Rencontrez ces personnalités à Lyon

Animatrice et Co-Fondatrice du Cercle Entreprises et santé et des programmes UX-Forum® Innovation

Agrégée de Lettres, Dt 3e cycle de Sociologie des Communications, Dt 3e cycle d'Urbanisme, Maîtrise d'Economie, Maîtrise d'Esthétique. Spécialiste en prospective des risques professionnels et de la relation au travail. Fondatrice et DA TITANE ITC WS, Administratrice ITCWS, Fondatrice (2006) du Club Sup AINF (management de demain et prise en compte des enjeux de santé & qualité de vie, appui AINF), Fondatrice (2006) du Cercle Entreprises et Santé, le Cercle rassemble depuis 2006 une vingtaine d’entreprises préfigurantes en Santé et Qualité de vie au travail).Vice Présidente de l'ARDHD (Droits de l'homme).

Président de l'AINF

Ancien Président de KSB France et Executive Officer Europe Ouest

Auteur de l'ouvrage intitulé La santé au travail - Un levier de management dans les maisons d'accueil spécialisées

Président de la fondation Les petites Colombes, Thomas Eyebe Guessogo, originaire du Cameroun, titulaire d'un master en Management des Organisations Sanitaires et Sociales, est chercheur en travail social. Il poursuit des recherches sur la santé au travail et mène en parallèle une carrière de cadre dans le sanitaire et social.

Consultant en qualité de vie et qualité des relations au travail, facilitateur en Intelligence collective

Jean-François THIRIET aide à construire une organisation à laquelle il fait bon appartenir à l'ère de l'IA | Coach Individuel & Équipes | Superviseur de Coach | Formateur QVT & IA | 7X Auteur & Speaker TEDx

Professeure des Universités, enseignante, chercheuse, manager

Professeure des Universités, Chercheuse en Sciences du management, Directrice de l’École de management de Strasbourg, puis de l’INSEEC SBE et de la Recherche INSEEC U.
J’ai fait le choix de mener de front une carrière professionnelle exigeante et ma vie familiale, sans jamais renoncer ni à l’une ni à l’autre.
Mon objectif est de faire dialoguer le monde de la recherche et celui des entreprises pour mettre en œuvre et transmettre un management respectueux des hommes et des femmes.

Responsable mécénats - Foundraising et porte parole ASSOCIATION JNA - JOURNEE NATIONALE DE L'AUDITION

Depuis 26 ans, l'association JNA oeuvre pour la reconnaissance de l'audition parmi les déterminants de santé à checker systématiquement. Le dépistage de repérage à visée d'orientation médicale est un axe central de la politique de prévention qu'elle promeut. Il s'agit d'un formidable outil de prévention individualisée. C'est une nouvelle écologie de santé auditive qu'elle véhicule au sein de l'ensemble des écosystèmes enfants, actifs au travail et l'adulte dans ses différents cycles d'âge. Développer une meilleure hygiène de santé intégrant le tips santé auditive offre un formidable levier pour augmenter le niveau de santé des populations, de toutes les populations. L'association oeuvre pour l'audition pour tous et partout. Elle est engagée auprès des instances internationales auprès de l'OMS et dans le cadre du pacte mondial de l'ONU. Ce nouveau regard contribue à une atteinte d'au moins deux des objectifs fixés, l'ODD 3, 8 et 17. L'audition dépasse les seuls champs de santé et de handicap. Par la prégnance du bruit, elle devient une affaire éthique. Chaque année, l'association lance des appels aux pouvoirs publics dans le cadre des campagnes Journée Nationale de l'Auditon ou encore Semaine de la Santé Auditive au Travail. Le retournement de tendance peut être rapide. Il suffit de le vouloir.

Président de l'Ecole Professionnelle de la Médiation et de la Négociation, fondateur de la profession de Médiateur

Jean Louis LASCOUX est le Fondateur de la formation débouchant sur la délivrance du CAP'M, en 1999. président de l'école professionnelle de la Médiation et de la Négociation, président de la Chambre professionnelle de la médiation et de la négociation de juin 2007 à octobre 2014. Il est initiateur du Droit à la médiation. Il a créé l'ingénierie relationnelle, en relation avec la médiation professionnelle, et l'ensemble des techniques de qualité relationnelle, notamment la QRT et l'ingénierie relationnelle appliquée. Il est à l'origine du Diplôme d'étude supérieur en ingénierie relationnelle, le DESIR, exclusivement délivré par EPMN.

