AGENDA

Cette conférence portera sur l'émergence des dispositifs de police prédictive en Europe et à l'international, avec l'historien Vincent Guérin et le sociologue Bilel Benbouzid.

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2 jours d'échanges, de networking et de rencontres business pour trouver ensemble les solutions d'avenir.
70 Directeurs Sécurité/Sûreté et 30 entreprises innovantes se donnent rendez-vous pour brainstormer, benchmarker et construire ensemble la sécurité de demain.

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Créée en 2012 après la catastrophe nucléaire de Fukushima pour renforcer les mesures de sûreté nucléaire en France, la FARN est une unité d'EDF spécialisée dans la conduite, la maintenance, la radioprotection et la logistique nucléaires.
Formés pour intervenir en moins de 24 heures sur n’importe quel site français, ces "pompiers nucléaires" sont mobilisés en cas de situations extrêmes et les équipes qu’ils constituent font partie intégrante du dispositif de gestion de crise.

Invité d'honneur : Pierre Eymond, Directeur de la Force d'action rapide nucléaire (FARN) chez EDF

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Cette Matinale a pour ambition de mieux comprendre la transidentité, les stéréotypes liés à l’identité de genres, et les outils dont les entreprises peuvent se doter pour y faire face.

Avec Cyane Dassonneville, Consultante sur les questions trans, Présidente de l’association En-Trans, Animatrice du Comité d’Usagers des parcours de santé trans (CUT).

Avec L’Autre Cercle, association oeuvrant pour un monde professionnel ouvert aux personnes LGBT (137 entreprises et collectivités sont aujourd’hui signataires de la Charte d’engagement LGBT+ L’autre cercle.)

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La Direccte Hauts-de-France, dans le cadre du PRST 3, organise la 4e Journée de l’inspection médicale du travail des Hauts-de-France, vendredi 6 mars, de 9H à 13H, dans les locaux de l’ISTNF, 235 avenue de la Recherche à Loos (2e étage, salle Flandre).

Cette manifestation, destinée aux médecins du travail et aux professionnels de santé au travail des Hauts-de-France, sera retransmise en direct en visio-conférence sur inscription préalable.

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Cette journée a pour but de favoriser la mise en œuvre concrète des textes réglementaires qui peuvent être difficiles à appréhender par les employeurs et services de santé au travail, avec des retours d’expériences et des échanges entre les participants.

La matinée sera consacrée au décret 2016-1074 du 3 août 2016 relatif à la protection des travailleurs contre les risques dus aux champs électromagnétiques en se focalisant sur les travailleurs à risques particuliers tels que définis dans ce texte comme les femmes enceintes ou les porteurs de dispositifs médicaux implantés. L’après-midi sera consacrée au décret 2010-750 du 2 juillet 2010 relatif à la protection des travailleurs contre les risques dus aux rayonnements optiques artificiels.

Après un rappel de la réglementation et des enjeux pour la santé, des outils pour évaluer l’exposition des travailleurs seront présentés et des cas pratiques discutés.

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Le secteur des soins aux personnes âgées dépendantes affiche en France une sinistralité au travail nettement supérieure à la moyenne nationale. Qu'ils soient indépendants, salariés d’un prestaire de services ou d'un établissement (EPHAD par exemple), les personnels dédiés aux soins des personnes âgées sont confrontés à de multiples risques professionnels (physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux...). La pénurie d’effectif constatée depuis plusieurs années ne fait que renforcer l'exposition à ces risques.

À travers les témoignages de représentants d'autres pays ou d’instances communautaires, l'objectif des "Débats d'EUROGIP" sera d'apporter un éclairage européen sur les politiques publiques et les bonnes pratiques de prévention dans ce secteur.

Outre un enjeu majeur et immédiat de santé et sécurité au travail, une meilleure prévention des risques professionnels favorise dans la durée l’employabilité dans un secteur confronté aux défis du grand âge.

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Cette rencontre accordera une place importante aux retours d’expériences avec des témoignages d’entreprises sur leurs démarches de prévention.

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L’observatoire Evrest, au niveau national ou en entreprise, offre des possibilités de repérer les processus d'évolution des conditions de travail, leur ampleur, leur diversité, et certains de leurs effets.

Son inscription dans la durée, son objectif de suivi des salariés et des entreprises, l’implication des services de santé, permettent des analyses intéressantes interrogeant ces évolutions sur des périodes plus ou moins longues.

