L'actualité Organisation de la prévention
La 6ème édition de la Semaine de la santé auditive au travail se déroulera du 11 au 15 octobre 2021. L’occasion pour les entreprises de s’informer sur les outils disponibles pour organiser des actions de prévention autour du bruit et de ses dangers.
Ne manquez pas le 22ème Congrès mondial sur la sécurité et la santé au travail
Le 20 septembre prochain débutera la 22ème édition du Congrès mondial sur la sécurité et la santé au travail (SST) organisé au Canada, sous la forme d'un événement numérique en ligne.
Les clés et les outils pour développer les compétences de leadership des managers et des équipes et mener à bien des feedbacks 360°, donnés pat Karine Arnaud, formatrice sur le développement des compétences de leadership dans de nombreuses entreprises, partout dans le monde, depuis plus de 20 ans..
Arrêt maladie dans la Fonction publique : la Cour des comptes demande à serrer la vis
Dans un rapport publié le 9 septembre dernier, la Cour des comptes tire la sonnette d’alarme et demande notamment à "renforcer la maîtrise des arrêts-maladies de courte durée" dans le secteur public.
Inaugurée le 31 août dernier à Paris, la Maison des Soignants devient le premier lieu entièrement dédié à l’amélioration du mieux-être des professionnels de la santé. Après cette première étape en Ile-de-France, la structure compte se développer pour répondre aux besoins de tous les professionnels de la santé sur le territoire.
Imaginée par la Carsat Aquitaine, « Effet Prévention » est une application web qui rend accessible des exemples de réalisations et de bonnes pratiques en termes de prévention des risques professionnels. Xavier Dotal, qui en est à l’origine, nous en dit plus.
Jouer des différences culturelles pour en faire un atout au sein de son équipe. C’est ce que propose Virginia Drummond, docteur en gestion et experte en management interculturel, dans cet ouvrage.
Le gouvernement a publié une nouvelle version de son protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19. Elle s’applique depuis le 1er septembre.
Les derniers chiffres clés sur les conditions de travail et la santé au travail publiés
Expositions professionnelles, santé et travail, prévention des risques... La Dares vient de publier les chiffres clés sur les conditions de travail et la santé au travail en France, ainsi que des éléments sur l’activité des personnes handicapées ou en situation de handicap.
Il était temps de revenir sur le rôle de l’ergonomie dans la santé et la sécurité au travail. Ce livre propose une définition qui prend en compte les transformations des modes de production et de travail d’une part, et les évolutions de l’ergonomie elle-même, d’autre part.
Le service de santé au travail des Hautes-Pyrénées a fait appel à l’ancien présentateur télé Fred Courant pour créer la websérie « Santé travail ». Une manière originale de sensibiliser à la prévention des risques.
La ministre du travail, Elisabeth Borne a annoncé que les règles à propos du télétravail seront assouplies. A partir de ce soir, il n’y aura plus de nombre de jours minimal de télétravail imposé aux entreprises.
Un roman sur le burn-out et la santé physique et mentale en entreprise. Une fois n’est pas coutume, Préventica met en avance une fiction qui permet d’en apprendre plus sur les facteurs qui entrainent ce mal-être au travail.
Harmonie Mutuelle prend part à la chaire Paix économique de Grenoble École de management. Une occasion pour l'entreprise, récemment devenue "entreprise à mission" d'échanger sur ses pratiques avec d'autres entreprises.
La loi n° 2021-1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire et ses décrets d’application n° 2021-1056 et 1059 du 7 août 2021 ont institué deux dispositifs parallèles qui viennent compléter la panoplie d’outils de lutte contre l’épidémie de covid-19 dans le contexte de regain épidémique lié au variant delta : le passe sanitaire d’une part, l’obligation vaccinale d’autre part. En arrière-plan, chacun aura compris la volonté des pouvoirs publics d’inciter à la vaccination.
L’INRS publie une brochure sur les souris et autres dispositifs de pointage afin de lutter contre les troubles musculosquelettiques liés au travail sur écran.
Vaste sujet que les maladies professionnelles… Cet ouvrage est là pour aider les entreprises à mieux comprendre cet enjeu. Il tient compte des dernière réformes actées sur le sujet.
INTERVIEW
Annabelle Ferré-Janicot
Responsable du pôle performance et investissements à la direction de l’offre de soins et d’autonomie
ARS NA
« Pour les établissements régulièrement accompagnés, les taux de turn-over et d’absentéisme ne sont pas à la hausse. C’est encourageant. »
L’ARS Nouvelle-Aquitaine vient de prendre de nouveaux engagements forts en matière de Qualité de vie au travail (QVT) dans les établissements sanitaires et médico-sociaux, et ce, malgré un contexte de crise sanitaire.
Promulgation de la loi pour la réforme de la santé au travail
La loi qui transpose l'accord national interprofessionnel (ANI) conclu le 10 décembre 2020 par les partenaires sociaux en vue de réformer la santé au travail a été promulguée le 2 août dernier. Elle doit être appliquée d'ici le 31 mars 2022.
Concevoir et conduire la mutualisation d’un service de santé au travail
La Direction générale de l'administration et de la fonction publique publie un guide à destination des porteurs et acteurs de projet de création de services mutualisés de santé au travail dans la fonction publique.
INTERVIEW
Antoine Plard
Directeur général
ateliers Jouffre
De l’importance d’expérimenter pour la QVT
À l’occasion du salon Préventica Lyon ’21, le directeur général des ateliers Jouffre est revenu sur la mise en place de démarches QVT au sein de son entreprise. Les détails de cette initiative avec Antoine Plard.
La DGAFP a présenté aux représentants du personnel et des employeurs son projet de plan « Santé au travail ». Il contient 37 mesures, réparties en cinq axes de travail.
Un abécédaire pour permettre aux femmes d’en apprendre plus sur leurs droits en entreprise, les faire valoir et ainsi tendre vers une égalité au travail.