Management RH/QVCT -

Diversité

Handicap Genre Egalité pro

Actualité

ACCESSIBILITÉ UNIVERSELLE : une boîte à outils numérique pour les élus locaux

11 septembre 2025 - Pour soutenir les collectivités dans la mise en accessibilité de leurs territoires, le Gouvernement lance une nouvelle boîte à outils numérique. Elle offre aux élus un appui concret pour intégrer l’accessibilité dans tous leurs projets, qu’ils soient urbains ou ruraux.

#Handicap

- Actualité
Le concours CRÉATRICES D'AVENIR récompense les entrepreneuses inspirantes

10 septembre 2025 - Porté par Initiative Ile-de-France, le concours Créatrices d’Avenir met en lumière le parcours d’entrepreneuses inspirantes de la région Ile-de-France.
- #Genre
- #Dirigeants
- Webinar
Mieux comprendre et mieux intégrer les collaborateurs NEURO-ATYPIQUES (HPI, hyperactifs…)

15 octobre 2025 - 15h45 - PRÉVENTICA FUTUR LAB’
- #Société
- Actualité
Collectivités : la santé des FEMMES trop peu prise en compte

04 septembre 2025 - L’étude « Le corps des femmes dans les politiques locales, anatomie d’un impensé » explore la place de la santé des femmes au sein des collectives locales.
- #Genre

- Librairie
Le travail de CARE des accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH)

04 septembre 2025 - L’accompagnement des élèves en situation de handicap repose en grande partie sur les AESH. Ulla Maguet révèle l’importance de cette fonction essentielle à travers une enquête menée auprès de ces professionnels.
- #Handicap
- Actualité
Autypik facilite l’emploi des personnes NEUROATYPIQUES

25 août 2025 - L’accès à l’emploi reste difficile pour de nombreuses personnes autistes, TDAH ou DYS. Pour favoriser leur inclusion, Autypik propose une nouvelle approche du recrutement, plus lisible et mieux adaptée. Fondée par Mara Staub, la plateforme s’est associée à France Travail pour sensibiliser, former et accompagner les employeurs vers des pratiques plus inclusives.
- #Diversité
- Librairie
GROSSESSE en milieu de travail

31 juillet 2025 - Ce livre propose des repères clairs pour mieux protéger la santé des femmes enceintes au travail. Entre cadre légal, retours d’expérience et pratiques inspirantes, il ouvre la voie à des conditions de travail plus justes et adaptées.
- #Santé & Sécurité au Travail
- Dossier
HANDICAP & INCLUSION PROFESSIONNELLE : mythe ou réalité ?

25 juillet 2025 - La loi du 11 février 2005, en plus de marquer l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap, a fait évoluer le regard que la société portait sur le sujet. 20 ans après, des freins persistent concernant l’accès ou le maintien dans l’emploi des personnes concernées.
- #Handicap
- Actualité
Consultation : comment améliorer la place des FEMMES dans l’agriculture ?

15 juillet 2025 - Une large consultation vient d’être lancée par le ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire, à l’initiative de la ministre Annie Genevard. Elle vise à mieux comprendre les difficultés rencontrées par les femmes dans le secteur agricole. Objectif : identifier les leviers d’action pour une meilleure reconnaissance et des conditions de travail plus équitables.
- #Egalité pro
- #Agriculture
- Actualité
Un rapport parlementaire propose d’allonger le CONGÉ PATERNITÉ

02 juillet 2025 - Inspiré du modèle espagnol, le rapport de la délégation aux Droits des femmes propose d’allonger le congé paternité à un congé égalitaire.
- #Egalité pro
- Actualité
HANDICAP & EMPLOI : des progrès dans la fonction publique

01 juillet 2025 - Pour la première fois depuis la mise en place de la loi Handicap adoptée en 2005, la fonction publique respecte son obligation d’employer 6% de travailleurs handicapés.
- #Handicap
- #Fonction publique
- Actualité
LNA et Agefiph signent une CONVENTION pour le maintien en emploi des personnes handicapées

05 juin 2025 - L’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) a signé sa seconde convention de partenariat avec l’entreprise LNA santé. L’objectif : franchir un cap pour le maintien dans l’emploi des personnes handicapées.
- #Maintien dans l'emploi
- Actualité
Comment rendre la prévention plus INCLUSIVE ?