Ergonome consultant expertise des questions de santé au travail et de dialogue social dans la fonction publique

Son champ d’action se situe dans le domaine social du rapport entre les hommes et les organisations. Son regard privilégié est l’observation et l’analyse du travail. Connaisseur avisé de la prévention des risques professionnels, il a accompagné de nombreuses organisations de toutes tailles sur les sujets délicats que sont les troubles musculosquelettiques, les risques psychosociaux ou l’usure professionnelle. Très sollicité sur le sujet de l’absentéisme, il développe une réflexion originale pour traiter de ce phénomène. Connaisseur avisé des secteurs publics et privés, du fait de ses anciennes responsabilités en santé travail dans une agence nationale et comme directeur des relations sociales dans une grande collectivité territoriale, il contribue à l’apaisement du dialogue social dans les organisations. Ergonome de formation, conférencier, il intervient régulièrement sur demande dans le secteur universitaire. Il a publié de nombreux articles et vidéos. L’ouvrage qu’il a co-écrit avec deux auteurs sur la prévention durable des TMS a été publié par l’ANACT.

Responsable Unité risques professionnels - Fonds National de Prévention de la Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales (FNP de la CNRACL)

Dans ses fonctions, David Filippi est chargé de concevoir et de mettre en œuvre des programmes de prévention des risques professionnels. Il coordonne les actions visant à identifier, évaluer et réduire les risques liés aux conditions de travail, en étroite collaboration avec les différents acteurs concernés, tels que les employeurs, les syndicats et les représentants des employés. Son rôle inclut également la gestion de projets de formation et de sensibilisation pour améliorer les pratiques de sécurité et de prévention au sein des collectivités locales. Avec une expertise approfondie dans le domaine de la prévention des risques professionnels, David Filippi joue un rôle crucial dans le soutien et l'amélioration des conditions de travail des agents des collectivités locales. Son approche méthodique et son engagement en faveur de la sécurité au travail sont essentiels pour garantir un environnement de travail plus sûr et plus sain.

Formatrice 1er secours, Auteur

Bénévole depuis 2014 au sein d'AASC (formatrice & chef d'équipe - secouriste), Alexia DEDIEU rejoint en parallèle la réserve opérationnelle de la Gendarmerie de l'Hérault en 2017 pour des missions de terrain ou d'instruction en secourisme au profit des réservistes.

Systémicienne et didacticienne du travail Chroniqueuse chez Edition Territorial et lettre du cadre territorial et auteure

Auteure de plusieurs ouvrages dont : - Osez manager ISO 26000 - Guérir grâce au cancer - Manager les comportements difficiles - La formation en situation de travail - L'humain au cœur d'un système travail réinventé

Directeur Santé Environnement Santé Travail à Santé Publique France

Ingénieur Agronome, Sébastien DENYS est responsable de la Direction Santé-Environnement-Travail à Santé publique France. Les travaux qu’il coordonne visent à mieux comprendre l’impact sanitaire des nuisances environnementales, dans l’objectif de promouvoir des environnements favorables à la santé. Les travaux de sa Direction portent sur un large spectre de problématique, incluant celle des impacts sanitaires du changement climatique. A ce titre, il a récemment engagé une démarche en partenariat avec l’association internationale des Agences de Santé publique – IANPHI – afin de faire émerger l’importance de considérer la santé globale dans les politiques d’atténuation et d’adaptation.

Député du Rhône de la 12e Circonscription

Il est élu député de la douzième circonscription du Rhône en 2017, investi par le Mouvement démocrate et soutenu par La République en marche (LREM). Il est réélu en 2022. Siégeant à la commission des Affaires sociales, il y est nommé en septembre 2022 rapporteur spécial pour la branche vieillesse du projet de loi de financement de la sécurité sociale.

Conseiller au Conseil Economique, Social et Environnemental (CESE), membre de la section travail

Conseiller confédéral de la CGT en charge de l'activité Travail/santé/Protection-Sociale, Jean-François Naton est cuisinier de profession, titulaire du DESS Analyse Pluridisciplinaire des Situations de Travail (Aix-Marseille). Il est l'auteur en 2008 d'un ouvrage qui reste d'actualité : "A la reconquête du Travail".

Responsable Prévention des Risques, Qualité-Hygiène-Sécurité-Environnement, CLUB MED

Anne-Laure Cadoux est Responsable Prévention des Risques, Qualité-Hygiène-Sécurité-Environnement (QHSE) au Club Med. Dans ce rôle, elle est chargée de mettre en place et de superviser des stratégies et des politiques visant à garantir la sécurité et la santé des employés et des clients, ainsi qu'à maintenir des standards élevés en matière de qualité et d'hygiène dans les différentes installations de l'entreprise. Son engagement dans ce domaine s'étend également à la formation et à la sensibilisation aux meilleures pratiques en matière de sécurité et d'environnement​.

