L'actualité Management RH / QVT
Le billet d'humeur du mois de mars de Stéphanie Carpentier - Experte en Management des Ressources Humaines et Prévention en Santé au travail.
Un ouvrage qui fournit des clés pour réussir la mise en place du télétravail, en abordant les enjeux de la transformation organisationnelle et en proposant des méthodes de travail efficaces.
Pour soutenir les femmes touchées par l’endométrioses et aider les entreprises à mieux comprendre cette réalité, l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) propose une série d'outils dédiés.
Les dérèglements climatiques constituent l'un des défis majeurs du XXIe siècle, affectant non seulement l'environnement mais aussi la santé humaine et le monde du travail. Dans ce contexte, il est essentiel d'examiner de près les impacts de ces dérèglements sur la santé au travail et les entreprises, ainsi que les mesures nécessaires pour y faire face.
Une bande dessinée qui explore la quête de sens au travail. Elle propose une approche humoristique et décalée pour repenser la relation entre employeurs et employés, mettant en avant l'importance d'une collaboration enrichissante pour répondre aux besoins et aspirations de chacun.
Une récente étude réalisée par l'Institut de recherche en santé environnement et travail (Irset), à la demande de l'Agence nationale de sécurité sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail (Anses), met en lumière l'urgence d'une meilleure compréhension des impacts du télétravail sur la santé.
Valérie Joffre, en charge des partenariats et des relations externes chez l’Atha, met en lumière l’engagement de l’association dans les Trophées Bossons Futé. Il est ici question d’un projet novateur visant à faciliter l’intégration des personnes en situations de handicap dans le monde professionnel. Grâce à leur expertise et à des actions concrètes, l'Atha œuvre pour un environnement inclusif et valorise la notion d'Handicapable.
Gestion du retour au travail après une absence prolongée
Lorsqu'un employé s'absente du travail pour une période prolongée, la gestion de son retour au sein de l'entreprise est essentielle pour assurer une transition réussie. Cette période peut être délicate à naviguer, mais en mettant en place des meilleures pratiques et en offrant un soutien approprié, les entreprises peuvent faciliter ce processus et favoriser le bien-être de leurs employés.
Marie-France Hirigoyen explore les diverses formes de harcèlement moral au sein des entreprises, ses conséquences dévastatrices sur les individus et la société, ainsi que les mesures de prévention et de sanction en France et à l'étranger
Valérie Gorrias-Gay et Bénédicte Boutin-Mostefa travaillent toutes deux au CHU de Montpellier. Dans le cadre du Prix des Leaders Bienveillants, elles partagent leur expérience avec le Lab Appréciatif : une initiative impactante pour un leadership bienveillant dans l'hôpital public.
La gestion de la diversité et de l'inclusion : un impératif pour la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail
La diversité et l'inclusion au travail sont désormais des priorités pour les entreprises. Elles impactent la santé, la sécurité et la qualité de vie des employés. Dans un monde diversifié, promouvoir un environnement inclusif est crucial pour le bien-être et la performance de l'entreprise.
Ce livre fournit des outils et des conseils pratiques pour créer un environnement professionnel épanouissant où le bien-être des employés est au cœur de la réussite de l'entreprise.
Dans un monde où la productivité et le bien-être au travail sont des enjeux majeurs, l'hygiène de vie joue un rôle crucial. Loin d'être uniquement une question de régime alimentaire ou d'exercice physique, une hygiène de vie équilibrée englobe un ensemble d’habitudes qui impactent directement la performance et la santé au travail. L’entreprise a un rôle à jouer dans la promotion de ces pratiques saines en créant un environnement propice au bien-être des employés.
Marie-France Custos-Lucidi, psychologue, retrace les expériences de discrimination au travail vécues par sept de ses patients.
INTERVIEW
Clément Schmitt
Président et directeur général
CycloCare
CycloCare : réparer et prôner le vélo en entreprise
L'entreprise CycloCare se déplace au pied des entreprises pour réparer les vélos des salariés et sensibiliser sur les risques d’accidents lors des trajets domicile-travail. Lauréate du Prix JENi, organisé par la Fédération des entreprises d'insertion, elle permet également à des jeunes éloignés de l'emploi et à des réfugiés de s'engager dans un projet professionnel à dimension environnementale.
La santé des dirigeants : un enjeu sous-estimé dans le monde professionnel
Dans le monde professionnel, la santé des salariés est régulièrement examinée et considérée comme une priorité. Cependant, un aspect souvent négligé est celui de la santé des dirigeants. Ces figures clés de l'entreprise jouent un rôle essentiel dans son fonctionnement global. Ainsi, il est important d'explorer cette dimension souvent sous-estimée et d'en souligner l'importance.
Appel à projets du FNP de la CNRACL : prévention des risques dans les métiers du tri et de la collecte des déchets
Le Fonds national de prévention (FNP) de la Caisse nationale de retraite des agents des collectivités locales (CNRACL) lance un appel à projets visant à prévenir les risques professionnels dans les métiers du tri et de la collecte des déchets.
Indemnisation du manquement à l’obligation de sécurité : quand le préjudice est-il « automatique » ?
Le contentieux de l’obligation de sécurité et de protection de la santé ne concerne pas que l’indemnisation de la faute inexcusable (volet sécurité sociale), mais est largement répandu en matière de droit du travail (contentieux prud’homal).
Quentin Perinel offre un regard humoristique sur les interactions au bureau, explorant les différents types de collègues et leurs comportements. Avec des conseils pratiques, l'auteur aide les lecteurs à naviguer dans ces relations parfois complexes.
Dans un monde où l'égalité des sexes est de plus en plus reconnue comme un impératif social, la santé des femmes sur le lieu de travail reste une préoccupation majeure. Malgré les progrès réalisés en matière de droits des travailleurs, les femmes sont confrontées à des défis spécifiques qui méritent une attention accrue.
Un ouvrage qui aborde les défis du travail, mettant en lumière la surcharge ressentie par de nombreux travailleurs, l'ennui et le manque de reconnaissance. L’auteur propose d’ouvrir la discussion pour remédier à la situation.
Une démarche innovante en matière de QVT : l’exemple du CH de Perpignan
Audrey Paniego, directrice des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Perpignan, fait un état des lieux de la situation des hôpitaux en s’intéressant ici tout particulièrement au côté RH. Elle présente également la démarche d’amélioration en matière d’équilibre vie personnelle/vie professionnelle déployée au sein de son CH.
Le billet d'humeur du mois de février de Stéphanie Carpentier - Experte en Management des Ressources Humaines et Prévention en Santé au travail.