Management RH/QVCT -

Diversité

- Actualité
Un outil pour structurer sa politique HANDICAP

04 février 2026 - L’Autodiagnostic Emploi & Handicap est un outil gratuit qui permet aux employeurs d’évaluer leurs pratiques, d’identifier des axes de progression et d’accéder à des ressources concrètes pour agir en faveur de l’emploi et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
- #Handicap
Stéphanie ROBIEUX

Cofondatrice et présidente

OOrion
- Interview
DÉFICIENCE VISUELLE : l’application OOrion épaule les travailleurs

28 janvier 2026 - Comme un ultime pas dans les “derniers mètres” de l’autonomie, l’application OOrion, et son système d’intelligence artificielle, faciliter l’inclusion des personnes déficientes visuelles en entreprise. Grâce à un ingénieux mécanisme de reconnaissance, l’application accompagne les travailleurs concernés dans leurs tâches du quotidien.
- #Santé visuelle
- Actualité
Une initiative nationale pour lutter contre les DISCRIMINATIONS

22 janvier 2026 - Le 19 janvier 2026, Aurore Bergé, ministre de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations, a lancé au CESE l’initiative « Talents de France ». L’objectif : combattre les inégalités à l’embauche, que ce soit dans les quartiers ou en zones rurales, en mobilisant entreprises et associations.
- #Egalité pro
- Actualité
Le délicat parcours de reconnaissance des travailleurs en situation de HANDICAP dans l’entreprise

19 janvier 2026 - En France, 12 millions de personnes déclarent un handicap (dont 1,35 millions de personnes handicapées en emploi pour 3,3 millions reconnues handicapées en 2024 et plus de 7 millions non reconnues officiellement - source : Observatoire de l’emploi et du handicap 2025 / Agefiph). Entre le choc d’une pathologie, d’un accident ou d’une maladie invalidante et la reconnaissance officielle de ce handicap, le parcours est souvent semé d’embûches : déni, minimisation, méconnaissance des droits, peur de perdre son emploi… Mais comment passe-t-on du déni à la reconnaissance ? Quels sont les enjeux pour le salarié comme pour l’employeur ? Et surtout, comment transformer cette épreuve en levier de performance collective ?
- #Handicap
- Actualité
Zoom sur l’allocation journalière du PROCHE AIDANT

15 janvier 2026 - L’allocation journalière du proche aidant est un revenu de remplacement accessible aux personnes accompagnant un proche handicapé ou en perte d’autonomie.
- #Handicap
- #Aide et Soins à la personne
- Actualité
TRANSPARENCE SALARIALE : une nouvelle étape pour l’égalité professionnelle

14 janvier 2026 - La directive européenne 2023/970 marque une nouvelle étape en matière de rémunération. À compter du 7 juin 2026, les entreprises devront appliquer des règles de transparence renforcées pour favoriser l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
- #Egalité pro
- Actualité
Index 2025 de l’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE : où en est la fonction publique ?

12 janvier 2026 - Les employeurs publics ont publié leur index 2025 de l’égalité professionnelle, établi à partir des données 2024. Ce bilan permet d’apprécier les évolutions en matière d’égalité femmes hommes et d’identifier les points qui appellent encore des ajustements.
- #Egalité pro
- #Fonction publique
Lucile QUILLET

Journaliste, coach en vie professionnelle, autrice

Les Méritantes : comment le monde du travail trahit les femmes
- Interview
INÉGALITÉS : comment le monde du travail « méprise » les femmes

24 décembre 2025 - Dans son dernier essai « Les Méritantes », paru le 15 octobre, la journaliste Lucile Quillet explore la façon dont le travail désavantage toujours les femmes malgré les discours d’égalité. L’autrice, grâce à un travail dense et sourcé, critique le mythe de la méritocratie dans un monde du travail sclérosé par les inégalités structurelles et appelle à une prise de conscience collective.
- #Egalité pro

A propos de Préventica

Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontre et d'inspiration pour tous les acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail : dirigeants, DRH, managers, services généraux, production, préventeurs...

Deux grands rendez-vous sont organisés chaque année en France,

Sous le patronage du ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, et du ministère de l'Action publique, de la Fonction Publique et de la Simplification

Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…

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Un outil pour structurer sa politique HANDICAP

DÉFICIENCE VISUELLE : l’application OOrion épaule les travailleurs

Une initiative nationale pour lutter contre les DISCRIMINATIONS

Le délicat parcours de reconnaissance des travailleurs en situation de HANDICAP dans l’entreprise

Zoom sur l’allocation journalière du PROCHE AIDANT

TRANSPARENCE SALARIALE : une nouvelle étape pour l’égalité professionnelle

Index 2025 de l’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE : où en est la fonction publique ?

INÉGALITÉS : comment le monde du travail « méprise » les femmes

L’annuaire des fournisseurs - extrait

Intégrer les RPS

Solution en réalité virtuelle pour lutter contre le racisme - "Tu viens d'où - Prévenir le racisme en entreprise”

Mission d'accompagnement SST par un IPRP

Expérience réalité virtuelle pour sensibiliser au rôle de salarié aidant - "Aidants, tous concernés"

Ateliers Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)

Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail 2026 - SQVCT

Dépistage asynchrone et précoce des RPS & TMS pour tous les salariés

Outil d'évaluation du score de maturité de l’entreprise en prévention de la Santé Mentale - Le Diag Flash