Responsable Ergonomie, QVT, Maintien dans l’emploi & Gestion du handicap, GXO LOGISTICS

Samya Bellhary Trahin est responsable ergonomie, QVT, maintien dans l’emploi et gestion du handicap chez GXO Logistics. Elle revient sur son quotidien professionnel basé sur la recherche de solutions pour l’amélioration des conditions de travail. Ajouté à cela, elle présente le projet mené en collaboration avec Moovency dédié à la prévention des accidents du travail, des maladies professionnelles et des troubles musculo-squelettiques

Directeur HSE Groupe, BMI GROUPE

Son approche humaniste de la HSE est motivée par sa croyance dans le pouvoir de la collaboration et son éthique altruiste. Avec un état d'esprit orienté client, il aime travailler comme fonction stratégie et support. Au-delà de ses responsabilités quotidiennes, il aime servir d'ambassadeur dans le domaine HSE, et il partage souvent ses connaissances en tant qu'orateur lors d’événements, en présentiel et en virtuel. Son expertise s'est construite sur 20 ans d'expérience dans divers domaines, tels que l'industrie manufacturière, la construction et les services. Tout au long de sa carrière, il a progressé au sein de multinationales, apprenant à gérer les complexités d'une mission internationale. Diriger des programmes de transformation est un domaine dans lequel il apporte une valeur ajoutée particulière, comme en témoigne la mise en œuvre réussie d'une approche Santé & Sécurité au sein de Thales et de BIC et plus globalement Santé, Sécurité, Environnement et Sûreté chez BMI. Il apporte un ensemble de compétences nuancées à son rôle de Directeur HSE, son expérience en ingénierie étant complétée par son engagement continu à développer les compétences non techniques essentielles pour conduire le changement avec succès. Il considère que ses compétences en matière de communication, de relations interpersonnelles et de management transverse sont essentielles à la réalisation de sa mission. Il est un grand défenseur du réseautage entre pairs, participant activement autant que possible en donnant et en sollicitant. Pragmatique, efficace et concret, il est en mesure d'aider les parties prenantes dans tous les domaines et à tous les niveaux d'une entreprise à gérer efficacement les risques en s'appuyant sur une approche analytique.

Cheffe du bureau sécurité routière- Coordinatrice du Rhône

Elle est chargée de conduire la politique départementale de sécurité routière. A ce titre, elle élabore, met en oeuvre et participe aux actions de prévention et de communication répondant aux objectifs définis. Elle soutient les actions organisées par les collectivités locales, les associations, les entreprises, les établissements scolaires,…en proposant le concours d’intervenants bénévoles spécialisés en sécurité routière, de la documentation et des outils pédagogiques.

Psychologue du travail, GROUPEMENT HOSPITALIER D'AUXERRE

Passionnée par le rôle essentiel que détient le Travail dans la santé de tout individu, Aurélie LALART est spécialisée dans les interventions auprès de collectifs de professionnels en souffrance (burn out / désengagement / conflits interpersonnels / dysfonctionnements organisationnels...).

Directeur de la Prévention, de la Santé et l'Action Sociale et Solidaire à la Ville de Clermont-Ferrand

Belaid Ibrahim Ouali est Directeur de la Prévention, de la Santé et de l'Action Sociale et Solidaire à la Ville de Clermont-Ferrand. Dans ce rôle, il supervise les services et les initiatives relatifs à la prévention des risques, à la santé publique et aux actions sociales. Son travail consiste à coordonner et à mettre en œuvre des programmes destinés à améliorer le bien-être des citoyens et à promouvoir la solidarité sociale au sein de la ville. Sous sa direction, la ville met en place des politiques de prévention et de santé, ainsi que des actions visant à soutenir les populations vulnérables et à favoriser l'inclusion sociale. Belaid Ibrahim Ouali joue un rôle clé dans la gestion des partenariats avec les organisations locales, les institutions de santé, et les acteurs sociaux pour développer des solutions adaptées aux besoins des habitants de Clermont-Ferrand.

Cheffe du service Prévention, AGGLOMERATION DU GRAND ANNECY

Blandine Gitenet est Cheffe du service Prévention à l'Agglomération du Grand Annecy, où elle dirige les initiatives visant à améliorer la sécurité et le bien-être au sein de la communauté. Dans ce rôle, elle est responsable de la mise en œuvre de politiques et de programmes de prévention destinés à réduire les risques et à promouvoir un environnement sain et sûr pour les résidents de l'agglomération. Blandine Gitenet supervise une équipe dédiée à l'élaboration et à la coordination des actions préventives, telles que la gestion des risques environnementaux, la sécurité publique, et la promotion de la santé. Elle travaille en étroite collaboration avec diverses parties prenantes, y compris les autorités locales, les organisations communautaires et les professionnels de la santé, pour assurer une approche intégrée et efficace de la prévention. Son parcours professionnel est marqué par une solide expérience dans la gestion de la prévention et des risques, ainsi qu'une expertise dans la mise en œuvre de stratégies de sécurité publique. Elle est reconnue pour sa capacité à développer des initiatives innovantes et à adapter les solutions aux besoins spécifiques de la communauté.

