La chaîne de webinaires entièrement dédiée à  la santé et la sécurité au travail

L’accompagnement des professionnels de la santé rendus vulnérables doit être une priorité pour garantir la qualité des soins et le bien-être des soignants.

Plusieurs initiatives collectives et individuelles seront proposées comme le soutien psychologique, l’accompagnement médicalisé, la formation, la mise en place de systèmes de soutien au sein de l’organisation et des ateliers de sensibilisation pour préserver leur capital santé, (gestion du stress, alimentation, activité physique, sommeil)

L’association SPS présente des actions essentielles pour repérer, prendre en charge les professionnels de la santé et agit en prévention pour leur mieux-être.

Sous l’impulsion des NTIC, l’augmentation de la cadence des tâches à accomplir, leur densification, présente dans tous les secteurs professionnels, pulvérise tous les seuils neurophysiologiques et biomécaniques supportables. Ce productivisme a de multiples conséquences non seulement sur la santé des salariés, chefs d’entreprises, mais aussi sur la qualité du travail. Car travailler vite, sans les effectifs et les moyens produit un travail abimé, en mode dégradé dans lequel on ne peut pas se reconnaitre.

Des amorces de solutions prêtes à l’emploi apparaissent sur les sites RH sans que l’on se soit véritablement penché sur les besoins fondamentaux de la personne au travail. La demande des salariés est désormais celle du plaisir au travail. Et ceux qui ne trouvent pas satisfaction, jeunes comme seniors n’hésitent pas à démissionner. Managers et dirigeants n’ont plus forcément la main face à des salariés qui « osent dire » ce qui dysfonctionne. L’entreprise a-t-elle les moyens de s’aligner sur ces mises en demeure ?

La sécurité psychologique et la qualité relationnelle sont des enjeux clés de l’efficacité des individus et de la performance collective.

Découvrez des outils concrets issus de la méthode relationnelle Imago adaptée au monde de l’entreprise, facilement applicables pour faire face aux difficultés managériales les plus fréquentes.

Chez FM Logistic, la Santé, Sécurité et le Bien-Être au Travail sont une priorité.

Le Développement Durable est au cœur de la stratégie de notre entreprise dont le premier pilier est Act for People / Agir pour les Personnes.
Agir pour les personnes c’est notamment veiller à ce que chacun puisse travailler dans un environnement sûr, sain et équitable.
Depuis son lancement en septembre 2021, le programme BESST s'est appuyé sur ses 5 balises d’actions F.A.I.R.E pour mettre en place diverses actions concrètes telles que des formations ludo-pédagogiques, des évènements ludiques, des solutions innovantes et ergonomiques.

2 partenaires co-animeront ce webinar : Soter Analytics et TrainMe.

Lauréat du prix des leaders bienveillants au salon de Préventica Toulouse 2023.

Pratiquer la gratitude est une des principales stratégies recommandées par la psychologie positive pour être plus heureux.
Dire merci, c’est d’abord se faire un cadeau à soi-même, en portant son attention sur le positif, mais c’est aussi très gratifiant et motivant pour celui qui le reçoit. Alors comment (bien) pratiquer la reconnaissance au quotidien ?

Lors de ce webinaire enthousiasmant et interactif, vous apprendrez à cultiver la « gratitude attitude », et à dire « MERCI » aux autres de façon plus authentique, profonde et bienveillante.
Vous découvrirez également des exemples inspirants et des rituels puissants pour activer et diffuser la reconnaissance, en particulier au travail.

Les contextes de changement et de transformation nous incitent à rester adaptatifs en toutes circonstances, et nous stimulent à faire preuve d’adaptabilité.

Comprendre ces mécanismes est un véritable atout pour définir des stratégies managériales efficientes dans le cadre de la prévention et de la gestion des risques professionnels. Dans les situations où la vulnérabilité est un obstacle à l’adaptabilité, il conviendra d’orienter les actions différemment, en s’appuyant notamment sur le processus de résilience.

