Santé & Sécurité au Travail -

RPS

Santé & Sécurité au Travail < Santé Mentale <

RPS

Actualité

SANTÉ MENTALE : 840 000 décès par an liés aux RPS au travail selon l’OIT

30 avril 2026 - Un rapport publié par l’Organisation Internationale du Travail (OIT) dévoile des chiffres alarmants, et un impact croissant de l’organisation du travail sur la santé et sécurité des salariés.

#RPS

- Actualité
RPS : les solutions proposées par l’Assurance Maladie aux entreprises

28 avril 2026 - À l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et santé au travail 2026, organisée par l’Organisation internationale du travail et consacrée cette année aux risques psychosociaux (RPS), le sujet est particulièrement mis en avant. L’Assurance Maladie - Risques professionnels présente plusieurs dispositifs pour accompagner les entreprises dans la prévention de ces risques.
- #RPS
- Webinar
DUERP et PAPRIPACT : vos alliés pour prévenir les risques physiques et les RPS

19 mai 2026 - 11h00 - LEFEBVRE DALLOZ
- #Document Unique

- Actualité
Prévention des RPS : faire du DUERP et du PAPRIPACT des leviers de performance globale

07 mai 2026 - Pour les Responsables RH ou HSE comme pour les Dirigeants, comprendre et agir sur les RPS c’est se conformer à la réglementation et éviter les sanctions, mais aussi protéger la santé des salariés et renforcer leur engagement, tout en optimisant la performance globale de l’entreprise.
- #RPS
- Actualité
L’EU-OSHA lance le site de sa prochaine campagne sur la SANTÉ MENTALE au travail

05 mai 2026 - À l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, l’EU-OSHA a lancé le site dédié à sa prochaine campagne « Lieux de travail sains » 2026-2028. Cette nouvelle édition est centrée sur un enjeu majeur : la santé mentale au travail.
- #Santé Mentale
- Actualité
PRÉSENTÉISME au travail : un signal faible aux conséquences bien réelles

24 avril 2026 - Le présentéisme reste un phénomène souvent sous-estimé dans les organisations. Il désigne le fait d’être présent au travail malgré un état de santé dégradé ou des capacités réduites, qu’elles soient physiques ou psychiques. Moins visible que l’absentéisme, il n’en est pas moins lourd de conséquences, tant pour la santé des salariés que pour la performance collective.
- #QVCT
Xavier LARDEUX

Directeur marketing

CCMO Mutuelle
- Interview
Un outil pour détecter les symptômes ANXIO-DÉPRESSIFS au travail

13 avril 2026 - CCMO Mutuelle, en partenariat avec Holicare, déploie un outil en ligne pour accompagner la santé mentale des entreprises et de leurs salariés. Testé chez Présoa, il met en lumière des effets concrets. L’occasion de rappeler l’importance d’identifier les signaux anxio-dépressifs au travail.
- #RPS
- Actualité
Une étude dévoile des chiffres alarmants sur les CONDITIONS DE TRAVAIL des livreurs

09 avril 2026 - L’étude SANTE-COURSE documente l’état de santé et de qualité de vie au travail des livreurs français à grande échelle. Elle dévoile des chiffres alarmants et un « besoin de cadre légal ».
- #Pénibilité
- #Logistique, Distribution, Transport
- Actualité
Un livre blanc ACTIS pour prévenir le BURN-OUT et la SURCHARGE MENTALE

31 mars 2026 - Fatigue persistante, difficultés de concentration, surcharge d’informations… le burn-out et la surcharge mentale affectent le quotidien des salariés. Pour aider les organisations à mieux les comprendre et à agir, ACTIS publie le livre blanc "Burn-out et surcharge mentale : comprendre son cerveau pour le préserver".
- #RPS
- Actualité
Secteur de la BEAUTÉ : des outils pour agir en prévention des risques

24 mars 2026 - Face aux risques TMS, produits chimiques et psycho-sociaux : l’INRS publie des documents de sensibilisation, outils d’évaluation et mesures pour protéger les travailleurs de la beauté dans les TPE-PME.
- #Santé & Sécurité au Travail
- #TPE/PME
- Actualité
PÉNIBILITÉ INVISIBLE : quand la pression psychologique pèse sur les salariés

13 mars 2026 - La pénibilité au travail ne se limite pas aux efforts physiques ou aux environnements difficiles. Le stress, la charge mentale et les exigences émotionnelles constituent une pénibilité invisible, souvent sous-estimée mais tout aussi impactante sur la santé des salariés. Les entreprises ont tout intérêt à la repérer pour prévenir l’épuisement et améliorer la qualité de vie au travail.
- #Pénibilité
Emmanuel BENTATA

Psychologue du travail

Pros-Consulte
- Interview
Un baromètre pour détecter le MAL-ÊTRE en entreprise

04 mars 2026 - Pros-Consulte déploie un Baromètre social pour aider les entreprises à mesurer et comprendre le climat au travail. L’outil permet de détecter les signaux faibles de mal-être, de fatigue ou de stress avant qu’ils ne deviennent des crises. Le tout en proposant des démarches d’action concrète pour améliorer la qualité de vie au travail.
- #RPS
- Actualité
RISQUES PSYCHOSOCIAUX : une playlist pour guider les enquêtes internes

