaux et technologies d’assistance sont notamment au programme. -
ENDOMÉTRIOSE : six vidéos pour mieux accompagner les salariées au travail
03 septembre 2026 - Le ministère du Travail et le ministère de la Santé proposent un nouveau module consacré à l’endométriose au travail. À travers six vidéos, les professionnels de santé au travail peuvent mieux comprendre les conséquences de la maladie sur l’activité professionnelle et les leviers d’adaptation possibles. -
Caroline MAUVIGNIER
Déléguée Recherche, Formation, Innovation
FIPFHP
FIPHFP : accompagner le travail après ou avec un CANCER
27 juillet 2026 - Caroline Mauvignier met en lumière des solutions pour adapter l'organisation du travail aux parcours de santé. -
Arnaud GAUTHIER
Directeur du Centre de Formation "FMS Academy"
FMS - Entreprise Adaptée
Nouvel’R : pour un RETOUR À L'EMPLOI des personnes en situation de handicap et seniors
08 juillet 2026 - Le dispositif Nouvel’R, porté par l’entreprise adaptée FMS, vise à favoriser le retour à l’emploi des personnes séniors et en situation de handicap, notamment des seniors. Ce parcours progressif mêlant remobilisation, formation et apprentissage, offre un accompagnement personnalisé jusqu’à la réinsertion professionnelle. -
Marta DABROWSKA
Consultante en déploiement de logiciels SIRH
Groupe SVP
TDAH : comment s’adapter en entreprise
01 juillet 2026 - Si les personnes atteintes de TDAH connaissent des difficultés quotidiennes dans leurs activités professionnelles, des solutions existent pour les accompagner vers un meilleur épanouissement au travail. Entre appel à l’écoute et sensibilisation Marta Dabrowska, consultante au sein du Groupe SVP et diagnostiquée tardivement, raconte son expérience salvatrice. -
DOULEUR et TRAVAIL : quand le corps crie ce que l’entreprise ne voit pas
17 juin 2026 - Plus de 40 % de la population adulte française souffre de douleur chronique. Dans les entreprises, ce fléau silencieux touche près d’un travailleur sur deux, générant absentéisme, baisse de productivité et souffrance au quotidien. Pour les TPE-PME, comprendre les mécanismes de la douleur liée au travail devient un enjeu stratégique autant qu’humain. -
Julien PAYNOT
Directeur général
Groupe Handéo
SALARIÉS AIDANTS : un label pour distinguer les entreprises engagées
10 juin 2026 - Le label Cap Handéo vient contrôler et soutenir les entreprises engagées dans le soutien aux salariés aidants. Si le sujet a été longtemps délaissé sous prétexte du courage individuel, l’organisme labellise aujourd’hui 150 entreprises. -
Xavier FEUVRIER - CHRISTELLE CRÉMAS
Directeur des partenariats et développement en protection sociale - Cheffe de projet et intervenante RPS/QVCT
Qualisocial
EHPAD : des effectifs sous tensions
22 mai 2026 - Dans les EHPAD, la santé mentale devient un enjeu majeur. Or, le sens et le bien-être au travail dans les environnements médicaux-sociaux conditionnent tout le reste : la qualité de vie des résidents, la stabilité des équipes et l’efficacité de l’accompagnement sur place. Entre isolement, fatigue, frustration et incompréhensions… un poids latent pèse sur les professionnels de ce milieu. Face à ce constat, Qualisocial publie un guide pour aider les EHPAD à mieux repérer les signaux d’alerte et mettre en place des actions concrètes. -
HANDICAP : le taux d’emploi dans la fonction publique dépasse les 6%
19 mai 2026 - Le taux d’emploi direct des agents en situation de handicap dans la fonction publique a atteint 6,36% en 2025, dépassant pour la première fois le seuil légal de 6%. Le FIPHFP se félicite d’une avancée historique.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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