Connaître les caractéristiques et les ressorts de ces comportements apporte de nouvelles ressources pour préserver la continuité de l’activité, et offre un levier pour atteindre un niveau de qualité de vie et des conditions de travail satisfaisant.

Pour ce nouvel épisode, Patricia ACENSI-FERRE, Fondatrice d'ENVIE2RESILIENCE reçoit Muriel Gaillard.

Les collaborateurs travaillant au bureau sont sujets à des douleurs et des pathologies en lien avec la sédentarité.
La prise en compte de leur bien-être et de leur santé est essentielle pour les entreprises qui souhaitent assurer une bonne Qualité de Vie au Travail (QVT).

Il est possible d'améliorer notre posture grâce à un aménagement ergonomique simple.
Cependant, cela ne suffit pas à prévenir d'éventuelles douleurs cervicales et lombaires.

Savez-vous qu’il existe également des solutions simples pour lutter contre la sédentarité au travail ?
Venez découvrir notre avis d'expert pour connaître les solutions possibles pour votre entreprise.

La gestion des entreprises extérieures pour l’employeur est un sujet majeur. En 2022, 5 292 arrêts de travaux pour danger immédiat ont été notifiés selon le bilan sur les conditions de travail de la Direction générale du travail.

Cette tendance, accompagnée de l’augmentation des différents risques par la présence d’entreprises extérieures, implique pour l’employeur de rechercher des axes d’amélioration en matière de gestion de la coactivité.

Faire appel à une entreprise extérieure ajoute un cadre réglementaire qui, dès lors qu’il est correctement appliqué, permet d’anticiper grandement le risque lié à la présence d’entreprises extérieures.

Valéry ABDOU, avocat, et Lukas BALLESTER, ingénieur sécurité au sein du cabinet, vous proposent dans le cadre de ce webinaire, de partager leurs analyses et recommandations à la fois HSE et juridique.

Rejoignez-nous pour explorer comment l'intelligence collective et la qualité relationnelle peuvent vous faire franchir un pas décisif de performance humaine et opérationnelle.

Notre invitée VIP, Agnès Deldicque, présidente de l'AFQP Hauts de France, Hubert Duchatellier, Fabrice Schwalm et Thomas Lejeune de CONCORDANCE, vous partageront leur retour d'expérience.

Comment la faire éclore, comment la mesurer, comment la pérenniser... en Concordance.

Est-ce possible de permettre à tous de trouver l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ?

Découvrez les enjeux, implications et obligations du climat relationnel des organisations : RSE, CSRD, ODD, RPS, QRT. Les solutions les plus opérationnelles au service de la satisfaction au travail, de la motivation et de la productivité.

Dans un environnement de travail où le bruit est omniprésent, assurer la protection auditive des salariés est essentiel mais complexe. Comment concilier l'efficacité des protections, leur coût et la conformité aux normes en vigueur ?

Rejoignez-nous pour ce webinar enrichissant animé par Marine Allizard et Gwenolé Nexer. Découvrez des solutions pratiques et stratégiques adaptées à votre entreprise. Ne ratez pas cette occasion de sécuriser votre milieu professionnel tout en maîtrisant les coûts et en respectant les réglementations.

Nous  passons généralement beaucoup de temps à notre travail. Si certains salariés souffrent de mauvaises conditions de travail, ceux qui n’ont pas de travail témoignent aussi du sentiment d’exclusion sociale qu’ils peuvent ressentir de ne pas appartenir à la cohorte des travailleurs et travailleuses.

Alors pourquoi travaillons-nous ? Que cherchons nous à prouver en travaillant ? Qu’engageons-nous dans le travail?

C’est à toutes ces questions que nous essayerons de répondre dans ce webinaire en développant notre compréhension de ce que nous investissons dans le travail et dans la façon dont le travail nous investit en retour.

Le risque chimique fait partie de ces risques où la connaissance des dangers arrive toujours après le bénéfice de l'utilisation de la substance ou du produit qui elle est quasi immédiate. Cela entraîne des spécificités très particulières à sa gestion. 
Et c'est un risque qui peut rapporter gros à l'entreprise quand il est correctement géré. 

