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On les appelle les NaTech. Ces accidents technologiques causés par des événements naturels sont de plus en plus fréquents. Il est donc devenu indispensable pour les entreprises de mieux appréhender ce type de risques. Nous avons voulu en savoir plus auprès de Thomas Marcon, ingénieur à l’Ineris.

Comment le « vécu de terrain » est-il susceptible d’altérer la santé du salarié ? Décryptage par Philippe Saunier.

Dans le cadre du 4e Plan national santé environnement (PNSE4), Santé publique France s\'attelle à évaluer le poids que les conditions de travail et l\'environnement exercent sur la santé des Français. Cette démarche vise à éclairer les décisions politiques en matière de santé et à mieux comprendre l\'impact de notre environnement sur notre bien-être.

L’Agence nationale de sécurité sanitaire de l’alimentation, de l’environnement et du travail (Anses) fait un état des lieux des conditions de travail et des nuisances auxquelles sont exposés ceux dont le métier s’exerce dans les avions. 

Les dérèglements climatiques constituent l\'un des défis majeurs du XXIe siècle, affectant non seulement l\'environnement mais aussi la santé humaine et le monde du travail. Dans ce contexte, il est essentiel d\'examiner de près les impacts de ces dérèglements sur la santé au travail et les entreprises, ainsi que les mesures nécessaires pour y faire face.

L\'importance de la qualité de l\'air au travail ne peut être surestimée. Non seulement elle affecte la santé et le bien-être des travailleurs, mais elle influe également sur leur productivité et leur performance. Ainsi, examinerons l\'impact crucial de la qualité de l\'air sur le lieu de travail et les mesures incontournables à mettre en œuvre pour son amélioration

L\'Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) a récemment abordé le sujet des Pfas, ou per- et polyfluoroalkylées, mettant en lumière les défis qu\'ils représentent pour la santé au travail. 

Le FNP de la CNRACL et la DGSCGC viennent de publier trois vidéos dans le cadre de la campagne “feux de forêt“. Elles visent à démontrer l’intérêt des cagoules de protection filtrante.

L’OMS et l’OIT ont demandé que des mesures soient mises en place pour protéger la santé des travailleurs lors du télétravail, afin que celui-ci devienne une pratique sûre et productive.

L’Organisation mondiale de la Santé (OMS) et l’Organisation internationale du Travail (OIT) estiment que les maladies et traumatismes liés au travail ont été responsables du décès de 1,9 million de personnes en 2016.

S’il est toujours quelque peu difficile de se représenter l’impact de l’activité d’une entreprise sur le changement climatique global, en revanche, tout un chacun peut faire l’expérience du dérèglement actuel qui est à l’œuvre, particulièrement marqué cette année (qualifiée par certains de période de « grand basculement climatique »).

Au niveau de l’entreprise, cette donnée méritera une attention de plus en plus forte, même si elle peut parfois sembler difficile à appréhender sur un horizon de court terme.

Spécialiste de la santé des femmes au travail, Karen Messing, chercheuse américano-canadienne, a transformé le regard des chercheurs et syndicalistes européens sur les questions de genre. On retrouve son influence dans la loi française « pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes » d’août 2014.

Combien de temps les opérateurs sont-ils effectivement protégés ? Comment déterminer les règles de changement des cartouches anti-gaz (ABEK), et s’assurer de leur pertinence dans le temps ?

Dans un contexte où les entreprises sont confrontées à de multiples problématiques de transport pour leur personnel (amplification des aléas climatiques, encombrements dans les grandes villes, grèves des transports publics, etc.), la réflexion sur la politique de déplacements professionnels devient incontournable.

Retours sur l’enquête du CESE présentée aux assises du travail en février 2023 sur l’impact des dérèglements climatiques sur la santé au travail et sa conclusion d’une prise en charge difficile de ce sujet dans les entreprises et la fonction publique.

Le regroupement d’activités industrielles sur un même site offre la possibilité pour différents exploitants d’installations de mettre en place des synergies et de mutualiser certains services
et moyens de production (utilités, etc.), afin par exemple d’optimiser leur consommation d’énergie, de réduire la production de déchets, d’améliorer leur maîtrise des risques.

Dans les entreprises de 50 salariés et plus, la loi donne aux comités sociaux et économiques (CSE), une prérogative d’expertise dans le cadre de leur mission en santé et sécurité au travail, notamment « lorsqu'un risque grave, identifié et actuel, révélé ou non par un accident du travail, une maladie professionnelle ou à caractère professionnel est constaté dans l'établissement » dans lequel est implantée l’instance (cf. C. Trav., L2315-94, 1°).

A l’approche de la journée mondiale sur la sécurité et la santé au travail, la prévention des risques chimiques constitue une préoccupation majeure des autorités, tant au niveau international et européen que niveau national (à ce titre, le nouveau PST4 2021-2025 maintien comme cible prioritaire de la politique nationale de prévention des risques professionnels, l’exposition aux produits chimiques – action 2.1.).

Le vélo jouit aujourd’hui d’une balance bénéfices-risques très largement positive, à tous les niveaux (liberté, santé physique et mentale, réduction de l’absentéisme, écoresponsabilité, gain de temps et d‘économies, secteur économique très dynamique, etc.). Il existe toutefois certains freins culturels, et la sécurité constitue un enjeu majeur pour le développement du vélo comme moyen de transport durable, tant dans les agglomérations qu’en-dehors.

En ouvrant la voie à une indemnisation du préjudice d’anxiété susceptible d’être subi par un travailleur en cas d’exposition à une substance nocive ou toxique, la jurisprudence vient de franchir une nouvelle étape.

L’ordonnance n° 2017-1180 du 19 juillet 2017 est venue imposer d’intégrer au rapport de gestion à destination des actionnaires de certaines grandes entreprises et groupes d’entreprises, une déclaration de performance extra-financière (DPEF).