QVCT & Management Inspirant : récompenser les pratiques qui font bouger les lignes
29 mai 2026 - 7 démarches inspirantes sont présentées pour l'édition rennaise des Prix du Management Inspirant. Découvrez les lauréats le 18 juin !
L'actualité
Management RH/QVCT
À la une
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Prévention des RPS : faire du DUERP et du PAPRIPACT des leviers de performance globale
29 mai 2026 - Pour les Responsables RH ou HSE comme pour les Dirigeants, comprendre et agir sur les RPS c’est se conformer à la réglementation et éviter les sanctions, mais aussi protéger la santé des salariés et renforcer leur engagement, tout en optimisant la performance globale de l’entreprise. -
Comment transformer l’ENTRETIEN ANNUEL en véritable moment d’échange ?
29 mai 2026 - L’entretien annuel reste un rendez-vous clé dans de nombreuses organisations. Pourtant, il est souvent perçu comme un exercice formel, parfois stressant, et pas toujours utile par les salariés comme par les managers. Entre objectifs à évaluer, grilles à remplir et contraintes de temps, l’échange réel passe parfois au second plan. -
Comprendre les risques des POLYEXPOSITIONS
29 mai 2026 - Les polyexpositions concernent de plus en plus de professionnels dans tous les secteurs d’activité. Cette multiplication des facteurs de risques expose les travailleurs à de nombreux effets sur la santé physique comme psychologique.
Toutes nos actualités Management RH/QVCT
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Kill your TO DO LIST
26 mai 2026 - Un guide pratique pour repenser sa charge de travail et retrouver un équilibre dans son activité professionnelle. -
Managers : comment aborder une situation d’ADDICTION dans une équipe ?
25 mai 2026 - Les conduites addictives peuvent apparaître de manière discrète dans le monde du travail. Les managers sont parfois les premiers à repérer certains changements : fatigue inhabituelle, baisse de vigilance, isolement ou tensions dans l’équipe. Ces situations restent délicates à gérer, car elles touchent à la fois à la santé, au collectif et parfois à la sécurité. La posture à adopter demande donc du discernement et des repères clairs. -
Antoine RIALLAND
Directeur général adjoint des Ressources Humaines
Ville de Poissy
Poissy : dix ans d’engagement pour la QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL
25 mai 2026 - Antoine Rialland présente les démarches engagées pour améliorer le quotidien professionnel des agents. -
SEMAINE QVCT : 5 défis pour faire évoluer le management en équipe
25 mai 2026 - À l’occasion de la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail 2026 (15 > 19 juin), l'Anact propose aux entreprises cinq défis collectifs pour échanger autour du management et du travail au quotidien. Des animations simples, à tester en équipe dès le 15 juin ! -
Pourquoi l’ERGONOMIE concerne tous les métiers ?
22 mai 2026 - Longtemps associée aux postes physiques ou aux environnements industriels, l’ergonomie concerne aujourd’hui l’ensemble des secteurs d’activité. Travail sur écran, manutention, déplacements, postures répétitives ou encore charge mentale : les situations à risque sont multiples et touchent une grande diversité de métiers. -
Xavier FEUVRIER - CHRISTELLE CRÉMAS
Directeur des partenariats et développement en protection sociale - Cheffe de projet et intervenante RPS/QVCT
Qualisocial
EHPAD : des effectifs sous tensions
22 mai 2026 - Dans les EHPAD, la santé mentale devient un enjeu majeur. Or, le sens et le bien-être au travail dans les environnements médicaux-sociaux conditionnent tout le reste : la qualité de vie des résidents, la stabilité des équipes et l’efficacité de l’accompagnement sur place. Entre isolement, fatigue, frustration et incompréhensions… un poids latent pèse sur les professionnels de ce milieu. Face à ce constat, Qualisocial publie un guide pour aider les EHPAD à mieux repérer les signaux d’alerte et mettre en place des actions concrètes. -
RÉSILIENCE professionnelle : faire du changement une ressource
22 mai 2026 - 11h00 - ENVIE 2 RESILIENCE -
Il y a du BULLSHIT dans mes décisions
21 mai 2026 - Un livre au ton humoristique qui questionne les méthodes de décision managériales et leurs limites.
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