Directeur de l'Institut National du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle

Membre de l'IGAS et ancien inspecteur du travail, Hervé Lanouzière, actuellement Directeur de l'INTEFP, a été directeur également de l'ANACT de 2012 à 2017. Il a occupé auparavant plusieurs postes en administration centrale, notamment à la sous-direction des conditions de travail de la Direction Générale du Travail (DGT), ou il a notamment piloté la cellule "risques psychosociaux" du Ministère du Travail, ainsi que des fonctions de coordination de la santé et de la sécurité au sein du groupe industriel.

Responsable Régional Santé et sécurité au travail, AMAZON

William Peronne est le Responsable Régional Santé et Sécurité au travail chez Amazon. Dans ce rôle, il supervise la mise en œuvre et la gestion des protocoles de santé et de sécurité dans les différentes installations d'Amazon de la région. Ses responsabilités incluent la garantie du bien-être des employés, le développement de programmes de sécurité, la réalisation d'évaluations des risques et la promotion d'une culture de la sécurité sur le lieu de travail. Peronne est dévoué à maintenir des normes de sécurité élevées et à assurer la conformité avec les réglementations sanitaires pour minimiser les risques professionnels et promouvoir un environnement de travail sûr pour tous les employés d'Amazon. Son travail contribue de manière significative à l'engagement d'Amazon envers la sécurité et la santé des employés.

Directeur des sites logistiques, BUT

Directeur expérimenté de la logistique avec une solide expérience dans l'industrie du commerce de détail. Professionnel des opérations compétent en négociation, gestion des opérations, fret, gestion des ventes et achats.

Professeur et directeur de la formation continue, UNIVERSITE PARIS DAUPHINE

Sébastien DUIZABO dirige avec passion depuis une douzaine d'années l'Executive Education de l'Université Paris-Dauphine - PSL. Cette mission l'a conduit à construire une équipe d'une cinquantaine de personnes engagée au service des étudiants et apprenants. Il a aussi eu le plaisir de monter une quarantaine de diplômes, de nombreuses formations sur mesure pour des organisations variées, et de les aider à relever de nombreux challenges (intégration de nouveaux administrateurs, préparation de cadres dirigeants à devenir membres du COMEX, prise en compte des enjeux de l'IA dans de nombreux secteurs, création de la fonction DPO...).

Responsable ergonomie et handicap, Groupe Rocher

Diplômé d’un Master d’ergonomie et a complété son parcours par un DU de référent handicap. Il est responsable Ergonomie, handicap et santé au travail au sein du Groupe Rocher depuis 13 ans. Le Groupe Rocher est un groupe connu notamment à travers ses marques telles que Yves Rocher, Petit Bateau, Stanhome, Kiotis,... Créé en 1959 avec sa marque phare Yves Rocher, le Groupe Rocher emploie 18000 salariés dans le monde avec un ancrage fort en Bretagne où est situé le siège social de la marque. Soucieux depuis sa création, de prendre soin des hommes et de la nature, le Groupe a adopté le statut d’entreprise à mission fin 2019 et confirme ses objectifs sociaux et environnementaux.

Responsable Communication et RSE chez Blard

Avec plus de 10 ans d'expérience en communication, Julie JODTS est aujourd'hui responsable communication et RSE pour le groupe H2D, un acteur industriel qui regroupe quatre entreprises spécialisées dans la production d’assainissement, de voirie béton et de mobiliers de collecte pour le tri des déchets

Directeur Métiers, BTP RHONE

Management du pôle métiers composé de 7 personnes (Services Technique, Environnement, Formation, Emploi). Responsable du service environnement : Accompagnement individuel ou collectif de projets environnementaux, Conseils individualisés en environnement, Sensibilisation et formation Définition et conduite de la stratégie environnementale, Veille réglementaire et technique Coordinateur qualité (BTP RHONE ET METROPOLE certifié ISO9001)

Senior Ergonomist, FH /UX specialist & Design Thinker - Human & Organizational Factors Specialist, Airbus

Xavier-Pierre Valentin est un ergonome senior, spécialiste FH/UX et penseur design spécialisé dans les facteurs humains et organisationnels chez Airbus. Son rôle consiste à appliquer des principes ergonomiques pour améliorer l'expérience utilisateur (UX) et les interactions homme-machine. Il se concentre sur l'optimisation de la conception et de la fonctionnalité des systèmes pour augmenter la productivité, la sécurité et la satisfaction globale des utilisateurs. Il a une vaste expérience dans la conduite de recherches utilisateurs, les walkthroughs cognitifs et les tests d'utilisabilité pour identifier et résoudre les problèmes potentiels dans la conception des systèmes. Son travail contribue de manière significative au développement d'interfaces utilisateur intuitives et efficaces, garantissant que les systèmes sont conviviaux et répondent aux besoins des utilisateurs finaux.