02 juin 2025 - En matière de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail, la prévention est souvent pensée de manière globale, voire uniforme. Pourtant, tous les salarié·es ne sont pas exposé·es aux mêmes risques ni ne bénéficient des mêmes capacités à s’en protéger. Une approche plus inclusive de la prévention permettrait de mieux prendre en compte la diversité des situations individuelles et collectives.
- #Diversité
Bertrand DESCOURS

Directeur général

Lili for Life
- Interview
Lili : la lampe pour faciliter la lecture des personnes DYSLEXIQUES

21 mai 2025 - L’entreprise innovante Lili for Life propose une lampe qui améliore grandement la lecture des personnes dyslexiques. Cet outil, modeste en taille, peut faire une grande différence pour améliorer le confort de ces personnes au travail. De plus, la startup intervient dans les organisations pour sensibiliser sur l’inclusion des personnes dyslexiques et pour mieux appréhender la neurodiversité.
- #Handicap
- PARIS 2025
- Actualité
La PRÉVENTION PAR LE JEU à Préventica Paris

19 mai 2025 - Jeux de rôle, escape games, jeux de plateau : le lieu de rencontre de la SST/QVCT sera l’occasion de découvrir les innovations qui rendent la santé et sécurité ludique.
- #Formation & incentive
- Actualité
10 clichés sur le HANDICAP en entreprise : le vrai du faux

30 avril 2025 - Si l’embauche de travailleurs handicapés évolue positivement en entreprise, les idées reçues sur le handicap résistent. 8,4 % des demandeurs d’emploi sont en situation de handicap, mais seuls 3,3 % sont directement employés. Ces biais inconscients, nourris par des stéréotypes archaïques (absentéisme supposé, coûts exagérés) et/ou simplement par de mauvaises expériences, influencent autant le quotidien des salariés que les décisions de recrutement. Pour les dirigeants de TPE-PME, dépasser ces idées reçues devient essentiel pour concilier performance économique et inclusion réelle.
- #Handicap
- #TPE/PME
- Actualité
Les HANDICAPS INVISIBLES, ces oubliés de l’entreprise

28 avril 2025 - Alors que l’inclusion est aujourd’hui sur toutes les lèvres, une réalité reste souvent ignorée dans le monde du travail : celle des handicaps invisibles. Cette chronique de l'Association Santé Environnement France (ASEF) met en lumière ces situations encore trop méconnues et propose des pistes pour construire un environnement professionnel plus juste, plus humain, et mieux adapté à la diversité des profils.
- #Handicap
- Actualité
Un appel à projets pour améliorer la SANTÉ DES FEMMES au travail

21 avril 2025 - Le Fond pour l’amélioration des conditions de travail (FACT) a lancé début mars un appel à projets visant à améliorer les conditions de travail des femmes en faisant face aux risques professionnels et aux violences sexistes.
- #Egalité pro
- Webinar
SANTE MENTALE et inclusion

17 avril 2025 - 16h00 - EFFICIENCE SANTE AU TRAVAIL
- #Santé Mentale
- #Dirigeants

L’annuaire des fournisseurs - extrait

Voir tout

A propos de Préventica

Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontre et d'inspiration pour tous les acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail : dirigeants, DRH, managers, services généraux, production, préventeurs...

Deux grands rendez-vous sont organisés chaque année en France,

Sous le patronage du ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, et du ministère de l'Action publique, de la Fonction Publique et de la Simplification

Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…

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ACCESSIBILITÉ UNIVERSELLE : une boîte à outils numérique pour les élus locaux

Le concours CRÉATRICES D'AVENIR récompense les entrepreneuses inspirantes

Mieux comprendre et mieux intégrer les collaborateurs NEURO-ATYPIQUES (HPI, hyperactifs…)

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Consultation : comment améliorer la place des FEMMES dans l’agriculture ?

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HANDICAP & EMPLOI : des progrès dans la fonction publique

LNA et Agefiph signent une CONVENTION pour le maintien en emploi des personnes handicapées

Comment rendre la prévention plus INCLUSIVE ?

Lili : la lampe pour faciliter la lecture des personnes DYSLEXIQUES

La PRÉVENTION PAR LE JEU à Préventica Paris

10 clichés sur le HANDICAP en entreprise : le vrai du faux

Les HANDICAPS INVISIBLES, ces oubliés de l’entreprise

Un appel à projets pour améliorer la SANTÉ DES FEMMES au travail

SANTE MENTALE et inclusion

L’annuaire des fournisseurs - extrait

Formation : Renforcement des compétences managériales

L'application de diagnostic et d'accompagnement du Bien-être au Travail - Signal Rh

Intégrer les RPS

Dépistage asynchrone et précoce des RPS & TMS pour tous les salariés

Solution en réalité virtuelle pour lutter contre le racisme - "Tu viens d'où - Prévenir le racisme en entreprise”

Solution de prévention du stress en entreprise - NeuroSpot

Mission d'accompagnement SST par un IPRP

Accompagnement de l'humain

Préventica Lyon 2024