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  L’approche « ONE HEALTH » : une seule santé pour le vivant

  13 mars 2026 - Théorisé il y a plus de 20 ans mais renforcé par les crises récentes, le concept « One Health », c’est-à-dire l’intersection entre la santé de l’Homme, des animaux et de la biosphère, apparaît plus pertinent que jamais. Plus qu’une notion abstraite, « One Health » peut apporter des solutions de prévention et de santé très concrètes. Décryptage.

  • #Santé / Bien-être
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  VIOLENCES CONJUGALES : le rôle de l’employeur et de l’entreprise

  27 février 2026 - Alors que des centaines de milliers de femmes subissent des violences conjugales chaque année en France, il est nécessaire que les entreprises intègrent le processus de protection des victimes. Car si les VSS ne s’arrêtent pas aux portes d’une société, l’employeur possède des outils pour accompagner les collaboratrices concernées.

  • #Harcèlement/Sexisme
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  SYNDROME DE L'IMPOSTEUR : tout ce qu’il faut savoir

  13 février 2026 - Parfois, même lorsque l’on réussit professionnellement et socialement, on croit ne pas le mériter. C’est le syndrome de l’imposteur, un trouble paradoxal qui peut gâcher nos années actives.

  • #Santé Mentale
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  DEUIL et vie professionnelle : comment faire face ?

  23 janvier 2026 - Moment incontournable et inévitable au cours de la vie, le deuil impacte aussi bien la vie personnelle que professionnelle d’un individu. Alors que le décès d’un proche ou d’un collègue peut entraîner des répercussions significatives sur le bien-être et la performance des salariés, ou sur le bon fonctionnement d’une entreprise, il devient essentiel d’en parler sans tabou. Mais comment accompagner les salariés face à la perte ? Décryptage.

  • #Santé Mentale
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  Les forces de la MÉDIATION PROFESSIONNELLE

  12 décembre 2025 - Née dans les derniers vrombissements du XXe siècle, la médiation professionnelle vint renouveler le concept même de concertation et d’entente dans le monde professionnel. Perfectionnée au gré de ses différents acteurs, cette méthode de résolution de conflits apparaît désormais comme une solution clé pour de nombreux défis d’entreprise.

  • #Médiation
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  L’APPRENTISSAGE CONTINU : rester compétent et engagé au travail

  07 novembre 2025 - Dans un monde professionnel en pleine mutation, et pour faire face aux défis nombreux qui se profilent, l’apprentissage continu apparaît comme une clé pour les entreprises. L’acquisition permanente de la connaissance, qui constitue un rempart contre l'obsolescence des compétences, est pertinente à la fois pour les salariés et pour les organisations en elle-même. Analyse.

  • #Enseignement & Formation
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  PASSEPORT DE PRÉVENTION : ce qui change pour les entreprises et les formations

  19 septembre 2025 - Récemment instauré afin de centraliser toutes les formations de santé et sécurité au travail dispensées et suivies par les salariés, le passeport de prévention deviendra obligatoire pour toutes les entreprises à partir du 1er semestre 2026. Décryptage d’un changement à suivre.

  • #Réglementation
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  HANDICAP & INCLUSION PROFESSIONNELLE : mythe ou réalité ?

  25 juillet 2025 - La loi du 11 février 2005, en plus de marquer l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, a fait évoluer le regard que la société portait sur le sujet. 20 ans après, des freins persistent concernant l’accès ou le maintien dans l’emploi des personnes concernées.

  • #Handicap