24 février 2026 - La Carsat Normandie propose une playlist sur YouTube dédiée aux risques psychosociaux (RPS). En 12 vidéos courtes, cette ressource explique comment conduire une enquête interne après un signalement.
- #RPS
Charlotte ASTRUC CALVO

Présidente et fondatrice

UpCare
- Interview
UpCare : les bons gestes face aux TROUBLES PSYCHIQUES

11 février 2026 - L’entreprise UpCare propose des formations aux professionnels de santé, aux entreprises ainsi qu’aux établissements scolaires afin de mieux repérer et prévenir les situations de fragilité psychique et psychologiques. L’objectif est de donner des outils pour (bien) agir devant ces moments de détresse qui touchent 13 millions de Français chaque année.
- #Santé Mentale
- Webinar
Le Programme d’Aide aux Employés (EAP), un pilier de la QVCT en 2026

10 février 2026 - 11h00 - FOR ME ASSISTANCE
- #QVCT
Thibaud DAMY

Cardiologue

GHU Henri Mondor AP-HP
- Interview
Les survivants : quand les SOIGNANTS sont seuls face à la mort

04 février 2026 - Cardiologue à l’origine du rapport national « Les Survivants », Thibaud Damy met en lumière le manque de soutien dédié aux soignants confrontés à la mort de patients. Épuisement professionnel, dépersonnalisation… au-delà des chiffres, le rapport interpelle quant à la nécessité institutionnelle de protéger ceux qui portent la santé publique au quotidien.
- #Santé Mentale
- #Établissement de santé
Isabelle LAGNY

Écrivain - Ex médecin du travail - Conseillère individuelle en santé au travail
- Interview
MÉDECINS DU TRAVAIL : le livre choc sur les dessous du métier

21 janvier 2026 - Ancien médecin du travail, le Dr Isabelle Lagny vient de publier son livre « La Différente : confidences d’un médecin du travail », récit littéraire et biographique révélant les difficultés du métier. Entre professionnels et salariés en détresse, et souffrances au travail... l’auteure rappelle l’importance de ces agents de la prévention au sein du monde du travail.
- #Santé & Sécurité au Travail
- #Aide et Soins à la personne
Magali BRIANE

Psychiatre & Addictologue

Clinique "Mon repos"
- Interview
Déstigmatiser la SANTÉ MENTALE des soignants pour mieux les accompagner

09 janvier 2026 - Magali Briane alerte sur la santé mentale des soignants et souligne l’importance de la déstigmatisation pour faciliter l’accès aux soins et l’accompagnement.
- #Santé Mentale
- #Aide et Soins à la personne

L’annuaire des fournisseurs - extrait

Voir tout

A propos de Préventica

Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontre et d'inspiration pour tous les acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail : dirigeants, DRH, managers, services généraux, production, préventeurs...

Deux grands rendez-vous sont organisés chaque année en France,

Sous le patronage du ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, et du ministère de l'Action publique, de la Fonction Publique et de la Simplification

Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…

RPS

SANTÉ MENTALE : 840 000 décès par an liés aux RPS au travail selon l’OIT

RPS : les solutions proposées par l’Assurance Maladie aux entreprises

DUERP et PAPRIPACT : vos alliés pour prévenir les risques physiques et les RPS

Prévention des RPS : faire du DUERP et du PAPRIPACT des leviers de performance globale

L’EU-OSHA lance le site de sa prochaine campagne sur la SANTÉ MENTALE au travail

PRÉSENTÉISME au travail : un signal faible aux conséquences bien réelles

Un outil pour détecter les symptômes ANXIO-DÉPRESSIFS au travail

Une étude dévoile des chiffres alarmants sur les CONDITIONS DE TRAVAIL des livreurs

Un livre blanc ACTIS pour prévenir le BURN-OUT et la SURCHARGE MENTALE

Secteur de la BEAUTÉ : des outils pour agir en prévention des risques

PÉNIBILITÉ INVISIBLE : quand la pression psychologique pèse sur les salariés

Un baromètre pour détecter le MAL-ÊTRE en entreprise

RISQUES PSYCHOSOCIAUX : une playlist pour guider les enquêtes internes

UpCare : les bons gestes face aux TROUBLES PSYCHIQUES

Le Programme d’Aide aux Employés (EAP), un pilier de la QVCT en 2026

Les survivants : quand les SOIGNANTS sont seuls face à la mort

MÉDECINS DU TRAVAIL : le livre choc sur les dessous du métier

Déstigmatiser la SANTÉ MENTALE des soignants pour mieux les accompagner

L’annuaire des fournisseurs - extrait

Solution en réalité virtuelle pour lutter contre le racisme - "Tu viens d'où - Prévenir le racisme en entreprise”

Intégrer les RPS

Accompagnement de l'humain

Expérience réalité virtuelle pour sensibiliser au rôle de salarié aidant - "Aidants, tous concernés"

Dépistage asynchrone et précoce des RPS & TMS pour tous les salariés

Mission d'accompagnement SST par un IPRP

L'application de diagnostic et d'accompagnement du Bien-être au Travail - Signal Rh

Prévenir les risques psychosociaux (RPS)