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retour au travail

Retours sur l’enquête du CESE présentée aux assises du travail en février 2023 sur l’impact des dérèglements climatiques sur la santé au travail et sa conclusion d’une prise en charge difficile de ce sujet dans les entreprises et la fonction publique.

La Direction générale de l'administration et de la fonction publique publie un guide à destination des porteurs et acteurs de projet de création de services mutualisés de santé au travail dans la fonction publique.

Rempli de retours d’expériences d’entreprises françaises, ce livre fournit des méthodes et des outils pratiques pour concevoir une démarche en santé et qualité de vie au travail.

La loi qui transpose l'accord national interprofessionnel (ANI) conclu le 10 décembre 2020 par les partenaires sociaux en vue de réformer la santé au travail a été promulguée le 2 août dernier. Elle doit être appliquée d'ici le 31 mars 2022.

L’OPPBTP et l’association Aleco viennent de signer une convention visant à promouvoir le Lean Construction sous l'angle de la prévention et de la performance sur les chantiers.

Récemment dévoilé, le nouveau département Bien-Être, Santé et Sécurité au Travail de l’entreprise FM Logistic souhaite se consacrer entièrement aux enjeux de qualité de vie au travail, de protection du capital santé et de prévention des risques. Sa directrice, Audrey Thum, présente ses missions et ses objectifs.

La direction des Ressources Humaines de l’Hôpital des 15-20 a récemment mis à disposition de ses patients et de son personnel, une plateforme dont le but est de recueillir leurs avis, leurs attentes et les irritants du quotidien pour y apporter des solutions et ainsi, améliorer la qualité de vie au travail. Entretien avec Sophie Marchandet, directrice des Ressources Humaines de l’établissement.

La délégation de pouvoirs ne doit pas être vue comme un moyen pour le chef d’entreprise de transférer sa responsabilité pénale personnelle vers un collaborateur. A ce titre d’ailleurs, elle ne se résume pas à une simple délégation de signature.

La Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi et des Solidarités (DREETS) a tourné pour la chaîne de télévision des Hauts-de-France, « Wéo », un reportage dans le cadre du Plan régional santé au travail des Hauts-de-France. Celui-ci porte sur les travaux en hauteur et les chutes de plain-pied.

Les « 13èmes rencontres pour la santé et la sécurité au travail » organisées le 7 février 2023 à la Maison de la Chimie à Paris ont été l’occasion de débattre de nombreuses thématiques. Parmi celles-ci : les données de santé et plus particulièrement les risques et opportunités relatives à leur utilisation.

Pour les entreprises employant 150 salariés et plus, l’année 2023 devrait être marquée par une « petite révolution » : à compter du 1er juillet 2023 en principe, le document unique d\'évaluation des risques professionnels et ses mises à jour successives devront être déposées sur un portail numérique national.

À l’occasion du salon Préventica Lyon ’21, le directeur général des ateliers Jouffre est revenu sur la mise en place de démarches QVT au sein de son entreprise. Les détails de cette initiative avec Antoine Plard.

Le groupe mondial Dentsu est présent partout dans le monde. En France, ils sont près de 900 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Afin d’être en phase avec les récentes transformations de l’organisation du travail, la filiale française vient de signer deux accords concernant la Qualité de vie au travail. Francesca Sacchi Gueguen, DRH, nous en dit plus.

En Suisse comme en France et ailleurs, la crise sanitaire et l’accélération de la transformation numérique ont eu de nombreux impacts sur l’organisation du travail et le bien-être des salariés. Le point avec Nadia Droz, psychologue spécialisée en santé au travail.

Préventica lance en juin sa nouvelle web’série spéciale Fonction publique ! 5 wébinaires sur le sujet sont à venir.

Le contexte actuel nous invite à repenser fondamentalement ce que nous souhaitons faire de notre société. Une ligne d’action intimement inscrite dans l’ADN de la Chaire Paix économique, Mindfulness et Bien-être au travail.

Dans les entreprises de 50 salariés et plus, la loi donne aux comités sociaux et économiques (CSE), une prérogative d’expertise dans le cadre de leur mission en santé et sécurité au travail, notamment « lorsqu'un risque grave, identifié et actuel, révélé ou non par un accident du travail, une maladie professionnelle ou à caractère professionnel est constaté dans l'établissement » dans lequel est implantée l’instance (cf. C. Trav., L2315-94, 1°).

Depuis la pandémie, et l’avènement du télétravail, une perte de motivation chez certains salariés français a été constatée en entreprise. C’est le « quiet quitting », effectuer les tâches qui nous sont assignées, ni plus ni moins. Claude Calmon, fondateur du cabinet de recrutement Calmon Partners, explique les enjeux de cette nouvelle pratique du travail.

Le Réseau des Acheteurs Hospitaliers publie un nouveau guide intitulé "Améliorer le bien-être au travail à l'hôpital". Il est voué à remettre en avant la qualité de vie au travail dans les établissements de santé, dont le personnel sort épuisé de la crise de la Covid-19.