Replacer l’humain au cœur de la performance globale de l’entreprise avec Elence

Le projet est né du constat selon lequel les éléments nécessaires à la préservation de la santé et de la qualité de vie au travail sont similaires à ceux permettant d’atteindre des objectifs d’engagement, d’innovation voire même de performance en milieu professionnel. En ce sens, il est apparu essentiel pour Elence de « replacer l’humain au cœur des organisations ». Le collectif s’applique ainsi à fédérer les acteurs du domaine de l’innovation organisationnelle et managériale afin d’accélérer les multiples projets économiques, sociaux et environnementaux novateurs du territoire français. 

Pour accompagner les entreprises dans leur transformation managériale, tout en renforçant leur performance collective, Elence met à leur disposition divers modules de formation contenant :

• un module introductif pour explorer les bases de la performance globale, les indicateurs de mesures de cette dernière ou encore les pistes d’actions destinées à constituer une équipe performante.
• 4 modules thématiques pour apprendre à « manager les équipes et le travail », « améliorer la qualité du travail », « décider avec les acteurs impliqués » et « développer l’autonomie des équipes »,
• un module pour revisiter les notions clés et poser les étapes de mise en place du plan de lancement de la transformation.

Une fois l’entièreté du parcours de formation réalisé, un certificat sera délivré.