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INCENTIVE : définition, enjeux & cadre réglementaire

INCENTIVE : définition, enjeux & cadre réglementaire

08 septembre 2025 - L’incentive, ou motivation par récompense, se développe dans les entreprises pour renforcer l’engagement des salariés. Il ne consiste pas seulement à récompenser la performance, mais aussi à encourager des comportements précis, comme le respect des règles de sécurité ou la participation aux formations. Bien comprendre ce concept et son cadre réglementaire est indispensable pour l’utiliser efficacement.

L’annuaire des fournisseurs - extrait

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Sous le patronage du ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, et du ministère de l'Action publique, de la Fonction Publique et de la Simplification

Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…

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