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sécurité organisationnelle

Dans le monde complexe et dynamique d\'aujourd\'hui, les organisations doivent être prêtes à affronter une multitude de crises potentielles, qu\'elles soient d\'ordre naturel, technologique, humain ou médiatique. La gestion efficace de ces situations critiques est essentielle pour la résilience et la pérennité des entreprises. 

On les appelle les NaTech. Ces accidents technologiques causés par des événements naturels sont de plus en plus fréquents. Il est donc devenu indispensable pour les entreprises de mieux appréhender ce type de risques. Nous avons voulu en savoir plus auprès de Thomas Marcon, ingénieur à l’Ineris.

Les travailleurs isolés, souvent négligés dans le contexte de la santé et de la sécurité au travail, présentent des défis uniques pour les employeurs. Dans cette perspective, seront explorés les risques auxquels sont confrontés ces profils ainsi que les solutions pour assurer leur sécurité.

Afin de ne pas ajouter une catastrophe économique à la crise sanitaire, la réponse des pouvoirs publics est tiraillée entre deux injonctions contradictoires : le « restez chez vous ! » et l’appel à poursuivre le travail.

Pour faire face à la violence et répondre à la demande des personnels de santé et des patients, les Hospices Civils de Lyon ont mis en place des moyens technologiques de de surveillance et de contrôle d'accès, accompagnés d'une évolution organisationnelle importante.
Zoom.

Dans un monde où l\'égalité des sexes est de plus en plus reconnue comme un impératif social, la santé des femmes sur le lieu de travail reste une préoccupation majeure. Malgré les progrès réalisés en matière de droits des travailleurs, les femmes sont confrontées à des défis spécifiques qui méritent une attention accrue.

L’entrée en vigueur du Règlement général européen relatif à la protection des données personnelles (« RGPD ») le 25 mai 2018, marque un tournant majeur dans la gestion de données à caractères personnelles de personnes physiques par les entreprises.

Pour sensibiliser les collaborateurs des différents sites de l’entreprise agroalimentaire MerAlliance – filiale du groupe international Thaï Union – Justine Sepeau et son équipe ont créé « Safy » de A à Z, un escape game sécurité.

Afin de transposer la directive européenne n° 2013/59/Euratom du 5 décembre 2013 fixant les nouvelles normes de base relatives à la protection sanitaire contre les dangers résultant de l’exposition aux rayonnements ionisants, plusieurs textes réglementaires viennent de paraître.

Recourir au vote électronique peut en effet exposer l’entreprise à différents types de menaces et risques de déstabilisation ou d’ingérence extérieure ...

L’Ecole d’Ingénieurs CESI candidate au Prix des Leaders Bienveillants organisé par Préventica en partenariat avec La Boîte à outils des RH. Cette compétition a pour vocation de récompenser les actions d’entreprises engagées pour l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail de leurs collaborateurs.

La CNESST organise la deuxième édition de ses Grandes Rencontres, du 1er au 17 juin. Six conférences virtuelles sont proposées, à destination des employeurs et des salariés, pour en apprendre plus en matière de prévention.

Parallèlement à l’extension du cadre répressif en matière de harcèlement sexuel et d’agissements sexistes, le législateur a décidé d’imposer de nouvelles mesures organisationnelles au sein des entreprises, à compter du 1er janvier 2019

Nombreux sont les accidents du travail recensés au sein des TPE du secteur de la propreté. La Carsat Rhône-Alpes propose diverses ressources pour aider ces acteurs à y remédier.

En ouvrant la voie à une indemnisation du préjudice d’anxiété susceptible d’être subi par un travailleur en cas d’exposition à une substance nocive ou toxique, la jurisprudence vient de franchir une nouvelle étape.

Le Service Interentreprises de Santé au Travail du BTP de Lorraine vient de publier un guide « Poussières de silice chez le maçon finisseur » et s’adresse aux entreprises réalisant des activités de gros œuvre avec des tâches de finition.

Chaque jour, les annonces et les textes se succèdent pour restreindre les flux et les contacts entre les personnes, et limiter la propagation du Covid-19.

Il est tout à fait clair que l’on ne peut sérieusement prétendre faire de la prévention sans analyse préalable des risques.

La délégation de pouvoirs ne doit pas être vue comme un moyen pour le chef d’entreprise de transférer sa responsabilité pénale personnelle vers un collaborateur. A ce titre d’ailleurs, elle ne se résume pas à une simple délégation de signature.

La Chambre Syndicale Française de l’Etanchéité (CSFE) et l’Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics (OPPBTP) ont élaboré un guide pour éviter les accidents liés à des travaux d’étanchéité.

C’est un peu comme le calme avant la tempête. Les mesures mises en place pour mettre l’économie sous « anesthésie générale » pendant l’état d’urgence sanitaire ne vont manifestement pas suffire à éviter une vague de défaillances d’entreprises au cours des prochains mois.

Un changement majeur va s’opérer dans les entreprises à compter des prochaines élections professionnelles, et au plus tard le 1er janvier 2020, avec la mise en place du Comité économique et social (CSE), nouvelle instance unique issue de l’ordonnance n° 2017-1386 du 22 septembre 2017.

L’Institut National de Recherche de Sécurité (INRS) lance une étude centrée sur l’évaluation des nouvelles formations d’Accompagnement de la mobilité de la personne aidée (ALM). Pour mener à bien son projet, elle recherche des établissements avec hébergement médicalisé pour personnes âgées dépendantes (Ehpad).