Voyons ensemble comment s'y prendre concrètement pour essayer d'avoir la meilleure gestion possible.

Transformation des méthodes et espaces de travail ou utilisation de la technologie, quels sont les grands enjeux du travail de demain ?
Comment faire face aux changements et aux tendances qui façonnent les environnements professionnels ?
Comment anticiper les tendances sociétales et technologiques pour améliorer les performances des organisations ?

Loin d’être anecdotique, prendre en considération le future of work est incontournable, car il remet en question les processus actuels de l’entreprise. Ces évolutions s’intéressent et modifient les conditions de travail, les espaces de travail et le management. Pour comprendre ces évolutions, il est indispensable de se questionner afin de répondre à certains enjeux majeurs tels que : l’autonomie des collaborateurs ; la notion d’engagement individuel et collectif, l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, les aspirations des nouvelles générations ou encore l’intégration des nouvelles technologies.

Nos experts présents tenteront de répondre et d’éclairer les pistes à explorer afin de favoriser la performance de meilleurs environnements de travail.

Présentation du panorama des aides financières proposées par la Carsat Alsace-Moselle et la Carsat Nord-Est pour aider les entreprises à prévenir les risques professionnels.

Trois dispositifs sont possibles :

- Les Subventions Prévention pour les entreprises de moins de 50 salariés
- Les Contrats de Prévention pour les moins de 200 salariés
- La Subvention Risques Ergonomiques pour toutes les entreprises sans limitation d'effectif

Quelles prestations et quels équipements sont financés ? Comment faire votre demande ?

À l’heure où les médias se saisissent de plus en plus des sujets de santé et sécurité au travail. Alors que l'on voit de plus en plus de messages publicitaires pour alerter sur les accidents du travail. On ne peut que reconnaitre que ce sujet n’est plus uniquement de sociétés mais aussi de Société. Quid de la place des acteurs de la prévention, de leur expertise, de leurs approches et de leurs discours ?

Nous serons ravis d’apporter nos regards croisés sur le sujet et d’en débattre avec vous.

Dirigeants, DRH et managers d'entreprises prennent la parole pour témoigner de leurs actions en matière de Qualité de vie au travail, relations sociales, RSE, conditions de travail. Tout secteur d’activité, toutes tailles de structures, tout modèle d’organisation pouvant être une source d’inspiration. Cette table ronde a pour seul objectif l'échange et le partage de bonnes pratiques, et contribuer humblement à l’amélioration de la santé et de la qualité de vie au travail.

Le Syndicat des Eaux d’Alsace Moselle est un acteur de référence sur l’ensemble du cycle de l’eau et emploie environ 720 salariés exerçant une centaine de métiers de haute technicité. Afin de réfléchir sur l’usage des locaux, le SDEA a fait appel à un organisme spécialisé (Comme on Travaille et OTHEA) en réaménagement des espaces et s’est mobilisé en interne afin d’inventer les espaces de travail de demain et permettre d’accueillir les nouveaux collaborateurs, expérimenter des méthodes collaboratives et hybrides et créer des espaces dédiés à la coproduction et la collaboration interservices.

Les difficultés de recrutement des TPE figurent en bonne place parmi les sujets régulièrement évoqués dans les Commissions Paritaires Régionales Interprofessionnelles de l’Artisanat. Elles s’accompagnent de problématiques d’intégration des nouveaux entrants, de fidélisation et de parcours pro... Pour y répondre et accompagner les TPE, les CPRIA Grand Est, Bourgogne-Franche-Comte, Bretagne, Provence-Alpes-Côte d’Azur et Occitanie, soutenues par la DREETS Grand Est, ont produit Ma Boite Mon Equipe. Une plate-forme en ligne construite pour et par les salariés et les employeurs de l’Artisanat.

Selon la définition de l’OMS, le concept de « One Health » désigne une « approche intégrée et unificatrice qui vise à équilibrer durablement et à optimiser la santé des personnes, des animaux et des écosystèmes ». En reliant la santé humaine, la santé animale et l'environnement, « One Health » a pour ambition d’aider à traiter tout l'éventail de la lutte contre les maladies, de la prévention à la détection jusqu’à la prise en charge et au traitement, afin de contribuer ainsi à la sécurité sanitaire mondiale.

