Management RH/QVCT -
Handicap
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HANDICAP & QVCT : l’Agefiph présente les résultats de 2 ans d’expérimentation
07 mai 2026 - L’Agefiph présente les résultats de son expérimentation « Le handicap, un activateur de progrès du dialogue social » menée en Occitanie et Nouvelle Aquitaine, au sein de 6 entreprises. -
OsmosO : le TRANSFERT sur mesure
13 avril 2026 - OsmosO est spécialisé dans la prévention des TMS. Nous préconisons des solutions adaptées et sur-mesure. Ici un rail de transfert qui s'intègre au mieux dans la demande de nos clients. -
Barbara BERTIN
Présidente
Association Hyperacousie Solidarité
L’HYPERACOUSIE : une maladie encore trop méconnue
22 avril 2026 - L’association Hyperacousie Solidarité souhaite sensibiliser à cette hypersensibilité sévère aux sons du quotidien pouvant entraîner douleurs et isolement social. Cette pathologie rare, encore non reconnue, est donc très mal prise en charge.
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Former les RÉFÉRENTS HANDICAP pour accélérer l’inclusion dans la Fonction publique
18 mars 2026 - L’École des hautes études en santé publique (EHESP) et le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) lancent une formation pour professionnaliser les référents handicap et renforcer l’inclusion dans les trois versants de la Fonction publique. -
Recrutement inclusif : valoriser les talents SOURDS et MALENTENDANTS
12 mars 2026 - 11h00 - TADEO -
HANDICAP : les changements pour la DOETH en 2026
18 février 2026 - La déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) de l’année 2025 sera à réaliser entre le 5 et le 15 mai 2026. Cette année, deux nouveautés viennent faire évoluer la déclaration. -
Un outil pour structurer sa politique HANDICAP
04 février 2026 - L’Autodiagnostic Emploi & Handicap est un outil gratuit qui permet aux employeurs d’évaluer leurs pratiques, d’identifier des axes de progression et d’accéder à des ressources concrètes pour agir en faveur de l’emploi et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. -
Stéphanie ROBIEUX
Cofondatrice et présidente
OOrion
DÉFICIENCE VISUELLE : l’application OOrion épaule les travailleurs
28 janvier 2026 - Comme un ultime pas dans les “derniers mètres” de l’autonomie, l’application OOrion, et son système d’intelligence artificielle, faciliter l’inclusion des personnes déficientes visuelles en entreprise. Grâce à un ingénieux mécanisme de reconnaissance, l’application accompagne les travailleurs concernés dans leurs tâches du quotidien. -
Le délicat parcours de reconnaissance des travailleurs en situation de HANDICAP dans l’entreprise
19 janvier 2026 - En France, 12 millions de personnes déclarent un handicap (dont 1,35 millions de personnes handicapées en emploi pour 3,3 millions reconnues handicapées en 2024 et plus de 7 millions non reconnues officiellement - source : Observatoire de l’emploi et du handicap 2025 / Agefiph). Entre le choc d’une pathologie, d’un accident ou d’une maladie invalidante et la reconnaissance officielle de ce handicap, le parcours est souvent semé d’embûches : déni, minimisation, méconnaissance des droits, peur de perdre son emploi… Mais comment passe-t-on du déni à la reconnaissance ? Quels sont les enjeux pour le salarié comme pour l’employeur ? Et surtout, comment transformer cette épreuve en levier de performance collective ? -
Zoom sur l’allocation journalière du PROCHE AIDANT
15 janvier 2026 - L’allocation journalière du proche aidant est un revenu de remplacement accessible aux personnes accompagnant un proche handicapé ou en perte d’autonomie. -
Les FAUTEUILS ROULANTS désormais pris en charge intégralement
09 décembre 2025 - Depuis le 1er décembre 2025, les fauteuils roulants sont inscrits sur la liste des produits et prestations remboursables et sont pris en charge intégralement. -
Repenser l’INSERTION des jeunes en situation de HANDICAP
9 décembre 2025 - 11h00 - ARPEJEH -
RÉFÉRENT HANDICAP : un pilier de l’inclusion
28 novembre 2025 - Dans les organisations, la mission de référent handicap s’impose désormais comme un pilier des démarches inclusives. Son rôle s’inscrit au croisement de la santé, de la médecine du travail et de la qualité de vie au travail. Grâce à cet appui interne, l’accompagnement des salariés concernés gagne en cohérence, tandis que les équipes disposent d’un interlocuteur identifié pour avancer sur ces sujets sensibles. -
SEEPH 2025 : handicap & égalité des chances dans l’emploi
12 novembre 2025 - Du 17 au 23 novembre 2025, la France célèbre la 29ᵉ Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH). -
Guide du proche AIDANT
07 octobre 2025 - Un guide bienveillant par le Dr Hélène Rossinot pour aider les aidants à préserver leur équilibre. -
AIDANTS : quelles ressources pour vous accompagner ?
30 septembre 2025 - Un Français sur cinq est aujourd’hui aidant. Soutenir un proche âgé, malade ou en situation de handicap exige un engagement quotidien, souvent combiné avec la vie professionnelle. La stratégie nationale « Agir pour les aidants 2023-2027 », portée par le ministère du Travail, vise à reconnaître leur rôle et à leur apporter un soutien concret. -
HANDICAP : les droits des travailleurs d’ESAT renforcés
16 septembre 2025 - Cotisations, périodes d’essai et parcours vers l’emploi : fin août de nouvelles réglementations sont venues renforcer les droits des travailleurs handicapés d’ESAT. -
ACCESSIBILITÉ UNIVERSELLE : une boîte à outils numérique pour les élus locaux
11 septembre 2025 - Pour soutenir les collectivités dans la mise en accessibilité de leurs territoires, le Gouvernement lance une nouvelle boîte à outils numérique. Elle offre aux élus un appui concret pour intégrer l’accessibilité dans tous leurs projets, qu’ils soient urbains ou ruraux.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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