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Les résultats de l’Enquête internationale Actineo décortiqués

AMENAGEMENT DES ESPACES DE TRAVAIL || Aménagement des espaces
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27/06/2022

Le directeur scientifique d’Actineo, Alain d’Iribarne, s’est donné pour objectif d’analyser sous un autre angle les résultats de l’Enquête internationale « Où et quand travaillerons-nous demain dans les grandes métropoles ? ». 


Créé en 2005, Actineo œuvre pour que l’aménagement des espaces de travail soit reconnu auprès des dirigeants comme incontournable tant il participe à améliorer la performance et le bien-être des équipes. Pour les aider à identifier les « nouveaux enjeux de la vie au travail », cet Observatoire de la qualité de vie au travail a lancé de janvier à février 2021 une enquête sur le sujet en partenariat avec Maison&Objet, Colliers et l’Ameublement français. Le cabinet Sociovision du groupe Ifop a ainsi été mandaté pour questionner plus de 2600 salariés et indépendants issus de 5 régions métropolitaines :

  • Paris
  • Londres
  • Le Randstad (Amsterdam, Rotterdam, La Haye)
  • Le « Gafa Land » (San Francisco, Seattle)
  • Singapour

L’objectif ? Les interroger sur :

  • Leur rapport au travail,
  • Leur façon de travailler,
  • Le télétravail avant, pendant et après la crise sanitaire,
  • Leurs perspectives futures.

Si l’enquête a révélé peu d’écarts entre vie au travail, valeurs personnelles et aspirations des travailleurs qu’ils soient issus de Paris ou de Seattle, le directeur d’Actino a souhaité poursuivre l’analyse des données en question. Pour cela, il s’est appliqué à comparer les différences entre les métropoles et la moyenne des résultats obtenus, tout en accordant une importance toute particulière aux spécificités françaises. 4 articles ont ainsi été publiés :

  • « Spécificités des actifs des aires métropolitaines » qui identifie les caractéristiques structurelles et culturelles des 5 villes.
  • « Quelle hybridation à venir pour le travail de bureau ? » qui étudie cette pratique du début à la fin de la pandémie.
  • « Pourquoi revenir travailler dans son immeuble de bureau ? » qui présente les points positifs et négatifs selon les actifs quant au retour en présentiel.
  • « Entre le souhaitable et le probable, quelle société à venir ? » qui analyse les besoins et attentes des travailleurs quant à l’évolution de leur emploi.

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