Que ce soit un incendie ou une explosion, leurs conséquences tant au niveau humain que matériel peuvent être dramatiques dans le milieu professionnel.

Comment identifier ces risques ?
Quelles sont les mesures de prévention et de protection à mettre en place pour réduire voire supprimer ces risques ?

Ces actions permettent à l'employeur de répondre à ses obligations réglementaires et surtout d’assurer la santé et la sécurité de ses salariés et protéger ses biens et ses équipements. Toutes les entreprises sont concernées. De plus des documents INRS apportent des informations utiles dans ce domaine.

Les dispositions prévues par la loi du 2 août 2021 sur le renforcement de la prévention en santé au travail sont-elles de nature à améliorer la situation en termes de prévention des risques professionnels et de santé globale des salariés ?

Une « offre socle » a été clairement définie par la loi et ses décrets d’application, mettant ainsi fin à la confusion et au manque de lisibilité qui caractérisait de longue date l’action des services de santé au travail aux yeux de nombre de leurs adhérents et de parties prenantes (cf. le rapport Lecocq d’août 2018). En complément, une procédure de certification spécifique élaborée sous l’égide de l’AFNOR, est en cours de mise en place, afin de garantir la qualité et de l’effectivité de ces prestations.

Dans un contexte de raréfaction des ressources, de manque d’attractivité de la spécialité de médecin du travail, comment les SPSTI parviennent-ils à faire face à ces nouveaux enjeux, à l’ambition proclamée de cette nouvelle offre, aux exigences rigoureuses de la certification, aux attentes parfois contradictoires des entreprises, pour la plupart des TPE – PME, des partenaires sociaux et des pouvoirs publics ?

A plus long terme, quelles pistes d’avenir pour faire face à l’évolution des modes d’organisation du travail, au besoin de réactivité et de souplesse des entreprises et permettre au système de santé au travail d’intégrer en continu les innovations tant technologiques qu’organisationnelles qui foisonnent dans un secteur qui attire de nouveaux acteurs ?

Dans un contexte de transformation, de réorganisation, de mutation et de questionnement sur les missions du service public, la question de la Qualité de Vie au Travail des agents se pose de manière évidente. Des collectivités témoigneront de leurs expériences de modernisation en la matière et expliqueront les démarches initiées sous différents angles de vue pour répondre aux volontés des agents de (re) trouver un nouveau sens au travail, s'adapter aux nouvelles missions, tout en assurant la gestion des compétences par exemple et en préservant prioritairement les conditions de travail et la qualité de vie au travail.

Lorsqu’un accident du travail se produit, il est essentiel d’en comprendre les causes. Ils sont révélateurs de dysfonctionnements au niveau d’une situation de travail et plus largement au niveau de l’organisation de l’entreprise.

Analyser un accident du travail, c’est prendre le temps de se questionner, de réfléchir, de tirer des enseignements et d’agir afin d’atteindre deux objectifs :

- empêcher qu’un accident similaire se reproduise
- améliorer le fonctionnement de l’entreprise

Lors de cette conférence seront présentés la méthode et les outils pour analyser les accidents.

La semaine en 4 jours est un sujet qui monte tant dans les entreprises que dans la fonction publique. Beaucoup de salariés et de fonctionnaires souhaitent obtenir plus de liberté pour mieux équilibrer leur vie professionnelle et leur vie personnelle.

La possibilité de faire 35 heures sur 4 jours portent des avantages, tant pour les salariés que pour les entreprises mais nécessite un dialogue social de qualité pour expérimenter cette nouvelle forme d'organisation du temps de travail.

Nous débattrons de la méthode qui permet d'arriver à l'expérimentation de la semaine en 4 jours.

Lors de ce webinaire, nous vous présenterons le syndicat EPIONE : on objet, ses membres, ses objectifs et ses actions.

Vous découvrirez notamment nos actions phares pour les années 2023 et 2024, en partenariat avec l’OPPBTP et la CNAM.

