L’actualité de la prévention des risques professionnels et de la santé au travail
Concevoir et conduire la mutualisation d’un service de santé au travail
La Direction générale de l'administration et de la fonction publique publie un guide à destination des porteurs et acteurs de projet de création de services mutualisés de santé au travail dans la fonction publique.
L’autrice, le docteur Marie-Hélène Braudo, a été psychiatre praticien hospitalier et nous donne à lire, dans cet ouvrage, une réflexion sur la maltraitance au travail, et tout le système qui l’entoure.
L’INRS revient sur les aspects juridiques du droit à la déconnexion qui peut être mis en place au sein des entreprises afin de préserver la vie personnelle des collaborateurs.
INTERVIEW
Antoine Plard
Directeur général
ateliers Jouffre
De l’importance d’expérimenter pour la QVT
À l’occasion du salon Préventica Lyon ’21, le directeur général des ateliers Jouffre est revenu sur la mise en place de démarches QVT au sein de son entreprise. Les détails de cette initiative avec Antoine Plard.
La DGAFP a présenté aux représentants du personnel et des employeurs son projet de plan « Santé au travail ». Il contient 37 mesures, réparties en cinq axes de travail.
Un abécédaire pour permettre aux femmes d’en apprendre plus sur leurs droits en entreprise, les faire valoir et ainsi tendre vers une égalité au travail.
L’Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale (Inserm) vient de publier un guide de travail sur écran, afin de bien aménager son espace de travail, en entreprise comme à la maison.
Arrivée en France en 2019, la formation Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM) permet de déstigmatiser les troubles psychiques tout en donnant aux salariés les outils pour aider leurs collègues. Eva Mazur détaille ce programme délivré par L'Optimisme Pro.
Obligation de vaccination, sanctions, licenciement… le quotidien de nombreux salariés va changer suite à l’adoption du projet de loi de gestion de la crise sanitaire. Il acte notamment la vaccination obligatoire pour les soignants.
La France connait régulièrement des épisodes de chaleur intense. Pour assurer la sécurité de tous, il est important d’être en mesure de reconnaitre un coup de chaleur chez vos collègues.
Ce livre propose une approche psycho-juridique pour comprendre, réagir et prévenir le harcèlement moral et sexuel au travail. Accessible, il apporte de vraies solutions de prévention.
Et si les adultes aussi avaient leur cahier de vacances pour faire le point avant la rentrée ? C’est ce que propose l’entreprise Ticket for Change qui lance « Summer Jump ».
Appartenant au Centre de recherche en santé publique (CReSP) de l'Université de Montréal (UdeM), le laboratoire d'enseignement et de recherche en hygiène du travail fondé en 2010 par Maximilien Debia ne cesse d’évoluer pour correspondre aux nouvelles exigences du secteur. À l’aide d’outils toujours plus perfectionnés, le laboratoire accessible aux étudiants permet de réaliser des évaluations précises tout en formant les futurs hygiénistes du travail.
L’Observatoire des formations à la prévention des entreprises artisanales du BTP indique que la prévention était le premier domaine de formation en 2019, malgré une diminution par rapport à 2018. La sécurité est le thème sur lequel les collaborateurs se forment le plus.
L’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) met à la disposition des entreprises un guide sur les masques et la prévention de la transmission de la Covid-19.
INTERVIEW
Mélanie Maucoronel
Chargée du développement et des relations avec les entreprises
Fédération Française du Bâtiment
Bati’Jeunes 2021 : un rallye de la sécurité pour le Bâtiment
Le 2 juillet dernier, la Fédération Française du Bâtiment (FFB) présentait la première édition de Bati’Jeunes ; un événement à l’initiative du Groupe des Jeunes Dirigeants du Bâtiment des Landes, organisé cette année autour d’un « rallye de la sécurité ». Un moment convivial pour se réunir et échanger autour d’une thématique qui rassemble tous les acteurs du secteur.
Il y a un mois déjà se clôturait la 18ème semaine pour la qualité de vie au travail organisée par le réseau Anact-Aract. Retour sur quatre pistes pour améliorer la QVT données pendant ces échanges.
Rempli de retours d’expériences d’entreprises françaises, ce livre fournit des méthodes et des outils pratiques pour concevoir une démarche en santé et qualité de vie au travail.
A l’unanimité, l’accord sur le télétravail dans la fonction publique a été signé le 13 juillet dernier. Les employeurs vont devoir à présent mettre cet accord en place.
INTERVIEW
Fabrizio Pariselli
Directeur de l’unité de prévention du risque chimique (PRC) de l’Institut de Chimie (toxicologue)
CNRS
Prévenir le risque chimique grâce à la formation
Proposés aux acteurs du secteur public comme à ceux du privé, les stages en prévention des risques chimiques de l’unité PRC du CNRS continuent d’évoluer avec les nouveaux besoins du secteur, et s’adaptent à toutes les structures concernées. Fabrizio Pariselli revient sur l’offre de son unité et les changements à venir.
Hygiène du travail : du diagnostic à la maîtrise des facteurs de risque
Un ouvrage qui nous vient du Québec et qui a pour but de parfaire la formation des actuelles et nouvelles générations de responsables hygiène du travail.
Pour les salariés, bénéficier de titres-restaurant permet de favoriser le sentiment de reconnaissance et d’engagement
Les titres-restaurant, facteurs de la qualité de vie au travail ? C’est en tout cas ce que semble montrer une étude du Crédoc, Centre de Recherche pour l'Étude et l'Observation des Conditions de Vie. 72% des salariés affirment que le titre-restaurant permet de se sentir mieux au travail.
En hommage au Professeur Michel Reynaud, décédé d’un cancer foudroyant en juin 2020, le Fonds Actions Addictions qu’il a créé devient le Fonds Addict’Aide. Un volet « pro » s’adresse directement aux entreprises.
Hausse des absences et baisse des accidents de travail pour les collectivités territoriales en 2020
La société Sofaxis révèle son « Panorama 2021-Qualité de vie au travail et santé des agents dans les collectivités territoriales ». On y apprend que le taux d’absentéisme augmente, que celui des accidents diminue et que la gravité des arrêts poursuit son évolution à la hausse.