Management RH/QVCT -

Diversité

Handicap Genre Egalité pro

Actualité

Une initiative nationale pour lutter contre les DISCRIMINATIONS

22 janvier 2026 - Le 19 janvier 2026, Aurore Bergé, ministre de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations, a lancé au CESE l’initiative « Talents de France ». L’objectif : combattre les inégalités à l’embauche, que ce soit dans les quartiers ou en zones rurales, en mobilisant entreprises et associations.

#Egalité pro

- Actualité
Le délicat parcours de reconnaissance des travailleurs en situation de HANDICAP dans l’entreprise

19 janvier 2026 - En France, 12 millions de personnes déclarent un handicap (dont 1,35 millions de personnes handicapées en emploi pour 3,3 millions reconnues handicapées en 2024 et plus de 7 millions non reconnues officiellement - source : Observatoire de l’emploi et du handicap 2025 / Agefiph). Entre le choc d’une pathologie, d’un accident ou d’une maladie invalidante et la reconnaissance officielle de ce handicap, le parcours est souvent semé d’embûches : déni, minimisation, méconnaissance des droits, peur de perdre son emploi… Mais comment passe-t-on du déni à la reconnaissance ? Quels sont les enjeux pour le salarié comme pour l’employeur ? Et surtout, comment transformer cette épreuve en levier de performance collective ?
- #Handicap
- Webinar
Recrutement inclusif : valoriser les talents SOURDS et MALENTENDANTS

12 mars 2026 - 11h00 - TADEO
- #Handicap
- Actualité
Zoom sur l’allocation journalière du PROCHE AIDANT

15 janvier 2026 - L’allocation journalière du proche aidant est un revenu de remplacement accessible aux personnes accompagnant un proche handicapé ou en perte d’autonomie.
- #Handicap
- #Aide et Soins à la personne

- Actualité
TRANSPARENCE SALARIALE : une nouvelle étape pour l’égalité professionnelle

14 janvier 2026 - La directive européenne 2023/970 marque une nouvelle étape en matière de rémunération. À compter du 7 juin 2026, les entreprises devront appliquer des règles de transparence renforcées pour favoriser l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
- #Egalité pro
- Actualité
Index 2025 de l’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE : où en est la fonction publique ?

12 janvier 2026 - Les employeurs publics ont publié leur index 2025 de l’égalité professionnelle, établi à partir des données 2024. Ce bilan permet d’apprécier les évolutions en matière d’égalité femmes hommes et d’identifier les points qui appellent encore des ajustements.
- #Egalité pro
- #Fonction publique
Lucile QUILLET

Journaliste, coach en vie professionnelle, autrice

Les Méritantes : comment le monde du travail trahit les femmes
- Interview
INÉGALITÉS : comment le monde du travail « méprise » les femmes

24 décembre 2025 - Dans son dernier essai « Les Méritantes », paru le 15 octobre, la journaliste Lucile Quillet explore la façon dont le travail désavantage toujours les femmes malgré les discours d’égalité. L’autrice, grâce à un travail dense et sourcé, critique le mythe de la méritocratie dans un monde du travail sclérosé par les inégalités structurelles et appelle à une prise de conscience collective.
- #Egalité pro
- Actualité
Les FAUTEUILS ROULANTS désormais pris en charge intégralement

09 décembre 2025 - Depuis le 1er décembre 2025, les fauteuils roulants sont inscrits sur la liste des produits et prestations remboursables et sont pris en charge intégralement.
- #Handicap
- Webinar
Repenser l’INSERTION des jeunes en situation de HANDICAP

9 décembre 2025 - 11h00 - ARPEJEH
- #Handicap
Nicolas CATEL

Chargé de mission

Anact
- Interview
Réaliser une évaluation différenciée des RISQUES PROFESSIONNELS femmes-hommes

03 décembre 2025 - L’Anact a récemment produit un guide méthodologique permettant aux acteurs de la prévention d’enrichir leur approche de l’évaluation des risques professionnels grâce à une approche différenciée entre les femmes et les hommes. En n’éludant plus ces différences d’impact, les conditions de travail globales n’en seront que plus bénéfiques
- #Genre
- Actualité
RÉFÉRENT HANDICAP : un pilier de l’inclusion

28 novembre 2025 - Dans les organisations, la mission de référent handicap s’impose désormais comme un pilier des démarches inclusives. Son rôle s’inscrit au croisement de la santé, de la médecine du travail et de la qualité de vie au travail. Grâce à cet appui interne, l’accompagnement des salariés concernés gagne en cohérence, tandis que les équipes disposent d’un interlocuteur identifié pour avancer sur ces sujets sensibles.
- #Handicap
- Webinar
DISCRIMINATION au travail : qui sont les plus lésés ?