Ce webinaire sera animé par Patrick GROSSMANN et André GONNARD (membres EPIONE) ainsi que Clémence REPELLIN (OPPBTP) et Christophe DESPLAT (CNAM).

Ils se feront également un plaisir de répondre  à toutes vos questions.

Les opérateurs des milieux industriels doivent faire face à deux problématiques :

1. avoir des protections auditives efficaces contre tous les bruits environnants présents sur leur lieu de travail,

2. être pourvus d’un équipement de communication performant afin d’échanger en temps réel avec d’autres interlocuteurs.

VOGO répond à ces problématiques et propose du matériel adapté, combinant protection auditive dans l’industrie et système de communication performant.

Aujourd’hui plus que jamais, la santé au travail fait partie des grands enjeux de santé publique.

En matière d’exposition au risque solaire (brûlure, cancer de la peau, cataracte…), près de 15 millions de travailleurs au sein de l’Union européenne passent au moins 75% de leur vie professionnelle à l’extérieur.

La loi de santé travail 2021 évoque le rayonnement (parmi les facteurs de risques à évaluer et prévenir. Les risques sont bien là et leurs conséquences peuvent être très graves sur le plan humain mais aussi en termes de productivité. Heureusement, des mesures de type organisationnel et individuel, plutôt simples et peu coûteuses à mettre en place, peuvent réduire les risques de court comme de long terme.

Pour vous accompagner dans la compréhension de ces enjeux et réfléchir ensemble à la prévention de ces risques au sein de votre entreprise, Preventica en partenariat avec l’association Sécurité Solaire, centre collaborateur de l'OMS vous propose ce webinaire. Au programme :

- Le rayonnement solaire
- Ses effets sur la santé
- Les moyens de protection
- Les spécificités des expositions et protections professionnelles
- Des pistes d’action de prévention

Les enjeux de fourniture de matériaux et pièces détachées sont identiques à ceux en terme de livraison de la clientèle.

Le défaut d'approvisionnement rend impossible la production industrielle, et l'absence de livraison des produits finis rend non pérenne la clientèle pourtant acquise.

Les atteintes à la filière logistique peuvent être multiples.

Le vol de carburant dans les réservoirs et des dégradations qu'ils engendrent parfois, viennent compléter le vol de fret lorsque les camions sont stationnés sur la voie publique ou les aires d'autoroute.

En terme de sécurité économique, les atteintes numériques aux systèmes de gestion de la flotte des véhicules tracteurs et des cabotages peuvent être l’œuvre d'un cybercriminel à des fins crapuleuses mais aussi le fait d'une concurrence déloyale qui veut nuire à la bonne marche de l'entreprise ou acquérir cette sous-traitance logistique.

Avoir les bonnes pratiques en terme de prévention situationnelle et de sécurité économique des entreprises permet de limiter et d'anticiper les risques.

La solution de remplacement dans l'urgence doit être anticipée !

Le secteur du BTP est spécifique sur plusieurs aspects ; composé en très grande majorité de TPE, PME, de nombreux corps de métiers qualifiés, répartis et mobiles sur tout le territoire.

Plus d’un tiers des professionnels sont exposés à au moins un agent chimique CMR dont la particularité est qu’ils sont générés par les processus de travail (Silice, bois, Amiante). Ils nécessitent une attention particulière car ils n’ont pas l’objet d’étiquetage sur les matériaux manufacturés sollicités. Le risque engendré est peu visible, à effet différé.

Pour toucher directement tous les professionnels il est nécessaire de mettre en place une stratégie adaptée.

L’OPPBTP met en œuvre des actions ciblées sur la prévention des risques prioritaires amiante, silice cristalline alvéolaire, poussières de bois pour répondre :- Au besoin de compléter l’acquisition de connaissances et leur mutualisation- Au besoin de conception de solutions de prévention adaptées et d’outils opérationnels- À leur diffusion massive pour atteindre tous les professionnels et qu’ils puissent agir.