Expert santé et sécurité, VOLVO TRUCKS FRANCE

Accompagner et conseiller, c’est toujours avoir un regard nouveau. Parce que les entreprises sont différentes, il est important d’accorder du temps à la découverte, à la surprise et à l’écoute. Parce que les attentes varient, il est essentiel de s’adapter et d’être agile. L’expertise qu’elle a acquise au fil des années est un savant mélange de savoir, d'écoute, de questionnement, d'adaptabilité et de compétences. Les questionnements de ses clients et leurs exigences lui ont permis de se perfectionner, de se remettre en question et d’évoluer. Si le savoir est important dans son métier, l’essentiel réside ailleurs : dans la relation, dans l’humain et dans la confiance. Ces ingrédients sont indispensables pour se comprendre et co-construire ensemble des projets, des démarches et des solutions durables. C’est ainsi qu’elle envisage ses missions auprès du Centre d’Expertise HR-Santé & Sécurité France.

Ancienne Directrice de la Délégation départementale des Yvelines – Agence régionale de santé Ile-de-France
Directrice Générale de la Fondation des Hôpitaux

Marion Cinalli est une figure importante dans le domaine de la santé publique en France. Voici un aperçu de sa carrière professionnelle : Ancienne Directrice de la Délégation départementale des Yvelines – Agence régionale de santé Île-de-France : Dans ce rôle, Marion Cinalli a supervisé les activités de l'Agence Régionale de Santé (ARS) dans le département des Yvelines. Elle était responsable de la mise en œuvre des politiques de santé publique au niveau local, en coordination avec les établissements de santé et les partenaires institutionnels. Directrice Générale de la Fondation des Hôpitaux : À la Fondation des Hôpitaux, Marion Cinalli a dirigé une organisation dédiée à soutenir les établissements de santé publics en France. La Fondation travaille à améliorer les conditions de vie des patients et à soutenir l'innovation dans le secteur hospitalier par le biais de dons et de financements. Son parcours professionnel montre une solide expérience dans la gestion des politiques de santé et le soutien aux établissements de soins, mettant en avant son engagement pour l'amélioration des services de santé en France.

Président du conseil scientifique de l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail) et Directeur du Centre de Gestion Scientifique, ECOLE DES MINES PARIS

Directeur du Centre de gestion scientifique, Mines Paris - PSL. Il est président du Conseil scientifique de l'Agence national d'Amélioration des Conditions de Travail et membre élu du Conseil d'administration de l'université PSL, Président du Conseil d'orientation de l'Institut du Travail et du Développement Durable et membre du cercle de l'innovation au sein de la Fondation Paris Dauphine. Chercheur intervenant, il a mené plus d'une vingtaine de recherches collaboratives et est l'auteur de nombreux articles sur le lien entre stratégie, organisation et santé au travail.

Chargée de mission Qualité de vie au travail – Cheffe de projet Expérimentation semaine de 4 jours, Délégation Ressources humaines et moyens généraux, Direction Responsabilité sociétale de l’employeur et préventions, Métropole de Lyon

Anne-Sophie Peyret-Rosa est Chargée de mission Qualité de vie au travail et Cheffe de projet pour l’expérimentation de la semaine de 4 jours au sein de la Délégation Ressources humaines et moyens généraux de la Métropole de Lyon. Dans ce rôle, elle est responsable de la conception, de la mise en œuvre et de l'évaluation des initiatives visant à améliorer la qualité de vie au travail des employés de la métropole. Elle coordonne également un projet pilote innovant sur la semaine de 4 jours, visant à explorer et évaluer l'impact de cette organisation du temps de travail sur le bien-être et la productivité des équipes. Anne-Sophie Peyret-Rosa travaille sous l’égide de la Direction Responsabilité sociétale de l’employeur et préventions, où elle contribue à l'élaboration de politiques et de stratégies en matière de responsabilité sociétale et de prévention des risques professionnels. Son expertise en gestion de projets, combinée à une passion pour l'amélioration des conditions de travail, joue un rôle crucial dans l'optimisation des environnements de travail et la promotion du bien-être des employés au sein de la Métropole de Lyon.

