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Valentine POISSON

Consultante, experte sur les sujets de diversité, équité et inclusion

AlterNego

Interview

HANDICAP : combattre les stéréotypes au travail

16 avril 2025 - Au sein du cabinet AlterNego, la consultante Valentine Poisson sensibilise les entreprises sur les bonnes pratiques à adopter au travail vis-à-vis des collègues en situation de handicap. L'enjeu est de favoriser des échanges respectueux et de déconstruire les stéréotypes.

#Handicap

- Actualité
Comment favoriser les parcours professionnels des personnes en situation HANDICAP ?

15 avril 2025 - Le handicap, qu'il soit visible ou invisible, reste un défi dans le monde du travail. Bien que des progrès aient été réalisés, de nombreuses entreprises ont encore du mal à intégrer pleinement les personnes handicapées. Un accompagnement adapté de leurs parcours professionnels est essentiel pour qu’elles puissent s’épanouir, progresser et contribuer activement. Comment mieux les accompagner ? Voici quelques pistes.
- #Handicap
- Actualité
La réalité virtuelle pour transformer la perception du handicap dans votre PME

03 février 2025 - Face à la responsabilité sanitaire du patron vis à vis de ses collaborateurs, la sensibilisation aux handicaps devient un enjeu crucial pour les PME. Mais comment s'assurer que vos employés comprennent réellement les défis de santé et de sécurité, en lien avec les situations de handicap ? La réalité virtuelle offre une solution innovante et efficace. Au-delà des méthodes plus traditionnelles, des formations immersives à l’aide de casques de réalité virtuelle peuvent transformer en profondeur la prise de conscience de l'inclusion au sein de votre équipe...
- #Handicap
- Actualité
Handipoursuite : un jeu pour sensibiliser au handicap

13 janvier 2025 - Handipoursuite, développé par l’Agefiph, est un jeu destiné à sensibiliser les entreprises et leurs collaborateurs aux enjeux du handicap. Ludique et pédagogique, il offre une approche interactive pour aborder ce sujet essentiel dans le monde professionnel.
- #Handicap

- Actualité
Mieux préserver la santé des salariés aidants, le nouvel enjeu des PME

12 mars 2025 - En France, plus de cinq millions de personnes se posent quotidiennement la question de savoir comment concilier leur emploi avec leur rôle d'aidant. Selon la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES), 9,3 millions de personnes déclarent apporter une aide régulière à un proche en situation de handicap ou de perte d’autonomie. Parmi eux, 1 salarié sur 6 est concerné directement selon l’Observatoire de l’Organisme Commun des Institutions de Rente et de Prévoyance (OCIRP). Focus sur Polynov ingénierie, une PME clermontoise engagée pour le bien-être de ses collaborateurs.
- #Santé / Bien-être
- #TPE/PME
- Webinar
QVT des salariés en perte d’AUDITION : appareillage et aménagement sonore des espaces

30 janvier 2025 - 11h00 - INFOSENS / INJS
- #Ambiance de travail
- Webinar
Mission HANDICAP : sensibiliser, accompagner, intégrer, prévenir : L’humain au coeur du système !

28 janvier 2025 - 14h00 - KS GROUPE
- #Handicap
- #BTP
- Actualité
Accessibilité universelle : un impératif pour des espaces inclusifs et sûrs

28 novembre 2024 - L’accessibilité universelle, bien au-delà des seules normes légales, constitue un enjeu central pour garantir des espaces de travail à la fois inclusifs et sûrs. Elle ne se limite pas à l’adaptation des lieux pour les personnes en situation de handicap, mais vise à répondre aux besoins de tous, en tenant compte des diversités physiques, sensorielles et cognitives des collaborateurs.
- Actualité
Le défi de la reconnaissance du handicap en entreprise pour les cadres

22 novembre 2024 - À l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, l’Apec et l’Agefiph publient une étude inédite : « Révéler et faire reconnaître son handicap en entreprise ». Ce travail explore les obstacles que rencontrent les cadres dans cette démarche, tout en proposant des pistes pour un monde du travail plus inclusif.
- Actualité
Lancement de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées 2024

18 novembre 2024 - Pour sa 28e édition, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroulera du 18 au 24 novembre 2024. Ce temps fort annuel est l’occasion de mettre en lumière les enjeux de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
- Actualité
OhHappyBreizh : un colloque inédit pour l’équilibre de vie, la santé et l’inclusion en entreprise

11 novembre 2024 - Le 21 mars 2025, le colloque OhHappyBreizh, organisé par France Bénévolat 35 et l’Association France Solidaire et Bienveillante, se tiendra au Cinéville de Vern-sur-Seiche. Cet événement réunira des participants de tous horizons pour explorer l’équilibre de vie, le bien-être et l’inclusion en entreprise. Préventica, partenaire de l’événement, s’associe à cette journée riche en conférences, tables rondes et ateliers.
- #Travail & Société
Alexandre BANCE

Dirigeant

Eco’deko
- Interview
Des travailleurs handicapés au cœur de la production

02 octobre 2024 - L’entreprise ECO'DEKO, spécialisée dans l'objet publicitaire personnalisé, affiche un engagement sérieux en matière d’inclusion des personnes en situation de handicap au travail. Après avoir établi un partenariat avec l'ESAT de Lisieux pour une partie déterminante de leur production, elle a aussi investi dans une toute nouvelle machine de marquage de mugs. L’objectif ? Autonomiser les travailleurs handicapés, les valoriser et améliorer leurs conditions de travail.
- #Industrie
Valérie DAUDIGNY

Déléguée régionale adjointe

Agefiph Occitanie
- Interview
Handicap & emploi : comment prévenir la désinsertion professionnelle ?

