
L'actualité
Organisation du travail
À la une

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Un cycle de TABLES RONDES à Préventica Bordeaux
11 septembre 2025 - Préventica Bordeaux vous donne rendez-vous du 14 au 16 octobre pour un panel de conférences autour des grands sujets santé, sécurité et qualité de vie au travail. Retrouvez les tables rondes de cette édition 2025. -
Malade pendant les vacances ? Vos CONGÉS peuvent être reportés
11 septembre 2025 - Le 10 septembre 2025, la Cour de cassation a rendu une décision importante : un salarié tombé malade pendant ses congés payés pourra désormais demander à reporter ses jours de repos. Une mesure qui aligne le droit français sur le droit européen. -
La FATIGUE INFORMATIONNELLE : le nouveau fléau silencieux des TPE-PME
10 septembre 2025 - Avec la place grandissante prise par les réseaux sociaux et l’accélération exponentielle issue de l’Internet et des outils numériques, vous pensez peut-être que la fatigue informationnelle ne concerne que les grands groupes qui pressurisent leurs équipes sur fond de résultats boursiers. Détrompez-vous ! Ce phénomène insidieux, amplifié par une culture du "toujours connecté" et une bonne dose de FOMO (Fear Of Missing Out) s'immisce également dans les petites structures, menaçant la santé de nos collaborateurs et, par ricochet, la performance des PME. Plongeons ensemble dans cette réalité méconnue, mais de plus en plus présente.
Toutes nos actualités Organisation du travail
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L'INTELLIGENCE COLLECTIVE au service de la santé et sécurité au travail
07 juillet 2025 - L’intelligence collective est une ressource précieuse pour améliorer la qualité de vie au travail, prévenir les risques professionnels et renforcer la sécurité dans les entreprises. Elle repose sur la capacité d’un groupe à mobiliser ses connaissances, ses compétences et ses expériences pour résoudre ensemble des problèmes complexes. Dans un contexte professionnel où les enjeux sont de plus en plus multidimensionnels, cette approche collaborative s’impose comme un levier incontournable. -
Laurence Breton-Kueny nommée vice-présidente déléguée de l’ANDRH
04 juillet 2025 - Figure reconnue du monde RH, Laurence Breton-Kueny vient d’être nommée vice-présidente déléguée de l’ANDRH. Une nouvelle mission qui confirme son engagement en faveur d’une fonction RH à la fois responsable et tournée vers l’avenir. -
Un rapport parlementaire propose d’allonger le CONGÉ PATERNITÉ
02 juillet 2025 - Inspiré du modèle espagnol, le rapport de la délégation aux Droits des femmes propose d’allonger le congé paternité à un congé égalitaire. -
Aude BOUDAUD
Directrice du recrutement permanent
Robert Walters
Les enjeux derrière la transparence des SALAIRES
02 juillet 2025 - Alors que la directive européenne pour la transparence des salaires pourrait être appliquée dès cette année en France, une grande partie des entreprises redoutent son déploiement. -
Booster sa CARRIÈRE professionnelle
24 juin 2025 - Ce guide propose des outils concrets pour réussir et s’épanouir dans une grande organisation. Il aide à renforcer son impact, ses relations et son équilibre personnel. -
Santé & conditions de travail des MAIRES : résultats de l’enquête ELUSAN
10 juin 2025 - Dirigée par Didier Demazière (CNRS) et Jérôme Pélisse (Sciences Po), l’enquête ELUSAN met en lumière les effets méconnus du mandat de maire sur la santé physique et mentale de celles et ceux qui s’y consacrent. Un sujet aussi sensible que crucial. -
Comment favoriser la RÉSILIENCE des équipes face aux situations de crise ?
06 juin 2025 - Dans un contexte professionnel de plus en plus incertain, les entreprises sont régulièrement confrontées à des situations de crise. Que ce soit une crise sanitaire, économique ou organisationnelle, la capacité des équipes à y faire face est essentielle. La résilience collective devient alors un levier majeur pour assurer la continuité et la performance de l’entreprise. -
Quels sont les impacts du TRAVAIL FRACTIONNÉ sur la santé ?
30 mai 2025 - Le travail fractionné, ou morcelé, désigne une organisation dans laquelle le temps de travail est réparti sur plusieurs plages horaires non contiguës au cours d’une même journée. Ce mode d’organisation est courant dans certains secteurs comme la propreté, les transports, l’aide à domicile ou encore la restauration collective. Il permet aux employeurs de s’ajuster à la demande, mais ses effets sur la santé des travailleurs restent préoccupants.
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