L' Actualité
Le projet SANTPE a révélé que la santé des salariés des TPE des secteurs de la coiffure, de la restauration et du bâtiment pâtit des difficultés rencontrées par ses structures. Afin d’y remédier, des pistes préventives ont été imaginées.
Ce 10 octobre 2022 a eu lieu la 6ème édition des trophées « Les Pros ont du talent », un évènement phare visant à récompenser les démarches inspirantes d’artisans et commerçants œuvrant en faveur de la sécurité routière.
Conçu par les Editions Législatives Lefebvre Dalloz, « Le Guide du manager 2023 » a pour but d’aider les professionnels du métier à correctement appliquer le droit du travail et à répondre aux éventuelles interrogations relatives à ce sujet de la part des membres de l’équipe
La tactique est la mise en œuvre de la stratégie. S’il y a une seule stratégie, il y a une tactique par phase opérationnelle (Cf. chronique 16). Certains sont des stratèges, d’autres des tacticiens. S’il est difficile à un bon tacticien de mettre en œuvre une mauvaise stratégie, un mauvais tacticien peut facilement détruire une bonne stratégie.
Le cabinet Santé du Dirigeant a lancé une campagne de sensibilisation sur la thématique de la santé mentale au travail.
Acteur incontournable en matière de performance globale en Région Auvergne-Rhône-Alpes, Elence transmet des solutions, outils et autres dispositifs concrets à destination des politiques publiques en vue de durablement modifier la vie des organisations.
L'INRS a développé 3 nouvelles affiches portant sur l'importance de la lecture des étiquettes des produits chimiques afin d'éviter le déclenchement d'un accident en milieu professionnel.
Le réseau Anact-Aract a développé un kit destiné à aider les entreprises à évaluer et à réguler la charge de travail en entreprise.
Les chaussures professionnelles sont l’un des Equipements de Protection Individuelle (EPI) star. Être bien dans ses pompes est essentiel, au sein de son environnement de travail. Essentiel à la bonne marche des opérations mais aussi à la prévention de toute situation à risque et à la garantie de la protection de ses pieds.
La startup "Recap" a développé une application visant à limiter les accidents au travail.
Wittyfit a conçu un e-book sur la thématique de la qualité de vie au travail gratuitement consultable et téléchargeable en ligne.
Un site et une web série intitulée "Mortel Ton Taf" pour sensibiliser les jeunes aux accidents du travail ont été mis en place par l'INRS.
Septembre 2022 marque le bouclage et la publication du 4ème Plan Régional Santé Travail (PRST 4) de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
L’humanité et la planète sont à un tournant exigeant une action immédiate. Les entreprises doivent agir davantage, mais se différencier en tenant des promesses de changement transparentes et tangibles n'est pas facile.
La récente évolution de la QVT en QVCT met la prévention primaire au cœur des priorités managériales. La QVCT renvoie désormais à la création de sens au travail dans une communauté de pratiques. Il s’agit donc aussi d’une question de leadership.
Organisés par Batiactu groupe et la Société mutuelle d’assurances BTP (SMABTP), les Trophées de la construction ont pour objectif de mettre en lumière l’exemplarité de pratiques environnementales menées par des entreprises issues du secteur de la construction.
Lorsqu’un accident du travail se produit, il est essentiel d’en comprendre les causes afin de mettre en place des solutions pour y remédier et éviter qu’il ne se reproduise. Pour ce faire, l’INRS a élaboré un dossier complet comportant les 7 grandes étapes à suivre.
Le Conseil d’Administration de l’Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH) a revalorisé les aides attribuées par cette dernière aux personnes présentant un handicap.
Savez-vous quelle est la durée de vie du métier de cordiste ? Entre 5 et 10 ans !
EVER’INNOV nous explique pourquoi.
L’Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics (OPPBTP) offre aux entreprises et travailleurs issus du BTP la possibilité d’être accompagnés pour la rédaction de leur plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS) via un parcours interactif simplifié.
Les travailleurs exerçant des missions en extérieures sont à risque d’être infectés par la maladie de Lyme. Pour aider ces derniers à s’en prémunir, l’INRS a élaboré un dépliant sur le sujet intitulé « Maladie de Lyme et travail : comment se protéger ? ».
Le 2 août 2021, la loi santé au travail a ordonné aux Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) une obligation de « certification ». Les spécificités de cette dernière ont été précisées par un décret.
Il semble paradoxal d’envisager des phases dans la conduite des opérations en situation de crise quand on se réfère aux caractéristiques des situations de crise : Ne pas savoir ce qui se passe ; ne pas savoir quoi faire…Vous avez mis en place une architecture de prévention et un dispositif de protections, vous avez planifié, vos équipes sont formées, entrainées, exercées. Tout est en place pour conduire les opérations sereinement.
L’Anact a publié un cahier destiné à « prévenir la désinsertion professionnelle » gratuitement consultable et téléchargeable.
La Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) a mis en place une ligne d’écoute à destination des agents des collectivités victimes des récentes catastrophes naturelles.
La Carsat Normandie propose des « box entreprise » pour accompagner les structures dans leurs demandes d’aides, de formations ou encore dans la mise en place d’actions destinées à protéger les salariés.
Air Zen, première radio nationale 100% positive, accueille sur ses ondes la rédactrice en chef de My Happy Job by Moodwork, Fabienne Boucaret. Au programme ? Un échange autour de la thématique de la santé mentale au travail pour apprendre à la prévenir et à l’éliminer.
L’Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics (OPPBTP) diffuse des outils sur le thème des chutes de hauteur. L’objectif ? Sensibiliser et éduquer les salariés aux bons gestes pour les éviter.
Le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) a élaboré un guide pour aider les employeurs à accompagner au mieux les personnes en situation de handicap invisible.
L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT) a développé divers jeux pédagogiques visant à améliorer communication et apprentissage autour de thématiques liées à la santé et à la sécurité en milieu professionnel.