19 novembre 2025 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL
- #Egalité pro
- Actualité
SEEPH 2025 : handicap & égalité des chances dans l’emploi

12 novembre 2025 - Du 17 au 23 novembre 2025, la France célèbre la 29ᵉ Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH).
- #Handicap
- Actualité
Risque chimique : l’INRS sensibilise les FEMMES ENCEINTES

06 novembre 2025 - Afin de protéger les femmes enceintes aux risques d’exposition aux produits chimiques, l’INRS rappelle comment repérer les produits chimiques susceptibles d’être néfastes au bon déroulement d’une grossesse et les régulations qui les entourent.
- #Risques chimiques
- Librairie
Les méritantes - Comment le monde du travail trahit les FEMMES

06 novembre 2025 - Un essai engagé qui questionne les inégalités de genre au travail et invite à repenser nos modes d’organisation.
- #Egalité pro
- Actualité
SANTÉ MENTALE : une approche internationale pour les femmes

04 novembre 2025 - Une nouvelle étape s’ouvre pour la santé mentale des femmes. Le 6 octobre 2025, la Commission The Lancet Psychiatry on Women’s Mental Health, dirigée par le Pr Livia de Picker, a réuni à Duffel des spécialistes internationaux pour explorer les défis uniques auxquels les femmes font face tout au long de leur vie.
- #Santé Mentale
- Webinar
Mieux comprendre et mieux intégrer les collaborateurs NEURO-ATYPIQUES (HPI, hyperactifs…)

15 octobre 2025 - 15h45 - PRÉVENTICA FUTUR LAB’
- #Société
- Webinar
Résilience et SANTE MENTALE au travail : Témoignage d’un bipolaire hors norme

9 octobre 2025 - 11h00 - ENVIE 2 RESILIENCE
- #Santé Mentale
- Librairie
Guide du proche AIDANT

07 octobre 2025 - Un guide bienveillant par le Dr Hélène Rossinot pour aider les aidants à préserver leur équilibre.
- #Santé / Bien-être
- #Aide et Soins à la personne

L’annuaire des fournisseurs - extrait

Voir tout

A propos de Préventica

Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontre et d'inspiration pour tous les acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail : dirigeants, DRH, managers, services généraux, production, préventeurs...

Deux grands rendez-vous sont organisés chaque année en France,

Sous le patronage du ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, et du ministère de l'Action publique, de la Fonction Publique et de la Simplification

Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…

Diversité

Une initiative nationale pour lutter contre les DISCRIMINATIONS

Le délicat parcours de reconnaissance des travailleurs en situation de HANDICAP dans l’entreprise

Recrutement inclusif : valoriser les talents SOURDS et MALENTENDANTS

Zoom sur l’allocation journalière du PROCHE AIDANT

TRANSPARENCE SALARIALE : une nouvelle étape pour l’égalité professionnelle

Index 2025 de l’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE : où en est la fonction publique ?

INÉGALITÉS : comment le monde du travail « méprise » les femmes

Les FAUTEUILS ROULANTS désormais pris en charge intégralement

Repenser l’INSERTION des jeunes en situation de HANDICAP

Réaliser une évaluation différenciée des RISQUES PROFESSIONNELS femmes-hommes

RÉFÉRENT HANDICAP : un pilier de l’inclusion

DISCRIMINATION au travail : qui sont les plus lésés ?

SEEPH 2025 : handicap & égalité des chances dans l’emploi

Risque chimique : l’INRS sensibilise les FEMMES ENCEINTES

Les méritantes - Comment le monde du travail trahit les FEMMES

SANTÉ MENTALE : une approche internationale pour les femmes

Mieux comprendre et mieux intégrer les collaborateurs NEURO-ATYPIQUES (HPI, hyperactifs…)

Résilience et SANTE MENTALE au travail : Témoignage d’un bipolaire hors norme

Guide du proche AIDANT

L’annuaire des fournisseurs - extrait

Formation : Renforcement des compétences managériales

L'application de diagnostic et d'accompagnement du Bien-être au Travail - Signal Rh

Intégrer les RPS

Accompagnement de l'humain

Expérience réalité virtuelle pour sensibiliser au rôle de salarié aidant - "Aidants, tous concernés"

Mission d'accompagnement SST par un IPRP

Solution en réalité virtuelle pour lutter contre le racisme - "Tu viens d'où - Prévenir le racisme en entreprise”

Dépistage asynchrone et précoce des RPS & TMS pour tous les salariés