L'actualité Organisation de la prévention

En cas d'intervention d’une entreprise extérieure au sein d’un établissement d’une entreprise, le code du  travail définit précisément la répartition des rôles et responsabilités entre  le client (entreprise dite « utilisatrice ») et l’entreprise  extérieure employant les salariés intervenants, afin de prévenir les risques  d’interférences et de coactivité.

Depuis le 25 novembre, plus de 5 millions de salariés des très petites entreprises et employés à domicile sont invités à voter pour choisir le syndicat qui représentera leurs droits. Ce scrutin, ouvert jusqu’au 9 décembre, est une étape clé pour leur défense et leur représentation.

Conçus dans le cadre du partenariat Auvergne-Rhône-Alpes Elence (ARACT, CARSAT, CFDT, DREETS, U2P)

Matthieu Dalibard, ergonome au CSTG32, et Simon Dauvois, enseignant en prévention et santé au travail à l’IUT Paul Sabatier d’Auch, ont présenté le nouveau Bachelor Universitaire de Technologie en Hygiène, Sécurité et Environnement à Préventica. Ils ont également évoqué les bénéfices mutuels des stages en entreprise pour les SPSTI et les étudiants.

Dans de nombreux secteurs professionnels, les gestes répétitifs font partie intégrante du quotidien des travailleurs. Qu’il s’agisse d’une chaîne de production, de la manipulation de matériels ou même d’un travail administratif où la saisie de données est une constante, ces gestes répétés engendrent des risques souvent invisibles mais potentiellement graves pour la santé. 

Bruno  Brilliard, Directeur général des services de la Commune de Chevigny-Saint-Sauveur, a présenté une démarche innovante en matière de Qualité de Vie et de Conditions de Travail. Axée sur le bien-être et la prévention des risques, cette initiative vise à réduire l’absentéisme et à améliorer l'efficacité du service public. Elle a été récompensée par le Prix Préventica du Management Inspirant.

Le document unique d’évaluation des risques professionnels constitue un outil essentiel pour la prévention en entreprise. Toutefois, sa gestion peut s’avérer complexe, en particulier pour les structures aux environnements de travail variés. L’essor des outils numériques offre aujourd’hui des solutions adaptées pour moderniser et simplifier cette démarche, tout en respectant les obligations légales. 

Les intérimaires jouent un rôle clé dans le BTP, un secteur particulièrement exposé aux risques. Pourtant, leur sécurité reste un défi majeur. Une étude-action, menée par l’OPPBTP et l’Anact, explore des pistes concrètes pour améliorer leurs conditions de travail et inverser cette tendance.

En France, plus de 2 salariés sur 5 se déclarent en état de détresse psychologique. Face à ce constat alarmant, Joyatwork lance une solution digitale de prévention complète de santé. L'application mobile met en relation salariés et experts praticiens pour traiter, soulager les maux aussi bien physiques et mentaux.

La veille réglementaire est une étape essentielle pour garantir la conformité des entreprises en matière de santé et sécurité au travail. Cependant, au-delà de l’obligation, elle peut devenir un véritable levier stratégique pour anticiper les risques et améliorer les conditions de travail. Découvrez comment intégrer efficacement cette veille dans une démarche proactive de prévention.

Dans les environnements de soins, la gestion des conflits est essentielle pour assurer un cadre de travail respectueux. Les tensions entre collègues ou avec les patients peuvent, si elles ne sont pas bien gérées, dégénérer en violences verbales ou physiques, compromettant ainsi la sécurité des soignants et la qualité des soins.

Yvon Mougin présente un guide pratique sur la norme ISO 9001 et son rôle essentiel dans toutes les organisations. Avec des exemples concrets et des méthodes interactives, il démontre comment la qualité peut améliorer les performances tout en rendant les processus plus simples et accessibles à tous.

L'INRS a relancé sa campagne #MortelTonTaf, destinée aux jeunes salariés. Cette initiative, active jusqu’au 15 décembre 2024, vise à sensibiliser les jeunes de 18 à 25 ans aux risques professionnels.

Jean-François Naton, conseiller au Conseil Économique, Social et Environnemental, met en lumière l'impact des dérèglements climatiques sur la santé au travail. Les conclusions d'un avis unanimement adopté par le CESE, proposant 17 recommandations pour adapter les environnements professionnels, sont présentées. Il insiste sur l'impérative participation des travailleurs pour relever efficacement ces défis.