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Construit autour de graphes, d’exemples concrets et de conseils à mettre en place, ce livre fait le tour de la question de la responsabilité sociale de l’employeur et donne des pistes de solutions adaptées à chaque structure.

Ouvrage collaboratif, ce livre abordent différents aspects de la qualité de vie au travail.

Souvent mal préparée, la gestion des urgences devrait pourtant être à l’agenda de toutes les entreprises. Dans cet ouvrage, l’autrice donne ses conseils pour améliorer l’organisation de la gestion de crise.

Daniel Pink est journaliste et auteur américain. Il est l’auteur de nombreux livres sur l’évolution du monde du travail. Dans celui-ci il s’intéresse à notre motivation au travail.

Cet ouvrage est destiné à faire changer votre façon de penser. Il a notamment été rédigé par Daniel Kahneman, spécialiste de psychologie cognitive et d’économie comportementale, professeur émérite à Princeton et prix Nobel d’économie.

L’erreur est-elle humaine ? C’est un peu la question que se pose l’autrice dans ce livre. A l’aide du prisme des neurosciences, elle revient sur les mécanismes qui nous font faire des erreurs. Apprenez en plus sur le fonctionnement de votre cerveau, et ce, de manière ludique !

Une fois n’est pas coutume, il s’agit ici d’un roman qui parle du rôle d’une ergonome qui enquête sur un « accident du travail » au sein d’une biscuiterie.

Un livre pour aller au-delà de la Qualité de vie au travail et pour mener des actions de bien-être des salariés même en dehors des murs de l’entreprise. Cet ouvrage décortique ainsi le concept de Qualité de vie globale (QVG).

Ce livre est le témoignage de l’autrice. Victime d’épuisement professionnel, cette responsable des ressources humaines dans le milieu hospitalier raconte son parcours et comment elle s’en est sortie.

Fondateur du Crédir, Centre résidentiel de prévention de l’épuisement et de burn out pour tous professionnels, Jean-Denis Budin partage son histoire. A 45 ans, il fait un burn-out et met six mois à s’en sortir. Sans l’aide d’un médecin, il serait sûrement mort.

Cet ouvrage se présente comme un « Manifeste pour l'intelligence humaine et la responsabilité individuelle ». Il est inspiré des méthodes de management de l’armée et vise à remettre l’humain au cœur de l’entreprise.

Véronique Daubas-Letourneux est docteure en sociologie. Dans son premier ouvrage elle s’intéresse à ceux dont on parle peu, ceux qui meurt au travail. La chercheuse interroge ce phénomène et surtout sa non-visibilité dans la sphère publique.

Passionné par le travail social, Ludwig Maquet est éducateur spécialisé et formateur. Il a rédigé cet ouvrage pour mettre en lumière ce phénomène nouveau de violences au travail et notamment dans le domaine social.

Ce livre, rédigé par un formateur et expert en leadership, vous explique comment réussir votre prise de fonction managériale. En vous posant les bonnes questions dès le début, vous assurez ainsi de relever ce challenge avec brio.

Christel Koehler est experte en écologie humaine d'entreprise. Dans son ouvrage elle expose sa méthode de transformation de l'entreprise grâce à une démarche d'écologie humaine élaborée avec des entrepreneurs.

Cet ouvrage explore la transmission dans et par l’activité, les histoires de travail et leurs récits, la transmission dans son aspect apprentissage et formation mais aussi les enjeux sociétaux qui y sont liés.

Il ne s’agit pas d’une fiction mais bien d’un témoignage, celui de Thibaud Brière, envoyé comme « philosophe d’entreprise » dans un grand groupe. Il y raconte les méthodes managériales déviantes qui avaient cours dans cette entreprise prétendue « libérée ».

Projecteur sur les accidents du travail dont on parle peu et qui pourtant peuvent s’avérer fatals. La sociologue Véronique Daubas-Letourneux interroge sur ces accidents, leur causalité et ce qui est fait – ou pas fait - pour les éviter

Trouver sa place et se sentir bien au sein de l’entreprise n’est pas chose aisée. Dans ce livre, l’auteur vous apprend comment avoir confiance, comment s’engager et comment trouver qui on est au sein d’une entreprise, d’un collectif.

L’ouvrage reprend 60 fiches/synthèses - rassemblées en 10 thématiques - concrètes et applicables contenant des témoignages sur des bonnes pratiques, expériences et conseils précieux sur qualité.