Le Top Cuisinier du Management Bienveillant, conférencier et auteur

Fort de 40 ans d’expériences dans l’entreprise, Jean-Ange s’est forgé des convictions sur la stratégie des organisations. Aujourd’hui, il pousse à agir sur la relation humaine, afin de permettre à chacun, salarié, manager et dirigeant de progresser ensemble, et créer un véritable accélérateur d’engagement et d’innovation. Il n’y a rien de « bisounours « ou de mièvre à tout ça, bien au contraire, car c’est là que réside le potentiel de la performance. Après avoir fondé la commission nationale Risques Psycho-Sociaux de l’ANDRH (Association Nationale des DRH), il poursuit ses aventures et porte le flambeau de France Solidaire et Bienveillante et des colloques OhHappy. Son projet de vie sociale pour tous : « Oser la bienveillance, être audacieux pour une société plus humaine » Découvrir ou redécouvrir des approches simples et efficaces, rechercher et choisir le bien pour chacun et pas nécessairement le mieux. Ses livres : "L'Art de déléguer", "Le pouvoir de la Bienveillance", "Osons la bienveillance"

Docteur en Sciences de Gestion, spécialiste des questions de Management des Ressources Humaines et plus particulièrement du management de la Santé au Travail depuis 2003

Par ses expériences et son expertise, elle est convaincue que les questions de santé au travail vont au-delà de leurs considérations techniques, même si ces aspects sont importants et difficiles à maîtriser. Ces préoccupations renvoient en effet aux pratiques managériales et à la complexité des situations professionnelles et personnelles au travail. La recherche de sens et la mise en place de solutions managériales bienveillantes permettent toutefois l’atteinte d’une qualité de vie au travail et d’un bien-être (au travail) tant souhaités. Le leadership de chacun est donc aussi interrogé.

Présidente, RESILIANCES

Expert en prévention des risques majeurs et resilience, elle accompagne les collectivités, entreprises, et services de l'Etat dans la prise en compte des risques dans l'aménagement du territoire, les politiques de sécurité pour favoriser la continuité de vie et d'activité. Auteure et conférencière, elle intervient régulièrement sur le processus de résilience deuis 1998.

Directeur général d’Efficience Santé au Travail, service de prévention et de santé au travail en Ile-de-France
Président de l'Association Bossons Futé, reconnue d'utilité publique

Ancien sportif de haut niveau et titulaire d'un MBA en management de la Santé, il officie en qualité de DRH pendant près de 15 ans au sein de PME et de grand groupe (VEOLIA et EDF) sur le plan national et international. Il dirige désormais Efficience Santé au travail un des plus importants services de prévention et de santé au travail en Ile de France. Il est également mandaté par le MEDEF aux conseils de la CNAM et de l'Union Nationale des Caisses d'Assurance Maladie. En 2022, il reprend la présidence de Bossons Futé qui promeut la prévention et met gratuitement à disposition des outils de prévention des risques professionnels.

Directeur général de l'AST Grand Lyon

Jean-Robert STEINMANN dirige AST Grand Lyon, un service de prévention et de santé au travail sur l’agglomération de Lyon qui accompagne 21 000 entreprises et 280 000 salariés. L'objectif est de trouver des marges de manœuvre pour pouvoir agir et faire évoluer rapidement les méthodes et les actions. Pour cela, ils essayent de se regrouper avec une autre entité qui a exactement la même taille que AST. Une autre association pour pouvoir offrir aux Lyonnais un service renforcé, plus performant, plus efficace.

DRH Handicap International et Membre de notre Bureau local, ANDRH RHONE AIN

Après 20 ans passée dans l’industrie et l’ingénierie, j’ai effectué une double transition professionnelle en rejoignant la fonction RH et le secteur Humanitaire en 2015. La transformation du monde du travail est inéducable et provoque des changement de paradigme importants et nécessitant des solutions nouvelles et adaptées. En tant qu’ingénieur de formation, j’ai conservé un attrait particulier pour la complexité et les projets et j’ai la conviction que la fonction RH est la mieux placée pour accompagner les Directions Partenaires dans ces changements. C’est pourquoi j’ai également rejoint l’ANDRH et que je m’investie dans le bureau local pour participer à la transformation de la fonction RH vers davantage de partenariat et d’agilité.

Président de la Fédération des Acteurs de la Prévention


Une première partie de carrière en tant qu'artiste circassien, deux accidents du travail ont amenés Vincent Giraudeaux a imaginer une nouvelle orientation professionnelle dans le domaine de la prévention des risques. En 2015, il décide de créer un think tank ayant pour but de faire bouger les lignes en matière de santé et de sécurité au travail. En partenariat avec Préventica, la FAP élabore le Prévhackthon depuis 2018 pour débattre, déconstruire et réinventer la santé et la sécurité au travail.

