HANDICAP INVISIBLE : si ça ne se voit pas, ça n'existe pas ?
15 octobre 2026 - Marie-Laure Chanu décrypte les réalités du handicap invisible au travail et les moyens de mieux l’accompagner.
Management RH/QVCT -
Handicap
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CNH 2026 : 65 mesures pour renforcer l’INCLUSION des personnes handicapées
08 septembre 2026 - La 7ᵉ Conférence nationale du handicap (CNH) s’est tenue le 4 septembre 2026. Parmi les 65 mesures annoncées pour les trois prochaines années, plusieurs concernent directement le monde du travail. Emploi, accessibilité des locaux et technologies d’assistance sont notamment au programme. -
DÉFICIENCE VISUELLE : favoriser l’autonomie et le maintien en emploi
16 novembre 2026 - 11h00 - EFFICIENCE SANTÉ AU TRAVAIL -
DuoDay : une journée de rencontre entre EMPLOYEURS et PERSONNES HANDICAPÉES
02 septembre 2026 - Le DuoDay 2026 permet aux personnes en situation de handicap de découvrir un métier et de sensibiliser les employeurs au handicap. Il aura lieu le 19 novembre.
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Mickael COHEN
Président et cofondateur
DOMetVie
ACCESSIBILITÉ DES BÂTIMENTS : où en sommes-nous ?
30 septembre 2026 - Alors que 21 ans après la loi de 2005, l’accessibilité des bâtiments reste encore insuffisante, il est l’heure de tisser un lien entre la réglementation, la prise de conscience et la mise en place d’actions efficaces. -
Découvrez les lauréats du PRIX DE L’INNOVATION à Préventica Lyon 2026
28 septembre 2026 - Les 15 lauréats des Prix de l’Innovation Préventica Lyon 2026 illustrent la diversité des solutions développées pour répondre aux enjeux actuels de santé et de sécurité au travail. Découvrez la liste des lauréats de cette édition Lyon 2026. -
ILLETTRISME & INNUMÉRISME : comment agir en entreprise ?
16 septembre 2026 - Lire, écrire, compter… Les difficultés avec les compétences de base peuvent avoir des conséquences concrètes sur le travail. Evapro permet aux entreprises de mieux les repérer, d’en mesurer les impacts et d’identifier des solutions adaptées. -
Caroline MAUVIGNIER
Déléguée Recherche, Formation, Innovation
FIPFHP
FIPHFP : accompagner le travail après ou avec un CANCER
27 juillet 2026 - Caroline Mauvignier met en lumière des solutions pour adapter l'organisation du travail aux parcours de santé. -
Arnaud GAUTHIER
Directeur du Centre de Formation "FMS Academy"
FMS - Entreprise Adaptée
Nouvel’R : pour un RETOUR À L'EMPLOI des personnes en situation de handicap et seniors
08 juillet 2026 - Le dispositif Nouvel’R, porté par l’entreprise adaptée FMS, vise à favoriser le retour à l’emploi des personnes séniors et en situation de handicap, notamment des seniors. Ce parcours progressif mêlant remobilisation, formation et apprentissage, offre un accompagnement personnalisé jusqu’à la réinsertion professionnelle. -
Marta DABROWSKA
Consultante en déploiement de logiciels SIRH
Groupe SVP
TDAH : comment s’adapter en entreprise
01 juillet 2026 - Si les personnes atteintes de TDAH connaissent des difficultés quotidiennes dans leurs activités professionnelles, des solutions existent pour les accompagner vers un meilleur épanouissement au travail. Entre appel à l’écoute et sensibilisation Marta Dabrowska, consultante au sein du Groupe SVP et diagnostiquée tardivement, raconte son expérience salvatrice. -
Julien PAYNOT
Directeur général
Groupe Handéo
SALARIÉS AIDANTS : un label pour distinguer les entreprises engagées
10 juin 2026 - Le label Cap Handéo vient contrôler et soutenir les entreprises engagées dans le soutien aux salariés aidants. Si le sujet a été longtemps délaissé sous prétexte du courage individuel, l’organisme labellise aujourd’hui 150 entreprises. -
HANDICAP : le taux d’emploi dans la fonction publique dépasse les 6%
19 mai 2026 - Le taux d’emploi direct des agents en situation de handicap dans la fonction publique a atteint 6,36% en 2025, dépassant pour la première fois le seuil légal de 6%. Le FIPHFP se félicite d’une avancée historique. -
HANDICAP & QVCT : l’Agefiph présente les résultats de 2 ans d’expérimentation
07 mai 2026 - L’Agefiph présente les résultats de son expérimentation « Le handicap, un activateur de progrès du dialogue social » menée en Occitanie et Nouvelle Aquitaine, au sein de 6 entreprises. -
Barbara BERTIN
Présidente
Association Hyperacousie Solidarité
L’HYPERACOUSIE : une maladie encore trop méconnue
22 avril 2026 - L’association Hyperacousie Solidarité souhaite sensibiliser à cette hypersensibilité sévère aux sons du quotidien pouvant entraîner douleurs et isolement social. Cette pathologie rare, encore non reconnue, est donc très mal prise en charge. -
OsmosO : le TRANSFERT sur mesure
13 avril 2026 - OsmosO est spécialisé dans la prévention des TMS. Nous préconisons des solutions adaptées et sur-mesure. Ici un rail de transfert qui s'intègre au mieux dans la demande de nos clients. -
Former les RÉFÉRENTS HANDICAP pour accélérer l’inclusion dans la Fonction publique
18 mars 2026 - L’École des hautes études en santé publique (EHESP) et le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) lancent une formation pour professionnaliser les référents handicap et renforcer l’inclusion dans les trois versants de la Fonction publique. -
Recrutement inclusif : valoriser les talents SOURDS et MALENTENDANTS
12 mars 2026 - 11h00 - TADEO -
HANDICAP : les changements pour la DOETH en 2026
18 février 2026 - La déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) de l’année 2025 sera à réaliser entre le 5 et le 15 mai 2026. Cette année, deux nouveautés viennent faire évoluer la déclaration. -
Un outil pour structurer sa politique HANDICAP
04 février 2026 - L’Autodiagnostic Emploi & Handicap est un outil gratuit qui permet aux employeurs d’évaluer leurs pratiques, d’identifier des axes de progression et d’accéder à des ressources concrètes pour agir en faveur de l’emploi et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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