Cette méthodologie et des exemples sont présentés ; qui rendent concrète la prévention des risques, particulièrement des cancérogènes et mutagènes, au sein des TPE-PME.

Ce webinaire a été filmé dans le cadre du salon Préventica LYON

La santé sécurité reste un enjeu dans le secteur du BTP pour en faire un vecteur de performance et d'attractivité d'emploi.

Pour que les entreprises du BTP améliorent leur niveau d'exigence en santé sécurité, des moyens dédiés à la sécurité, une organisation logistique, la mutualisation des moyens la mise à disposition de matériel adapté et le partage de bonnes pratiques et d'expériences réussies sont autant de voies à suivre.

Ce webinaire a été filmé dans le cadre du salon Préventica LYON

Parce qu’il a révolutionné pratiques et savoirs, le digital est devenu dans tous les secteurs, y compris le BTP, un pilier incontournable pour augmenter l’efficacité des actions, faciliter la communication et personnaliser la relation avec son public, venez en 45 minutes découvrir les solutions digitales de prévention de l’OPPBTP qui vous aideront à développer une prévention performante.

Ce webinaire a été filmé dans le cadre du salon Préventica LYON

Sur 100 victimes d'accidents mortels, 15 appartiennent à des entreprises effectuant des travaux dans des entreprises utilisatrices.

Sur ce sujet toujours d’actualité, les Editions Législatives vous proposent de revenir sur les obligations réglementaires, les bonnes pratiques de prévention, quelques définitions illustrées par des jurisprudences ainsi que les actualités sur ce sujet.

Nous terminerons par une présentation du module Co-activité de la solution logicielle Previsoft.

En France, le Code du travail impose la présence d’une infrastructure médicale (infirmerie) sur les chantiers et les sites industriels d’un effectif de plus de 200 personnes.

Les activités de votre entreprise exposent vos salariés à des risques particuliers qui imposent un encadrement sanitaire adapté à votre activité ou métier.

Même si cela parait simple de prime abord, la mise en place d’une infirmerie sur un chantier, va nécessiter la coordination et la gestion d’un ensemble de services très spécifiques et complémentaires.

Cela nécessite par exemple d’anticiper et savoir au moment de la conception de la base vie du chantier, où se situera l’infirmerie, quelle sera sa surface, quel agencement il faudra prévoir pour accueillir et soigner les patients…

C’est tout un ensemble de points, règlementaires, RH, médicaux et logistiques qu’il sera nécessaire de coordonner pour que le personnel infirmier en poste, puisse prendre en charge dans le strict respect des exigences médico-légales, les soins courants mais aussi les urgences.
Ce webinaire s’adresse aux responsables Prévention, HSE, Directeur de chantier et leurs équipes.

Chaque semaine des accidents et presqu'accidents graves sont à déplorer lors d'activités de maintenance.

Comment traiter ce problème complexe, mêlant des dimensions techniques, réglementaires, organisationnelles et humaines ? Comment gagner en sécurité sans trop perdre en performance industrielle ?

Responsables d'exploitation, techniques, HSE, de performance industrielle... : venez bénéficier de retours d'expérience d'APAVE sur la mise en œuvre de la NF X60-400 et de INRS-SecurAfim sur cette thématique.

Notre approche spécifique permet de gagner en sécurité ET en performance opérationnelle.

Notre intervenant, Jean-Pierre AVELLANEDA, expert référent sur ces approches, a contribué à la NF X60-400 et anime le groupe de travail Européen sur la consignation des fluides et énergies lors d'interventions de maintenance. Il est en charge des démarches transverses conciliant maîtrise des risques et excellence opérationnelle

Que ce soit pour l’étaiement, le coffrage, ou les systèmes motorisés (plateformes suspendues, plateformes sur mâts, ascenseur de chantier, plateforme de transport, etc.) la question de la formation au montage et à l’utilisation de ces équipements est souvent oubliée.Ce webinaire vous apportera les réponses aux questions liées à la formation au montage et à l’utilisation de ces équipements de ces équipements temporaires de chantiers.