Co-fondatrice du Club Inter Entreprises pour la prévention des incivilités

Spécialisée en communication et en management, coach certifiée Process Com, formatrice, elle intervient par ailleurs en Business School. Florence Abily a fondé Modus Vivendi Conseil Conseil en 2010 après 15 ans d’expérience dans le secteur public et privé.
Co-fondatrice du Club Inter Entreprises pour la prévention des incivilités, elle est certifiée AFNOR « chef de projet SQVT ».
Son ambition : faire de l’humain un levier au service de la performance des organisations. Elle a collaboré avec de grands groupes (INDITEX, ADP, La Poste, SNCF, …) des PME (Le Froid Bornet), le secteur public (CPAM, Lyon Métropole, Tourisme Loiret) ou la CCI de Paris.

Enseignant spécialisé santé au travail et prévention à Polytech Grenoble et CESI de Marseille

De 2006 à 2018, Fabien Piazzon exerce dans un groupe international de conseil en prévention des risques. De 2019 à 2021, il est directeur de la Vie et du Bien Etre au travail de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur et met en œuvre de nombreuses actions de santé et de prévention.

DRH et associée, Groupe CLEEVEN, Membre du Bureau local, ANDRH Groupe Rhône

Je suis co-fondatrice et DRH du Groupe Cleeven, (Conseil en technologie - 735 personnes) et je suis membre du bureau de l'ANDRH Groupe Rhône.
J'y co-anime, entre autres, un groupe dédié à la santé et à la sécurité au travail et cette année nous nous intéressons à la question du "Prendre soin des DRH". De plus, je suis la créatrice et l'hôte du podcast "Psy boulot", un espace où les invités partagent leurs expériences pour "Re(panser) l'entreprise".

Expert en gestion des risques/santé au travail

Connaissant bien les Services de Santé au Travail pour avoir dirigé l’AST67 pendant plusieurs années, Jean-Paul Thonier intervient aujourd’hui auprès de différents acteurs de santé au travail pour les conseiller sur leur stratégie, dans une économie en pleine mutation.

Présidente, Union Nationale des Maisons Sport Santé (UNMSS)

Annabelle GROUSSET souhaite orienter son projet professionnel autour de la pratique sportive et du handicap. Elle travaille avec des associations auprès de personnes atteintes de maladies psychiques, de troubles physiques et mentaux afin de leur proposer des activités sportives adaptées en tant qu’enseignante en APA. Elle trouve dans ce travail un sentiment profond d’utilité. Elle souhaite ensuite créer une entreprise afin d’être son propre employeur et de pouvoir prendre les décisions au quotidien. Elle crée donc APA de Géant, une société commerciale de l’ESS, agréée “Entreprise solidaire d’utilité sociale (ESUS)”. En plus de son entreprise, Annabelle est engagée dans son agglomération, en tant que membre du conseil de développement où elle est co-responsable de la commission Sport et Culture. Elle est aussi responsable technique du secteur féminin dans un club de gymnastique. C’est dans ce club sportif qu’elle rencontre en 2006 Aude Jacquemart qui deviendra son associée pour la création d’APA de Géant.

Délégué Adjoint à la FFMI, Fédération Française des Métiers de l’Incendie

Vingt années d expérience au service des organisations professionnelles les plus prestigieuses, à Paris, en région et outre-mer (MEDEF territorial, UIMM, UIC, CNPA, FFMI). Jean-bertrand HEYRAL possède une double formation supérieure en droit des affaires et en management (MBA) adaptée à des challenges professionnels aussi variés que richesse au profit de communautés d d'entreprises. Animation et développement d'une organisation professionnelle industrielle de plus de 300 entreprises adhérentes, rattachée à la Fédération des Industries Mécaniques (FIM). Conception et promotion de la culture de sécurité incendie auprès des utilisateurs professionnels et en lien avec les sapeurs-pompiers. Veille législative et règlementaire sur les sujets dédiés. Interface avec les pouvoirs publics et les collectivités sur la politique et les moyens de sécurité civile en matière d'incendie.

