L'Agenda

Le secteur des soins aux personnes âgées dépendantes affiche en France une sinistralité au travail nettement supérieure à la moyenne nationale. Qu'ils soient indépendants, salariés d’un prestaire de services ou d'un établissement (EPHAD par exemple), les personnels dédiés aux soins des personnes âgées sont confrontés à de multiples risques professionnels (physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux...). La pénurie d’effectif constatée depuis plusieurs années ne fait que renforcer l'exposition à ces risques.

À travers les témoignages de représentants d'autres pays ou d’instances communautaires, l'objectif des "Débats d'EUROGIP" sera d'apporter un éclairage européen sur les politiques publiques et les bonnes pratiques de prévention dans ce secteur.

Outre un enjeu majeur et immédiat de santé et sécurité au travail, une meilleure prévention des risques professionnels favorise dans la durée l’employabilité dans un secteur confronté aux défis du grand âge.

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Ce colloque est destiné aux acteurs de la prévention et de la santé au travail, déjà sensibilisés à la chronobiologie. Axé sur les avancées actuelles de la recherche, il a pour ambition d’approfondir leurs connaissances pour faire progresser la prévention à destination des entreprises.

Le travail de nuit a des effets avérés sur la santé et la sécurité des salariés

Ces dernières années, les connaissances en sciences des rythmes (manque de sommeil, effets de la lumière, activité physique, facteurs métaboliques …) se sont considérablement enrichies permettant de vous proposer un état des connaissances actuelles lors ce colloque.

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France Chimie Ile-de-France, le CFA AFi24, les entreprises, les écoles et universités, l’ensemble des partenaires fidèles au Village de la Chimie depuis plus de 15 ans pour la promotion des métiers et de l’alternance dans la Chimie, ne peuvent se résigner à subir la crise sanitaire.

Ils ont décidé, contre vents et marées, d’organiser le 18^ème  Village de la Chimie « sans masques ni barrières », interactif et digital le vendredi 12 mars 2021 sur internet.

Comme en présentiel, les classes et leurs enseignants, les jeunes et leurs parents pourront échanger à loisir avec les professionnels et les professeurs présents en live sur les stands.

De même, ils pourront participer à de nombreuses conférences en direct ou enregistrées.

Dit autrement, le Village de la Chimie 2021 est un vrai Village avec la même ambition forte « l’emploi des jeunes et l’alternance dans la Chimie ».

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L’INRS organise le jeudi 18 mars 2021 à 11 h un webinaire destiné à tous ceux qui sont concernés par l’évaluation du risque chimique : chargés de prévention et responsables HSE, employeurs, services de santé au travail et IPRP. Ce webinaire a pour objectifs :

• d’expliquer l’intérêt pour les préventeurs de la prise en compte des polyexpositions chimiques,
• de présenter les apports pour la prévention des outils qui prennent en compte les polyexpositions chimiques (Mixie France, Seirich et Altrex Chimie).

Cette conférence en ligne sera animée par Bénédicte La Rocca et Laureline Coates, experts de la prévention du risque chimique à l’INRS.

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La journée nationale Evrest du 19 mars 2020 n'avait pu se dérouler du fait du 1er confinement lié à la pandémie de coronavirus Sars-CoV2.
Ce webinair est organisé, sans attendre de pouvoir se retrouver en présentiel, afin d'avoir la possibilité d'échanger sur le dispositif et de renforcer les aspects réseaux autour de ce projet.

L'ordre du jour prévisionnel est le suivant : 

• 09h15 : Ouverture du webinaire
• 09h30 : Petit historique d'Evrest
• 09h45 : Des outils évolutifs dans la vie d’Evrest
• 10h15 : Histoire d’entreprise et démarche santé travail
• 10h45 : L’évolution des risques psycho-sociaux dans un CHU : progrès ou dégradation ?
• 11h15 : Evrest et la crise sanitaire, premiers résultats
• 11h45 : Discussion générale
• 12h00 : Fin du webinaire

Cette réunion est gratuite et ouverte à tous, médecins et infirmier.ère.s de santé au travail (participant ou non au dispositif), directeur.rice.s de services, assistant.e.s, secrétaires, IPRP, partenaires sociaux, ... dans la limite des 450 places disponibles.

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Pourquoi, pour qui et comment ventiler les espaces de travail ?

Tel sera le sujet de la prochaine table-ronde en ligne proposée par la rédaction de Travail & Sécurité le 25 mars 2021 à 11h.

Des experts répondront à vos questions et des représentants d’entreprises témoigneront de leur expérience, pour approfondir le sujet abordé dans les colonnes de la revue.

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Pour cette 32 ème édition, médecins et infirmier(e)s des services de santé au travail sont invités à assister à ces 2 journées.

Les inscriptions sont ouvertes en ligne le 29 juin 2020.

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Le réseau Anact-Aract et le CREAPT vous invitent à 2 rendez-vous sur le thème "Agir dans les territoires sur les conditions d’un allongement de la vie professionnelle : des questions d’emploi, de travail, de santé et de parcours" les 1er et 8 avril prochains de 14h à 16h30.