Depuis plus de 3 ans, un collectif représentatif de la profession CSPS s’est engagé dans la rédaction d’un Livre Blanc, avec le soutien de l’OPPBTP, afin de faire le bilan qualitatif et quantitatif de cette fonction.
12 recommandations ont été proposées afin de travailler notamment sur le savoir-être du CSPS.
Ce collectif Livre Blanc se propose de vous présenter les principales mesures mises en œuvre et de faire un état d’avancement des résultats obtenus.

Apporter à toutes les personnes potentiellement impliquées dans ce type de travaux les connaissances nécessaires pour comprendre les règles de sécurité à mettre en œuvre.

Sur le fondement de l’appréciation des dangers, limiter les risques physiologiques ou technologiques pour travailler efficacement en toute sécurité.

Il en résulte des obligations réglementaires d’organisation, de formations et de certifications.

Des retours d’expérience vécues sur le terrain servent de support pédagogique.

Ceci concerne les maîtres d’ouvrages, les maîtres d’œuvres, les donneurs d’ordres, les personnels acteurs et intervenants, les inspecteurs du travail, la CRAM, les personnes chargées de sécurité sur ces chantiers et les services de secours extérieurs.

Explications, questions et réponses !

Les zones à risques majeurs sont si nombreuses sur le territoire français que les projets de construction  ou d’agrandissement d’entreprise nécessitent des compétences spécifiques pour être menés à bien. En particulier, il convient d’anticiper au maximum la prise en compte de la réglementation pour éviter un refus de permis de construire et ainsi de perdre du temps à repenser un projet.
Ce webinar propose de faire le point sur la réglementation en zone de risque et ses conséquences en matière de procédure et de construction. Il s’appuie sur des retours d’expériences de constructions et projets adaptés aux risques naturels et technologiques majeurs pour faciliter l’information préventive, la limitation des dommages et la gestion de crise. 

Les témoignages de différents acteurs du BTP viennent démontrer que la santé sécurité d'un chantier dépend pour beaucoup de sa préparation et de la mise à disposition de certains équipements.

Maître d'ouvrage, maître d’œuvre, bureau d'étude, coordinateur sécurité et protection de la santé, font part de leur expérience et bonnes pratiques dans l'anticipation de la sécurité sur les opérations de construction.

Intevenants :

Jean-Louis MAILLEFER, Contrôleur de sécurité, CARSAT RHONE-ALPES
Philippe BOURGES, Ingénieur conseil, CNAM
Philippe CAZALY, SOCOTEC
Pierre BARANI, Président, AIM SARL
Frank IZOARD, Directeur, SEM INNOVIA
Christian BOURGOIN, Animateur, MSERA
Stéphane SAHAGUIAN, FERRIER ASSOCIES

Toujours trop d'accidents (et des mortels) en entreprise, avec les matériels roulants (chariots élévateurs, préparateurs de commande, engins de travaux publics) et les personnes. Nous voudrions faire un focus sur les solutions existantes sur le marché, et que nous fabriquons pour certaines : 1 Système de détection piétons/machine. Afin d'éviter les collisions dans les espaces de co-activité. 2 Notre système de contrôle d'accès. Ce dernier permet l'utilisation des machines uniquement aux personnes habilitées. Et bien d'autres paramètres

Découvrez l'offre de services en ligne de l'OPPBTP qui aide les entreprises à piloter la prévention vers une stratégie de performance !

L'objectif lors de cette réunion sera d'échanger avec les acteurs du BTP en lien avec le Covid19, d'évoquer leur coopération en matière de coordination SPS et de présenter les priorités nationales de l'Assurance Maladie - Risques professionnels en matière de protection de la santé (fiches TOP).

Le réseau régional des clubs de la coordination SPS reviendra sur ses actions durant la période Covid19, dont les flash info.

L'APAVE présentera le label "acteur BTP engagé".

Intervenants :

Pascal SERGI, Ingénieur conseil BTP, CARSAT RHONE-ALPES
Gilles MADRANGES, Chef de Pôle Accompagnement Technique Environnement Conseil, APAVE
Sophie BUCCHIONI, Responsable d'Unité Sud Est, APAVE