Les résultats du sondage Opinion Way pour l’Anact dévoilés
MANAGEMENT RH / QVT || Management RH
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27/06/2022
A l’occasion de la Semaine pour la qualité de vie au travail, un sondage Opinion Way basé sur les « actifs et le sens au travail » a été réalisé pour l’Anact. Les résultats sont d’ores et déjà disponibles.
L’Anact est une organisation ayant pour objectif d’améliorer le quotidien des travailleurs. En ce sens, elle œuvre pour la mise en place de conditions de travail et de relations professionnelles saines. Pour répondre aux besoins du plus grand nombre, elle s’est rapprochée d’Opinion Way afin de réaliser un sondage sur le thème du sens au travail.
Il apparaît que sur 1304 profils :
- Plus de 8 sur 10 déclarent que leur emploi a du sens,
- 2 sur 10 se questionnent davantage depuis la crise sanitaire quant au sens véritable de leur travail,
- 4 sur 10 pourraient changer de métier pour se tourner vers des missions avec plus de sens.
Pour les interrogés, cette notion de « sens » se manifeste par :
- Le caractère utile de l’emploi exercé,
- Une harmonie entre leurs propres valeurs et celles de leur profession,
- Un travail qui permet de s’élever au quotidien.
Ces actifs aspirent à :
- Une rémunération avantageuse (34%) et davantage de reconnaissance (32%),
- Des opportunités pour s’épanouir et évoluer (31%), exprimer leur opinion et être actifs en matière de propositions (23%),
- Un management basé sur leurs valeurs personnelles (32%), de meilleures conditions de travail (24%), une importance accordée à l’écologie (36%).
Sondage Opinion Way pour l’Anact.