SANTÉ MENTALE : taux d’absentéisme record en 2025
08 avril 2026 - Axa dévoile son Datascope 2026, qui montre un absentéisme en hausse et une santé mentale des salariés en déclin, touchant particulièrement les moins de 35 ans.
L'actualité
Absentéisme
À la une
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Yohann MARCET
Fondateur et CEO - Maître de conférences
Meaning at Work - Sciences Po
Le BROWN-OUT : la perte de sens au travail
08 avril 2026 - Entre désengagement silencieux, perte de motivation, conflits de valeurs… un mal profond et durable se répand dans le monde professionnel. Un phénomène encore largement méconnu en France mais qui progresse rapidement, le « brown-out », la perte de sens au travail. Dans ce contexte, Yohann Marcet et Étienne Desmet publient le premier ouvrage de référence consacré à cette nouvelle forme de souffrance au travail. -
Je veux anticiper le RETOUR À L'EMPLOI d’un salarié absent depuis longtemps pour raison de santé, à quoi dois-je penser ?
01 avril 2026 - Dans le cadre du plan régional Santé au travail 4, des fiches pratiques pour aider les dirigeants de petites entreprises ont été rédigées. Elles ont pour objectif de guider le dirigeant, de manière simple et concise, face à certaines situations rencontrées dans la vie de son entreprise. -
ABSENTÉISME : 10 questions pour mieux comprendre et agir
30 mars 2026 - L’absentéisme ne se limite pas à des absences ponctuelles. Lorsqu’il devient fréquent ou durable, il peut désorganiser l’activité et peser sur les équipes. Pour aider les entreprises à mieux appréhender ce phénomène, l’Anact a publié “10 questions sur l’absentéisme”, un guide pratique pour comprendre ses causes et identifier des pistes d’action concrètes.
Toutes nos actualités Absentéisme
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Bien-Être, Santé et Sécurité au Travail : F.A.I.R.E de notre BESST chaque jour
22 mai 2024 - 11h00 - FM LOGISTIC -
Comment concilier vie professionnelle et responsabilités de salarié aidant ?
09 mai 2024 - La conciliation entre la vie professionnelle et les responsabilités d'aidant constitue un défi majeur pour de nombreux salariés. Entre les exigences du travail et les besoins de l'aidé, jongler avec ces deux sphères peut être complexe. Les défis auxquels sont confrontés ces profils et les solutions potentielles pour les aider à trouver un équilibre adéquat sont ici examinés. -
Prendre SOIN DES SOIGNANTS, utilité d’une formation universitaire, retex d’un dispositif de soin dédié en ADDICTOLOGIE
30 avril 2024 - 11h30 - CHU TOULOUSE -
L’avenir du travail à l’ère de l’IA : perspectives des leaders d’entreprises américaines
22 avril 2024 - L'intelligence artificielle continue de susciter un vif intérêt et des prévisions optimistes quant à son potentiel révolutionnaire. Récemment, plusieurs grands patrons américains ont partagé leurs perspectives sur l'impact de l'IA sur nos vies et nos emplois, peignant un tableau optimiste de l'avenir. -
L'IA générative dans les TPE et PME
16 avril 2024 - Dans le monde en constante évolution des petites et moyennes entreprises, l'intégration de technologies innovantes est devenue un élément crucial pour rester compétitif. Cependant, malgré les avancées promises par l'intelligence artificielle générative, une enquête récente menée par Bpifrance Le Lab révèle que la majorité des dirigeants de TPE/PME ne parviennent pas à exploiter pleinement les opportunités offertes par cette technologie émergente. -
Peut-on manager l’IA ?
09 avril 2024 - Ce livre examine l'impact de l'intelligence artificielle sur nos vies professionnelles et privées. Il offre des conseils pratiques pour un nouveau style de gestion qui favorise une cohabitation efficace entre humains et machines. -
L’ère des TALENTS : comment les JEUNES reinventent le travail
13 mars 2024 - 11h00 - MARIUS AMIEL -
Maximiser la performance au travail grâce à une hygiène de vie équilibrée
29 février 2024 - Dans un monde où la productivité et le bien-être au travail sont des enjeux majeurs, l'hygiène de vie joue un rôle crucial. Loin d'être uniquement une question de régime alimentaire ou d'exercice physique, une hygiène de vie équilibrée englobe un ensemble d’habitudes qui impactent directement la performance et la santé au travail. L’entreprise a un rôle à jouer dans la promotion de ces pratiques saines en créant un environnement propice au bien-être des employés.
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