L’objectif de la journée nationale Evrest 2020 sera de proposer diverses analyses de ces variations, et d’en discuter sur la base des connaissances existantes par ailleurs et des pratiques dans les services de santé au travail.

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De nombreuses entreprises se sentent démunies face aux risques psychosociaux. Les acteurs de la prévention constatent l’utilisation d’une démarche centrée sur l’individu sans que soient abordées l’organisation du travail qui joue un rôle déterminant dans les démarches de prévention.

Au programme : projection d'un film de Jean-Robert Viallet, débat avec la salle et échanges autour d'un buffet.

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la suite des 3 congrès francophones TMS organisés depuis 2005, cette 4° édition 2020 se tiendraà Hammamet (Tunisie), en Afrique Francophone où la prévention des TMS est en plein essor.

A l’instar des précédentes manifestations, elle vise, de par la diversité des disciplines représentées et des thèmes abordés, à faire connaître les dernières avancées scientifiques sur les TMS, à en débattre avec les chercheurs et praticiens en charge de ces questions, et à faire partager les pratiques, les expériences et les compétences des différents participants.

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Le 26 mars prochain, les chefs d’entreprise, leurs salariés, apprentis et intérimaires pourront participer activement à des séances de sensibilisation conçues tout spécialement pour eux et animées par les partenaires préventeurs, experts dans ce domaine.

L’occasion pour ces professionnels de tous métiers et activités d’approfondir leurs connaissances en matière de prévention grâce à une solution clef en main, bâtie autour de supports interactifs apportant des conseils pratiques et applicables au quotidien sur les chantiers.

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Depuis 2011, la Semaine de l’industrie contribue à changer le regard du public et plus particulièrement des jeunes sur l’industrie, en proposant des événements pédagogiques et de découverte, partout en France. Elle promeut également la mixité des métiers et la place des femmes dans le secteur.
En 2019, la Semaine de l’industrie a rassemblé plus de 800 000 participants autour de 4 763 événements organisés sur l’ensemble du territoire.

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La journée est ouverte à tous les préventeurs intéressés qui s'engagent à participer à la totalité des actions mises en place : visite du site et rédaction de l’analyse des postes en vue de la mise en ligne sur le site www.bossons-fute.fr

PROGRAMME

- Jeudi 23 avril 2020 à Catus
Présentation du SYDED et organisation des visites
Visite des différents postes de travail : centre de tri, déchetterie,...

- Vendredi 24 avril 2020 à St Jean Lagineste
Visite du site de St Jean Lagineste pour observer les postes et confirmer les études de la veille

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Le Forum s’inscrit dans la stratégie nationale de prévention VISION ZERO, qui défend l’idée que tous les accidents du travail peuvent être évités et qu’un monde sans accidents graves ni mortels est possible.

Organisé dans le contexte de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, le Forum est destiné aux dirigeants d’entreprise, aux responsables sécurité-santé en entreprise ainsi qu’à tous les acteurs engagés en la matière.
Comme tous les deux ans, le Forum orira une plateforme unique aux entreprises souhaitant échanger leurs pratiques en matière de gestion de sécurité et de santé au travail, de prévention du risque ou encore de formations.

Découvrez lors de cette édition du Forum :
- Plus de 100 stands présentant les dernières nouveautés en matière de sécurité et de santé au travail.
- 3 salles avec au total 230 places assises pour accueillir des workshops en parallèle. Les workshops sont reconnus comme formation continue pour travailleurs désignés, un certificat de participation sera généré à l’issue de l’événement.
- La remise du Prix national sécurité-santé au travail 2020 en présence des 3 ministres concernés.

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Évolutions démographiques, modification des règles de départ en retraite, entrée plus tardive sur le marché du travail se traduisent par un vieillissement de la population active et un allongement de la vie professionnelle.

Quelles sont les conditions effectives d’un travail soutenable dans le temps ?

A partir de plusieurs actions menées dans des territoires, ce colloque propose des enseignements pour aider les employeurs, les acteurs sociaux et territoriaux à relever le défi du vieillissement au travail.

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L'Assemblée Générale sera suivie d'une conférence et d'ateliers thématiques.

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Co-organisée par la Société Française de Médecine du Travail, la Société de Médecine et de Santé au Travail de Strasbourg, l’Institut Universitaire de Santé - Travail - Environnement et les services de santé au travail de la région, cette manifestation sera multiple dans ses thématiques, son public et ses partenaires. Tous les acteurs de la santé au travail seront concernés !

