Management RH/QVCT -
Maintien dans l'emploi
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Karine GOURAULT
Directrice
Be LC
Un jeu pour recruter des PROFESSIONNELS DE SANTÉ en Loir & Cher
17 septembre 2025 - Le Loir & Cher a lancé une campagne originale pour attirer des professionnels de santé sur son territoire : « Jouez la carte de la famille », un jeu inspiré des célèbres 7 familles. Positive et engageante, cette campagne doit permettre de repérer des médecins, dentistes ou infirmiers grâce à l’implication des habitants. -
RH, ne laissez plus vos salariés seuls dans les moments compliqués de la vie.
30 octobre 2025 - 11h00 - CLERIAM -
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MALADIES CHRONIQUES : comment accompagner les salariés dans la durée ?
22 septembre 2025 - Les maladies chroniques représentent un défi majeur pour la santé au travail. Selon l’Organisation mondiale de la santé, près de 40 % des adultes souffrent d’au moins une pathologie chronique, ce qui impacte directement la qualité de vie au travail et la performance des entreprises. Accompagner durablement ces salariés nécessite une approche globale et coordonnée entre médecine du travail, employeurs et équipes. -
Corinne HEITER
Directrice adjointe
AST74
Présanse ARA : un kit de visite de PRÉ-REPRISE pour préparer efficacement le retour au travail
01 septembre 2025 - Corinne Heiter met en avant un kit pratique pour anticiper la reprise, informer sur les démarches à suivre et favoriser le maintien en emploi ou la reconversion. -
Un nouveau contrat de travail pour les SENIORS
24 juillet 2025 - Nouveau contrat de travail pour les plus de 60 ans, le contrat de valorisation de l’expérience devrait être expérimenté durant les prochaines années. Il vise à réduire le chômage longue durée des seniors et à faciliter le passage à la retraite à temps plein. -
Charlotte KERBRAT
Ancienne infirmière - Fondatrice
Charlotte K
INFIRMIÈRES : regarder en face les difficultés du métier
16 juillet 2025 - En collaboration avec l’IFOP, l’association SPS et Infirmiers.com, le collectif Charlotte K a mené une grande enquête nationale avec l'IFOP pour recueillir des témoignages sur les conditions de travail des infirmiers. Le constat est sans appel, des difficultés professionnelles multiples nécrosent l’épanouissement de ces travailleurs et travailleuses d’intérêt commun. Décryptage. -
HANDICAP & EMPLOI : des progrès dans la fonction publique
01 juillet 2025 - Pour la première fois depuis la mise en place de la loi Handicap adoptée en 2005, la fonction publique respecte son obligation d’employer 6% de travailleurs handicapés. -
MAINTIEN DANS L'EMPLOI : comment agir quand un salarié ne peut plus exercer son métier ?
27 juin 2025 - Perte de capacité physique, maladie chronique, invalidité, usure professionnelle… Plusieurs situations peuvent conduire un salarié à ne plus pouvoir exercer son métier. Ces cas, parfois brutaux, parfois progressifs, interrogent le rôle de l’entreprise dans l’accompagnement, la prévention des ruptures et la recherche de solutions réalistes. Face à ces enjeux, plusieurs leviers peuvent être mobilisés. -
RETOUR A LA VIE PROFESSIONNELLE des salariés touchés par le cancer
10 juin 2025 - 14h00 - LES RETEX PREVENTICA -
LNA et Agefiph signent une CONVENTION pour le maintien en emploi des personnes handicapées
05 juin 2025 - L’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) a signé sa seconde convention de partenariat avec l’entreprise LNA santé. L’objectif : franchir un cap pour le maintien dans l’emploi des personnes handicapées. -
SENIORS : une initiative pour booster l'emploi des plus de 50 ans
29 avril 2025 - En France, le taux d’activité chute dès 53 ans. Le 29 avril 2025, la ministre chargée du Travail et de l'Emploi Astrid Panosyan-Bouvet a lancé une initiative pour encourager l’emploi des plus de 50 ans. Cette mesure a pour but de valoriser leur expérience et de lutter contre les stéréotypes liés à l'âge. -
Comment favoriser les parcours professionnels des personnes en situation HANDICAP ?
15 avril 2025 - Le handicap, qu'il soit visible ou invisible, reste un défi dans le monde du travail. Bien que des progrès aient été réalisés, de nombreuses entreprises ont encore du mal à intégrer pleinement les personnes handicapées. Un accompagnement adapté de leurs parcours professionnels est essentiel pour qu’elles puissent s’épanouir, progresser et contribuer activement. Comment mieux les accompagner ? Voici quelques pistes. -
Comment gérer les TROUBLES PSYCHIQUES en entreprise ?
11 avril 2025 - Troubles du comportement, addictions, anxiété, schizophrénie... les troubles psychiques comptent des pathologies variées ayant en commun d’être sous-estimées dans le monde professionnel. Des dispositifs et de bonnes pratiques permettent de mieux intégrer les personnes concernées au sein de l’entreprise. -
Le maintien en emploi des TRAVAILLEURS INTÉRIMAIRES : défis & solutions
10 avril 2025 - Le marché du travail connaît des évolutions, avec une place croissante accordée à l’intérim. Bien que cette forme d'emploi présente des avantages, elle engendre des défis pour le maintien en emploi des travailleurs. Les intérimaires, souvent confrontés à la précarité, nécessitent des dispositifs adaptés pour garantir leur stabilité et leur sécurité professionnelle. Des solutions doivent être mises en place pour répondre à ces enjeux. -
Ménopause et travail : vers une meilleure prévention en entreprise ?
24 février 2025 - Les Éditions Tissot ont analysé une proposition de loi visant à améliorer la sensibilisation et la prévention de la ménopause. Ce texte, porté par la députée Delphine Lingemann, met en lumière un enjeu de santé publique encore trop peu pris en compte dans le monde du travail. -
La DELICATESSE ou comment prendre soin de nos relations ?
20 février 2025 - 11h00 - ENTREPRISE ET CANCER -
Alain MONTEUX
Président - Administrateur
Tunstall Vitaris - FESP
Soulager les aidants dans leur quotidien difficile
19 février 2025 - Loin des préoccupations des politiques de prévention, les aidants connaissent pourtant une charge lourde à porter au quotidien. Ces personnes qui viennent en aide à des proches malades ou en perte d'autonomie en parallèle de leur vie professionnelle ou sociale sont pourtant nombreuses, plus de 9 millions. Devant leurs défis de tous les jours, les entreprises peuvent les épauler.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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