L' Actualité
La pénibilité au travail est un enjeu majeur pour la santé et le bien-être des salariés. Les entreprises ont la responsabilité de mettre en place des mesures préventives et correctives pour améliorer les conditions de travail. En investissant dans la santé de leurs employés, elles favorisent également leur performance et leur satisfaction, créant ainsi un cercle vertueux bénéfique à tous.
Dans une initiative significative visant à soutenir les personnes en situation de handicap et leurs aidants, une nouvelle rubrique a été lancée sur la plateforme Mon Parcours Handicap. Cette section dédiée a pour objectif d'aider à identifier et à signaler les différentes formes de violence, tout en fournissant des conseils pratiques pour faire face à ces situations urgentes.
Dans le monde du travail moderne, la résilience professionnelle est devenue un atout indispensable. Face à des défis constants et à des changements rapides, les individus doivent développer une capacité à s'adapter et à rebondir face à l'adversité. La résilience professionnelle consiste en la capacité à maintenir son efficacité et son bien-être mental, émotionnel et physique, même dans des situations de stress et d'incertitude.
En France, une douzaine de clubs entreprises sécurité routière se mobilisent pour rendre les routes professionnelles plus sûres. Ces clubs locaux réunissent des entreprises autour d'un objectif commun : prévenir les accidents routiers et protéger les employés.
Le 13 mars 2024, lors d'une cérémonie de remise de prix organisée par la Sécurité routière, des initiatives novatrices visant à assurer la sécurité des usagers de la route ont été récompensées. Les lauréats du Prix Innovation et du Challenge Innovation ont été honorés lors de cet événement.
Du 27 au 31 mai 2024, les entreprises sont invitées à se mobiliser pour les Journées de la sécurité routière au travail. Cet événement annuel vise à sensibiliser les employeurs et les salariés aux risques routiers dans le cadre professionnel : une problématique majeure alors que les accidents de la route demeurent la première cause de mortalité liée au travail.
Dans le quotidien frénétique du travail, où les pressions ne cessent de s'accumuler, le burn-out devient une réalité de plus en plus présente. C'est dans ce contexte que la Compagnie Ratibus, une troupe artistique multidisciplinaire, présente son spectacle "Machines de guerre".
Dans un monde où la technologie évolue rapidement, il est essentiel de rester à la pointe des innovations pour garantir la sécurité et l'efficacité sur le lieu de travail. Deux avancées majeures se démarquent dans ce domaine : les exosquelettes et la cobotique. Ces technologies révolutionnaires offrent de nouvelles perspectives pour améliorer les conditions de travail et maximiser la productivité.
Paris 2024, accompagné de ses partenaires, s’engage dans une démarche d’inclusion des très petites, petites et moyennes entreprises dans l'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024. A travers une série d’initiatives novatrices, il est ici question d’offrir des opportunités équitables à chacun des acteurs économiques.
Le billet d'humeur du mois de mai de Stéphanie Carpentier - Experte en Management des Ressources Humaines et Prévention en Santé au travail.
La conciliation entre la vie professionnelle et les responsabilités d'aidant constitue un défi majeur pour de nombreux salariés. Entre les exigences du travail et les besoins de l'aidé, jongler avec ces deux sphères peut être complexe. Les défis auxquels sont confrontés ces profils et les solutions potentielles pour les aider à trouver un équilibre adéquat sont ici examinés.
Une récente enquête menée par l'Ifop pour le compte d'Acteurs publics et Cegid offre un aperçu détaillé de la perception des agents publics vis-à-vis de leur carrière et de leur engagement au travail.
Les défis liés à l'emploi des seniors sont devenus cruciaux dans un contexte où le vieillissement de la population et les évolutions socio-économiques redéfinissent les paradigmes du marché du travail. Les entreprises sont confrontées à la nécessité d'adapter leurs pratiques pour recruter, maintenir en poste les salariés tout en préservant leur santé, gérer leurs parcours professionnels et anticiper les fins de carrière.
Le dialogue social constitue un pilier essentiel au sein des organisations. Les événements "Dialogue Social en Action" se démarquent en tant que carrefour d'idées et de solutions, rassemblant le grand public, les collectivités et les entreprises autour de cette thématique centrale.
Le rapport de Cybermalveillance.gouv.fr pour 2023 met en lumière les défis croissants auxquels font face les entreprises et associations en matière de cybersécurité.
L'Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) lance trois nouvelles vidéos de sensibilisation visant à comprendre et à prévenir les dangers liés aux agents biologiques sur le lieu de travail.