L’allongement de la vie professionnelle est une tendance qui résulte à la fois d’évolutions démographiques (avec notamment une augmentation de la proportion de travailleurs plus âgés) et d’évolutions du système de protection sociale et des politiques publiques (réformes successives sur les retraites mais aussi sur l’indemnisation du chômage par exemple).

Or les possibilités de rester en emploi tout au long de la vie professionnelle et jusqu’à l’âge de départ à la retraite dépendent étroitement des conditions d’emploi et de travail, de la santé et des parcours.  

Quelles sont les conditions soutenables du point de vue de l’emploi, du travail, de la santé et des parcours ? En quoi et comment une action territoriale contribue-t-elle à créer de telles conditions ?  

Les témoignages sur quatre expériences seront l'occasion de partager et discuter leur construction, leurs apports réels et ce qui a permis de les mener à bien, pour aider les employeurs et acteurs sociaux et territoriaux à relever le défi du vieillissement au travail.

• Jeudi 1er avril 2021 - de 14h à 16h30 : deux expériences d’actions territoriales dans le secteur médico-social.
• Jeudi 8 avril 2021 - de 14h à 16h30 : deux expériences d’actions territoriales inter-sectorielles.

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Les technologies de l’information et de la communication (TIC) ont contribué à faire évoluer l’organisation et le contenu du travail depuis plusieurs décennies. Les conditions de travail et les risques professionnels ont été impactés. Le rythme de ces changements tend à s’accélérer.

Au niveau individuel, les carrières sont de plus en plus heurtées et imposent des remises à jour des connaissances en cours de carrière, notamment pour gérer les transitions professionnelles.

Les modalités d’apprentissage évoluent également et accordent de plus en plus de place à l’utilisation de ces TIC. Celles-ci se révèlent être des outils précieux dans un contexte où les entreprises cherchent à limiter les temps hors de l’entreprise et doivent pourtant envisager un enseignement sur la durée.

Face à ces nouveaux besoins et aux changements de pratiques, comment la formation à la santé & sécurité au travail doit-elle évoluer dans les dix prochaines années ?

L’objet de cette matinée de la prospective en ligne est de restituer un travail de prospective conduit par des experts de ces sujets et les partenaires sociaux pour tenter de répondre à cette question.

Cette matinée de la prospective est destiné aux préventeurs d’entreprise et à tous les acteurs impliqués dans la formation à la santé & sécurité au travail : organismes de formation spécialisés, formateurs et enseignants, partenaires sociaux…

Vous pouvez poser vos questions en les envoyant à l'adresse formationsst2030@inrs.fr Elles seront transmises aux intervenants concernés lors les sessions de questions/réponses.

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Les surfaces contaminées : une autre voie d’exposition des salariés aux polluants chimiques
La mesure des polluants présents dans l’air a longtemps été la seule évaluation de l’exposition des salariés aux composés chimiques.
Pourtant, de nombreux secteurs d’activité génèrent des produits semi-volatils et particulaires qui contaminent les surfaces de travail.
Cette contamination peut alors conduire à une exposition secondaire des salariés par contact avec ces surfaces souillées. Les polluants passent alors dans l’organisme par voie cutanée et/ou par ingestion.
Cette exposition peut alors entrainer des effets sur la santé (allergènes, cancérigènes, etc.) propres à ce mode d’exposition et aux polluants concernés.

Des méthodes de prélèvements standardisées afin de bien évaluer les contaminations surfaciques
La prise de conscience récente de ce mode de contamination entraine légitimement des questionnements sur l’exposition des salariés aux composés chimiques présents sur les surfaces.
L’évaluation des contaminations surfaciques nécessite la mise en place de méthodes de prélèvement spécifiques, reproductibles et, idéalement, harmonisées.

Un temps d’échange dédié aux préventeurs, médecins du travail, personnels hygiène sécurité et environnement (HSE) des entreprises
Cette journée technique sera l’occasion de passer en revue les différentes techniques utilisées, leurs applications en hygiène industrielle mais aussi dans d’autres environnements : air intérieur, nucléaire.
Les limites de cette approche, notamment en terme d’interprétation des résultats, seront également abordées. Les actions menées pour combler les lacunes existantes seront mises en perspective afin de proposer un outil complémentaire sur lequel s’appuyer pour mener des actions d’améliorations dans les entreprises.

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Le réseau Anact-Aract et le CREAPT vous invitent à 2 rendez-vous sur le thème "Agir dans les territoires sur les conditions d’un allongement de la vie professionnelle : des questions d’emploi, de travail, de santé et de parcours" les 1er et 8 avril prochains de 14h à 16h30.

L’allongement de la vie professionnelle est une tendance qui résulte à la fois d’évolutions démographiques (avec notamment une augmentation de la proportion de travailleurs plus âgés) et d’évolutions du système de protection sociale et des politiques publiques (réformes successives sur les retraites mais aussi sur l’indemnisation du chômage par exemple).

