FEMMES et SANTÉ GLOBALE au travail : quels enjeux, quels impacts et quelles évolutions, pour quelles responsabilités des acteurs ?
mardi 19 septembre 2023 - 16h30
Organisé par : CERCLE ENTREPRISES ET SANTE
70% des femmes au travail en France...
Quelle prise en compte réelle des spécificités et besoins ?
Alors que c’est désormais plus de 70% de la population 18-64 ans qui se trouve au travail, quelle est réellement, sur le terrain comme dans les politiques et programmes de Santé au Travail, la prise en compte des spécificités des besoins, et aussi des activités de travail qui sont les leurs ?
De fortes disparités selon les secteurs.
Les disparités sont fortes selon les secteurs, les activités, les postes… et les types d’emplois
- avec des emplois dits ‘féminins’, et d’autres ‘masculins’ où l’accès des femmes demeure une gageure, et alors que le renforcement de l’égalité et l’équité femmes
– hommes est une visée de plus en plus affirmée et reconnue dans l’accès, le traitement, mais aussi l’adaptation des fonctions et des postes.
- Quels sont exactement les enjeux et les réalités du travail des femmes, en impact et au fil de la santé et de la sécurité au travail ?
- Pourquoi une prise en compte et une approche spécifique femmes sont-elles nécessaires ? De quels indicateurs dispose-ton ?
et quels sont les enseignements genrés
– tirés, ou pas…
-des approches et bilans effectués régulièrement en matière de risques professionnels ? (DUERP, fiches d’entreprises…)
- Que changent en la matière les innovations tech. et organisationnelles qui viennent transformer notre monde du travail ?Perspectives, et retours d’expériences.
En dialogue ouvert avec les participants dans la salle
Quelle prise en compte réelle des spécificités et besoins ?
Alors que c’est désormais plus de 70% de la population 18-64 ans qui se trouve au travail, quelle est réellement, sur le terrain comme dans les politiques et programmes de Santé au Travail, la prise en compte des spécificités des besoins, et aussi des activités de travail qui sont les leurs ?
De fortes disparités selon les secteurs.
Les disparités sont fortes selon les secteurs, les activités, les postes… et les types d’emplois
- avec des emplois dits ‘féminins’, et d’autres ‘masculins’ où l’accès des femmes demeure une gageure, et alors que le renforcement de l’égalité et l’équité femmes
– hommes est une visée de plus en plus affirmée et reconnue dans l’accès, le traitement, mais aussi l’adaptation des fonctions et des postes.
- Quels sont exactement les enjeux et les réalités du travail des femmes, en impact et au fil de la santé et de la sécurité au travail ?
- Pourquoi une prise en compte et une approche spécifique femmes sont-elles nécessaires ? De quels indicateurs dispose-ton ?
et quels sont les enseignements genrés
– tirés, ou pas…
-des approches et bilans effectués régulièrement en matière de risques professionnels ? (DUERP, fiches d’entreprises…)
- Que changent en la matière les innovations tech. et organisationnelles qui viennent transformer notre monde du travail ?Perspectives, et retours d’expériences.
En dialogue ouvert avec les participants dans la salle
- Anne-Marie DE VAIVRE, fondatrice et co-Présidente, CERCLE ENTREPRISES ET SANTE
- Philippe GARABIOL, Secrétaire Général, COCT, CONSEIL D'ORIENTATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL (MINISTERE DU TRAVAIL)
- Cyril COSME, Directeur, BIT, OIT ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL FRANCE
- Sévérine GRAVIER, Directrice générale, YSEIS
- Laura DENETRE, Médecin du travail, Médecin Coordinateur, ORANO
- Anaïs SCHOREEL, Responsable BioMécanique/Intégration des exosquelettes, JAPET MEDICAL
- Florence CHAPPERT, Responsable projet Genre, égalité, santé et conditions de travail, ANACT
- Sophie PANTEL, Chargée de mission PRST, DREETS OCCITANIE
- Jacques BOUVET, Président du Cercle Entreprises et Santé,