C'est avec enthousiasme que Mai à Vélo annonce son retour pour une quatrième édition en 2024, invitant les entreprises à se joindre à cette grande fête du vélo. Du 1er au 31 mai, la France entière vibrera au rythme des initiatives cyclables, et cette année, l'objectif est clair : surpasser les 4 000 événements de l'année précédente.
Les incendies sur le lieu de travail ne sont pas seulement des événements catastrophiques, mais aussi des dangers potentiels qui menacent la sécurité des employés et des biens. Comprendre ces risques et prendre des mesures préventives adéquates est crucial pour garantir un environnement de travail sûr et protégé.
Le paysage professionnel évolue constamment, imposant de nouvelles normes en matière de santé et de sécurité au travail. Le Papripact, abréviation pour le "Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail", émerge comme une réponse essentielle à ces exigences croissantes.
Suite aux arrêts du 13 septembre 2023 reconnaissant l'acquisition de congés payés pendant l'arrêt maladie, une réforme majeure a été engagée pour harmoniser le Code du travail avec le droit de l’Union européenne. Les Éditions Tissot ont décrypté ces changements entrés en vigueur le mercredi 24 avril.
Le Comité Social et Économique (CSE) occupe une place centrale dans le paysage de la santé et de la sécurité au travail. Institué par les ordonnances 22 septembre 2017, le CSE a pour mission de protéger la santé physique et mentale des salariés tout en veillant au bon fonctionnement de l'entreprise. Le rôle déterminant du CSE dans la prévention des risques professionnels est ici exploré.
Le 24 avril 2024, sept grands syndicats français ont uni leurs voix dans une lettre ouverte adressée à Catherine Vautrin, Ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités. Ils expriment leur vive inquiétude quant aux accidents du travail et aux maladies professionnelles persistants dans le pays. Cette lettre survient à l'occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail du 28 avril.
L'Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) a récemment abordé le sujet des Pfas, ou per- et polyfluoroalkylées, mettant en lumière les défis qu'ils représentent pour la santé au travail.
Les travailleurs isolés, souvent négligés dans le contexte de la santé et de la sécurité au travail, présentent des défis uniques pour les employeurs. Dans cette perspective, seront explorés les risques auxquels sont confrontés ces profils ainsi que les solutions pour assurer leur sécurité.
A l’approche des prochaines rencontres Préventica Strasbourg des 18, 19 et 20 juin, FM Logistic a ouvert les portes de son entrepôt à Mommenheim pour présenter ses avancées en matière de santé et de sécurité au travail. Récompensé en 2023 par le Trophée des Leaders Bienveillants (ancienne appellation du Prix du Management Inspirant), le Groupe s’inscrit dans une démarche de prévention et d’amélioration des conditions de travail.
La santé et la sécurité des travailleurs sont des piliers essentiels de toute entreprise ou organisation. Cependant, la gestion efficace des risques professionnels peut parfois sembler être un défi de taille. C'est pourquoi le Fonds National de Prévention (FNP) de la Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales (CNRACL) met à disposition une ressource précieuse : le guide « Conduite de Projet de Prévention des Risques Professionnels ».
Dans le cadre du Plan Régional Santé Travail 4 (PRST 4), un groupe de travail se composant de la DREETS, du service sécurité routière de la préfecture de région, de différents Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI), de la CARSAT, et des Organisations syndicales se penche sur le risque routier professionnel. Le groupe concentre ses travaux et ses actions sur le secteur de l’aide et des soins à domicile.
Dans le paysage professionnel contemporain, le handicap invisible demeure largement méconnu et souvent sous-estimé. Malgré les progrès réalisés en matière d'inclusion, il subsiste un besoin pressant de sensibiliser et de soutenir les travailleurs touchés par ces défis invisibles. Dans ce cadre, sera abordée la réalité de ce handicap sur le lieu de travail, ainsi que les mesures susceptibles d'être prises par les entreprises pour favoriser un environnement plus inclusif.
Le travail de nuit est une réalité incontournable dans de nombreux secteurs d'activité, mais il comporte des défis uniques pour la santé et le bien-être des travailleurs. Les implications du travail de nuit sur la santé physique et mentale, ainsi que les stratégies pour promouvoir un équilibre sain entre productivité et bien-être, sont des sujets d'importance croissante.
Dans le secteur du BTP, les travaux sur cordes sont connus pour leur haut niveau de risque. Afin d'évaluer et d'améliorer la sécurité dans cette activité spécifique, la Direction générale du travail (DGT) et l'Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics (OPPBTP) ont lancé une enquête nationale.