Des outils pour améliorer l’accueil des agents publics
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Pour aider les RH et managers à intégrer au sein de leur équipe les nouveaux agents publics, la Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) met à leur disposition des outils pratiques.
En proie à une baisse d’attractivité, le secteur de la fonction publique peine à recruter. Pour inverser la tendance, la DGAFP propose des solutions concrètes visant à faciliter l’intégration des nouvelles recrues. Disponibles sur la plateforme de formation interministérielle « Mentor », les professionnels concernés peuvent à l’aide de vidéos, quiz d’autoévaluation et autres fiches pratiques s’exercer à répondre aux problématiques suivantes :
- Comment organiser l’arrivée future d’un nouveau membre ?
- Quelles solutions mettre en place pour l’accueillir ?
- Comment favoriser son intégration dans une équipe déjà formée ?
- Par quels moyens pérenniser cette intégration ?
Des outils particulièrement utiles tant la phase d’accueil d’une nouvelle recrue est essentielle. Celle-ci aura en effet un rôle déterminant quant à la poursuite ou non de la prise de poste.