PDG du groupe SERFIM

En 2018, désireuse de travailler sur un projet à long terme, elle rejoint l’ETI familiale SERFIM, rassemblant 2 700 collaborateurs autour des métiers des travaux publics, de l’environnement, des T.I.C., de l’industrie et de l’immobilier, en tant que Directrice Générale Adjointe pour la branche SERFIM Énergie.
Elle met rapidement en place une stratégie de développement pour les sociétés reprises par l’ETI et gère notamment le développement de la branche SERFIM Énergies Renouvelables.
En janvier 2020, elle est nommée Directrice Générale de SERFIM. Très attachée aux enjeux sociaux et environnementaux, elle participe à la Convention des Entreprises pour le Climat, un événement majeur qui aboutit à l’établissement d’une feuille de route en 5 axes pour encourager chez SERFIM la sécurité, l’égalité des chances, la santé et le bien-être pour tous, la réduction de l’empreinte environnementale des entreprises, la régénération du vivant et de la biodiversité, ainsi que l’indépendance de la gouvernance de l’entreprise.
Ces engagements se traduisent dans la raison d’être de SERFIM :
“Contribuer à une meilleure qualité de vie en aménageant des territoires durables et respectueux du vivant”.
Alexandra est nommée PDG en janvier 2023. Convaincue que les critères financiers ne suffisent pas à évaluer la performance d’une entreprise, elle intègre les critères sociaux, environnementaux et sociétaux au cœur de sa stratégie.

Secrétaire Général de l'Association AINF

Eric Monti est le secrétaire général de l'Association Interprofessionnelle de France (AINF). Il est également impliqué dans la gestion du Prix Universitaire AINF, qui récompense les étudiants investis dans la sécurité et la santé au travail. Ce prix encourage les jeunes talents à développer des projets innovants dans ces domaines​.

Co-rédacteur du rapport sur la santé des professionnels de santé, conseiller paramédical & coordinateur du Bureau d’Intelligence Collective à la Mutuelle Nationale des Hospitaliers

Résilience, créativité, résultats : c’est mon ADN professionnel
J'ai eu la chance de développer une palette de compétences variées dans différents domaines. Mon objectif est d'utiliser ces expériences pour créer un impact significatif et durable auprès de la communauté soignante, en faisant preuve d'humilité et d'ouverture
Ensemble, poursuivons cette quête d'excellence et de service aux autres, pour bâtir un monde meilleur

Déléguée générale & fondatrice de l'association ENVIE2RESILIENCE et du Prix de la Résilience Professionnelle

Patricia Acensi Ferré a fondé l’association « Envie2résilience », qui porte le sujet de la résilience professionnelle au cœur des organisations et a notamment monté un appel à projet, « Le Prix de la Résilience Professionnelle » qui récompense les acteurs et les chercheurs qui travaillent sur ce sujet. En tant que femme de la santé, elle se définit comme résiliente, engagée et impertinente.

Pilote de la mission Égalité Intégrée à l’ANACT, Experte internationale des approches genre des questions conditions de travail, sécurité santé et égalité au travail

Florence Chappert coordonne le projet « Genre, égalité, santé et conditions de travail » à l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail. L’objectif est de prendre en compte les situations de travail différenciées des femmes et des hommes (mixité, travail, parcours, temps) pour faire progresser la santé au travail et l'égalité professionnelle.

Conseillère d'entreprises RSE - Santé et Sécurité au Travail à la CCI Alsace Eurométropole

Ingénieure Risques Santé Environnement diplômée du CESI, experte en microbiologie et immunologie, Fabienne Cironneau démarre sa carrière comme coordinatrice du programme des Assises nationales du développement durable en 2006, avant d’enchaîner plusieurs missions dans le management de la santé, de la sécurité et de l’environnement. À la CCI depuis 2007, elle accompagne les entreprises dans le déploiement de leur démarche RSE.

Président, GEFLUC AUVERGNE GRAND RHONE - LYON

Depuis plus de 25ans Jean-Paul GUSTIN a eu l'opportunité de travailler avec de grands groupes nationaux et internationaux sur des projets de développements commerciaux en France te en Europe ou il a pu manager jusqu'à 125 personnes. Sa société propose de d'accompagner les entreprises dans le développement et la stratégie commerciale sur des missions allant de 6 mois à 12 mois.

Directeur général de de Presanse, organisme de représentation des Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises de France

Diplômé d'École de Gestion et de Commerce, il intègre la direction du service de médecine du travail de Saône-et-Loire en 1992. Il participe notamment au développement de la première expérience d'envergure d'exercice pluridisciplinaire en services de santé au travail : « Bourgogne Ergonomie ». Il est aujourd'hui directeur général de Présanse.

Délégué à la sécurité numérique pour la région Auvergne-Rhône-Alpes

Il joue un rôle crucial dans la coordination et la mise en œuvre des stratégies de cybersécurité, contribuant à renforcer la résilience numérique des institutions et des entreprises locales. En tant qu'expert en cybersécurité, Mathieu DELAPLACE est impliqué dans diverses initiatives pour sensibiliser et former les acteurs régionaux aux enjeux de la sécurité numérique.