Or les possibilités de rester en emploi tout au long de la vie professionnelle et jusqu’à l’âge de départ à la retraite dépendent étroitement des conditions d’emploi et de travail, de la santé et des parcours.  

Quelles sont les conditions soutenables du point de vue de l’emploi, du travail, de la santé et des parcours ? En quoi et comment une action territoriale contribue-t-elle à créer de telles conditions ?  

Les témoignages sur quatre expériences seront l'occasion de partager et discuter leur construction, leurs apports réels et ce qui a permis de les mener à bien, pour aider les employeurs et acteurs sociaux et territoriaux à relever le défi du vieillissement au travail.

• Jeudi 1er avril 2021 - de 14h à 16h30 : deux expériences d’actions territoriales dans le secteur médico-social.
• Jeudi 8 avril 2021 - de 14h à 16h30 : deux expériences d’actions territoriales inter-sectorielles.

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Vous souhaitez intégrer un robot collaboratif dans votre entreprise ?

Présentés comme une clé de compétitivité, les robots collaboratifs suscitent un grand intérêt dans l’industrie. Beaucoup y voient le moyen de combiner le savoir-faire humain avec l’endurance de ces robots conçus pour travailler à proximité des travailleurs.

La robotique collaborative pose néanmoins la question de leur intégration en entreprise du fait de la coactivité homme-robot. Celle-ci peut en effet générer des risques physiques mais également des contraintes psychiques.

Pour répondre aux principales interrogations liées à l’intégration et à l’acceptation de ces nouvelles technologies, l’INRS et ses partenaires développent des outils pour aider les entreprises dans leur démarche de prévention des risques professionnels.

Cette journée technique éclairera les questions à se poser pour réussir une application de robotique collaborative. Elle s’adresse ainsi à tous ceux qui s'interrogent sur les risques et les mesures de prévention à mettre en place : chargés de prévention, chefs d’entreprise et intégrateurs confrontés à ces nouvelles technologies.

Des experts et des acteurs d’entreprises impliqués dans la prévention des risques liés aux robots collaboratifs vous présenteront le contexte réglementaire, leurs retours d’expériences et les bonnes pratiques à mettre en œuvre pour une intégration réussie.

Vous pouvez poser vos questions en les envoyant à l'adresse robotscollaboratifs2021@inrs.fr. Elles seront transmises aux intervenants concernés lors les sessions de questions/réponses.

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Nouvelles technologies, nouvelles formes d’organisation, nouvelles conditions de travail et d’emploi. Changements et innovations sont aujourd’hui de tous les discours, car intimement liés.

Pour autant, ces innovations peuvent aussi déstabiliser les modèles de fonctionnement des organisations, dégrader l’activité et fragiliser les salariés.

Le défi pour la psychologie du travail et des organisations est alors immense. Elle doit être en mesure de mieux comprendre et de pouvoir mieux intervenir dans ces nouveaux environnements de travail qui sont à la fois, plus sensibles et réactifs -du fait de la récurrence et de la diversité des changements qui les traversent-, mais aussi de moins en moins saisissables et formalisables en raison de l’instabilité des pratiques professionnelles et de l’évolution des métiers et des compétences, associées à ces changements.

Quelles sont – ou quelles devraient être – les contributions théoriques et méthodologiques de la psychologie du travail et des organisations dans l’analyse et la conduite les pratiques d’innovation ?
A ces questions liminaires, le futur congrès AIPTLF 2020 se propose de répondre par vos différentes contributions et réflexions.

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Cette soirée sera l'occasion de découvrir les principales innovations du secteur mais aussi de participer et comprendre, au travers des débats et des prises de paroles, tous les enjeux d'un monde passionnant en totale évolution.
Ces Trophées sont là pour mettre en valeur ce dynamisme et cette diversité; l'exercice est passionnant. Nous sommes ravis de partager avec vous cette cérémonie !

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Il s’agira dans ce colloque, non seulement de faire un bilan des connaissances sur le plaisir au travail, mais aussi de soumettre à la discussion les questions suivantes:

- dans la démarche clinique auprès des patients souffrant de troubles liés au travail, quelles sont, sur la pratique, les incidences de la référence à «l’étiologie» du plaisir au travail ?

- dans le domaine de l’action sur l’organisation du travail en vue de prévenir les risques psychopathologiques du travail, comment se sert-on des connaissances sur les réquisits collectifs du plaisir au travail ?

- quelles sont les incidences des connaissances rassemblées par la psychodynamique du travail en matière de plaisir au travail et de travail vivant sur la théorie de la sublimation ?

- quelles sont les bases scientifiques sur lesquelles il convient de s’appuyer pour mener la discussion critique avec les théories de la qualité de vieau travail, du bien-êtreau travail et du bonheur au travail ?

Ce XIème Colloque International de Psychodynamique et Psychopathologie du Travail est ouvert aux chercheurs des diverses disciplines concernées par le travail, et aux praticiens œuvrant dans les champs de la clinique, du droit, du travail social, de la formation, des ressources humaines, de la prévention, des conditions et de l’organisation du travail, et des politiques publiques en matière de travail et de santé.

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