16 septembre 2024 - Valérie Daudigny est déléguée régionale adjointe de l’Agefiph Occitanie. Pour Préventica, elle s’exprime autour des enjeux clés du maintien dans l’emploi et de la désinsertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Des solutions pour accompagner ces profils dans leur carrière sont présentées.
Sylvie DE GIL

Conseillère et coach en entreprenariat pour personnes à Haut potentiel

Jomsy Marketing
- Interview
Pour l’épanouissement des personnes autistes en entreprise

19 juin 2024 - À l’échelle du monde du travail, l’intégration des personnes autistes relève en France autant du défi essentiel que du tabou. Sylvie de Gil, coach en entreprenariat pour les personnes à Haut potentiel, conseille régulièrement les entreprises dans le recrutement de ces profils, injustement sous-estimé. Selon elle, la clé se trouve davantage dans l’adaptation de l’entreprise, que dans la prétendue bonne volonté des candidats concernés.
- Actualité
Les souffrances silencieuses des salariés atteints de TDAH

19 juin 2024 - Toujours en retard au travail ? Tellement distrait que vous avez du mal à vous concentrer et à finir vos projets à temps ? Êtes-vous capable de passer des heures à essayer de réaliser une tâche qui devrait vous prendre 5 mn ? La procrastination est votre meilleure amie ? Votre bureau, est-il aussi bien ordonné que la plage de Phuket après le tsunami de 2004 ?
Anthony GENTELET

directeur

Pidiem
- Interview
Considérer le handicap au travail

22 mai 2024 - Chaque année au mois de mai, les entreprises doivent remettre leur déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH). Sur cette base sera calculée leur contribution AGEFIPH, réduite pour la dernière fois cette en 2024. Les entreprises doivent ajuster dès maintenant leur politique d’emploi des personnes en situation de handicap, mais aussi considérer ceux qui, dans leurs effectifs, pourraient être accompagnés.
Virginie NÈGRE

Responsable du service Santé – Sécurité au Travail

Dreets Occitanie
- Interview
Santé des femmes au travail : les nouvelles orientations du PRST

20 mai 2024 - Virginie Nègre, responsable du service Santé – Sécurité au travail de la Dreets Occitanie, pilote le Plan Régional Santé Travail qui met notamment l'accent sur la santé au travail des femmes en abordant les violences sexuelles et sexistes comme un risque professionnel. Ce projet comprend la formation de préventeurs sur ces questions et prévoit des actions de sensibilisation auprès des entreprises pour 2024.
- #Politique & Prospective SST
- Actualité
Mon Parcours Handicap s’engage pour la prévention des violences au travail

20 mai 2024 - Dans une initiative significative visant à soutenir les personnes en situation de handicap et leurs aidants, une nouvelle rubrique a été lancée sur la plateforme Mon Parcours Handicap. Cette section dédiée a pour objectif d'aider à identifier et à signaler les différentes formes de violence, tout en fournissant des conseils pratiques pour faire face à ces situations urgentes.
- Dossier
Faire face aux maladies chroniques au travail

26 avril 2024
- #Politique & Prospective SST

L’annuaire des fournisseurs - extrait

Voir tout

A propos de Préventica

Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontre et d'inspiration pour tous les acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail : dirigeants, DRH, managers, services généraux, production, préventeurs...

Deux grands rendez-vous sont organisés chaque année en France, sous le haut patronage des ministères du Travail et de la Santé, réunissant au total plus de 20 000 participants.

Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…

Handicap

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Mission HANDICAP : sensibiliser, accompagner, intégrer, prévenir : L’humain au coeur du système !

Accessibilité universelle : un impératif pour des espaces inclusifs et sûrs

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OhHappyBreizh : un colloque inédit pour l’équilibre de vie, la santé et l’inclusion en entreprise

Des travailleurs handicapés au cœur de la production

Handicap & emploi : comment prévenir la désinsertion professionnelle ?

Pour l’épanouissement des personnes autistes en entreprise

Les souffrances silencieuses des salariés atteints de TDAH

Considérer le handicap au travail

Santé des femmes au travail : les nouvelles orientations du PRST

Mon Parcours Handicap s’engage pour la prévention des violences au travail

Faire face aux maladies chroniques au travail

L’annuaire des fournisseurs - extrait

Programme pour changer le regard sur le handicap grâce au théâtre

Formation en réalité virtuelle : comprendre et démystifier la RQTH

Tadeo : l'aménagement de poste de vos collaborateurs sourds ou malentendants

Lampadaire basse vision pour la photophobie avec variateur d’intensité

Les lunettes électroniques Lexilens® pour les personnes dyslexiques

Référent handicap ou diversité à temps partagé

Siège Assis-debout - RH SUPPORT SELLE

Siège ergonomique - RH ACTIV ERGO+

Préventica Lyon 2024