Le congrès se déroulera dans le contexte d’une nouvelle réforme de la santé au travail qui soulève espoirs et inquiétudes. Il existe, toutefois, une volonté partagée d’améliorer l’efficacité de l’organisation de la prévention des risques professionnels et la visibilité des actions en santé au travail avec pour objectif essentiel de préserver la santé de tous les travailleurs, quel que soit leur statut.

Neuf thèmes, des symposiums, des conférences invitées et des ateliers pré-congrès, permettront de couvrir la plupart des sujets d’actualité et d’avenir qui intéressent le travail, ses transformations, et de ce fait la santé au travail.

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Comme chaque année, la Semaine pour la qualité de vie au travail 2020 proposera sur tout le territoire des événements organisés par les Associations régionales pour l'amélioration des conditions de travail (Aract), ainsi que des webinaires et des conférences accessibles gratuitement en ligne.

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Chaque jour, dans les SSTI, les membres des équipes pluridisciplinaires et notamment les IPRP conduisent des actions visant à améliorer les conditions de travail des salariés et à limiter leur exposition aux risques professionnels.
Les retours d’expérience ont montré que l’efficacité d’une démarche de prévention est dépendante de l’implication et de l’engagement des salariés et de l’encadrement. Elle doit être intégrée par l’entreprise.

Pour autant, les pratiques interrogent quant au sens donné aux actions quotidiennes et à leur temporalité, notamment sur l’accompagnement, de l’action initiale – pilotée par le SSTI – à son appropriation et à son intégration dans une culture de prévention propre à l’entreprise.

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L’ISTNF, en collaboration avec Forest (Formation régionale en santé-travail), plate-forme régionale de formation en santé-travail (Université de Lille, ISTNF, Iréo, SST), avec le soutien de la Région Hauts-de-France, en partenariat avec les préventeurs des Hauts-de-France (Direccte Hauts-de-France, Carsat Nord-Picardie, CHRU de Lille, OPPBTP, Aract Hauts-de-France), organise les Septentrionales, chaque année, durant la dernière semaine de juin, à destination des professionnels de santé au travail et des représentants d'entreprise.

Cinq jours, cinq thèmes, pour renforcer vos compétences avant de partir sur les plages.
Inscrivez-vous pour cinq jours, quatre jours, trois jours, deux jours, ou une journée !

Lundi 29 juin : Maladies neurodégénératives et travail
Mardi 30 juin :  Suicide et travail
Mercredi 1er juillet : Métiers de couverture
Jeudi 02 juillet : Droit santé travail
Vendredi 03 juillet : PRST3/PRST4

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Nouvelles technologies, nouvelles formes d’organisation, nouvelles conditions de travail et d’emploi. Changements et innovations sont aujourd’hui de tous les discours, car intimement liés.

Pour autant, ces innovations peuvent aussi déstabiliser les modèles de fonctionnement des organisations, dégrader l’activité et fragiliser les salariés.

Le défi pour la psychologie du travail et des organisations est alors immense. Elle doit être en mesure de mieux comprendre et de pouvoir mieux intervenir dans ces nouveaux environnements de travail qui sont à la fois, plus sensibles et réactifs -du fait de la récurrence et de la diversité des changements qui les traversent-, mais aussi de moins en moins saisissables et formalisables en raison de l’instabilité des pratiques professionnelles et de l’évolution des métiers et des compétences, associées à ces changements.

Quelles sont – ou quelles devraient être – les contributions théoriques et méthodologiques de la psychologie du travail et des organisations dans l’analyse et la conduite les pratiques d’innovation ?
A ces questions liminaires, le futur congrès AIPTLF 2020 se propose de répondre par vos différentes contributions et réflexions.

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Rencontrez des médiateurs professionnels.
Participez à des ateliers pour vous initier à la médiation professionnelle et découvrez les fondamentaux de l’ingénierie relationnelle.

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En cette période de parution des arrêtés faisant suite aux décrets de juin 2018, cette douzième édition des rencontres fera le point sur les aspects réglementaires concernant le quotidien des PCR.

Y seront également présentés les implications du nouveau code de la santé et celui de l’environnement, les aspects de la « sécurité publique », le décret sur les rayonnements non-ionisants, l’arrêté concernant les matériaux de construction et les plans de prévention radiologique dans le domaine des transports…

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