L' Actualité
Entre avril et mai 2023, MyRHline, en partenariat avec Préventica et Pearson TalentLens, a lancé une enquête axée sur l’état de forme des RH. Les résultats sont à découvrir dès à présent.
L’Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics (OPPBTP) et l’Association Ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France (AOCDTF) s’associent pour la réalisation d’un objectif commun : promouvoir la prévention des risques dans la formation professionnelle dans le BTP.
Depuis sa publication en mars 2022, la norme EN ISO 20345 encadrant les chaussures de sécurité a connu des évolutions. Elle a finalement été officiellement harmonisée à l’échelle européenne en mai 2023.
Le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, en partenariat avec le ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire (MASA), la Caisse nationale d’assurance maladie (CNAM), l’Institut National de recherche et de sécurité (INRS) et l’Organisme professionnel de prévention du bâtiment (OPPBTP), a lancé une campagne de communication visant à prévenir les risques au travail. Elle a été traduite en 11 langues.
Amélie Oudéa-Castéra, ministre des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques, a réuni le 12 juin 2023 les acteurs du sport du secteur privé et de la Fonction publique. L’objectif ? Elaborer un « plan d’accélération de la pratique sportive en milieu professionnel ».
Pour la 9ème édition de son baromètre réalisé en collaboration avec OpinionWay, la Fondation d’entreprise MMA des Entrepreneurs du Futur interroge de nouveau les dirigeants des TPE, des PME et des ETI sur leur état de santé physique et psychologique.
En cas de reprise de travail du salarié « à temps partiel pour motif thérapeutique », l’employeur et le salarié sont tenus de respecter certaines obligations.
Opinion Way a réalisé un sondage pour Sowen portant sur « les jeunes et les nouveaux modes de travail ». Eloquents, les résultats montrent que la crise sanitaire a profondément modifié le rapport de chacun à son activité professionnelle.
La Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi et des Solidarités (DREETS) a tourné pour la chaîne de télévision des Hauts-de-France, « Wéo », un reportage dans le cadre du Plan régional santé au travail des Hauts-de-France. Celui-ci porte sur les travaux en hauteur et les chutes de plain-pied.
A l’occasion de l’édition 2023 de La Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail, l’ANACT a lancé une consultation en ligne intitulée « Transition écologique et conditions de travail ». Les résultats de cette dernière sont à découvrir dès à présent.
Le Groupe français de bâtiment et travaux publics NGE, en collaboration avec l’Agence JEFF!, a lancé la campagne « Boulette Proof » : une playlist axée sur les règles de prévention du milieu du BTP.
Le département Santé Qualité de Vie et des Conditions de Travail (SQVCT) de l’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) organise des conférences à l’occasion de la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail portée par l’Anact du 19 au 23 juin 2023.
La prochaine Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail organisée par l’Anact aura lieu du 19 au 23 juin 2023. Elle sera axée sur les questions de transitions (écologique, numérique, sociétale…) et de transformations des entreprises.
L’institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) a organisé, en partenariat avec la Caisse Centrale de la Mutualité Sociale Agricole (CCMSA) et sous le parrainage du ministère de l’Education nationale et de la Jeunesse et du ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire, la 11ème édition de son concours vidéo « Santé et sécurité au travail : de l’école au travail, à vous de filmer ! ».
Cap Santé accompagne les entreprises dans leur projet de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) à travers la mise en place d’actions de prévention.
Du 1er au 30 juin 2023 se déroule la 14ème édition du challenge « Au boulot à vélo ! » crée et organisé par CADR 67, association encourageant la pratique du vélo, en partenariat avec l’Eurométropole de Strasbourg.
La série de chroniques « Résilience et gestion de crise » menée par le Général François Vernoux est récemment arrivée à terme. Que les adeptes de ces thématiques se rassurent, ce dernier continuera d’apporter son expertise en la matière via une FAQ dédiée gratuitement accessible en ligne sur Préventica.
Il m’était impossible de clore ces chroniques (OUI, c’est la dernière mais le lien ne sera pas rompu) sans aborder le WEI ji et la résilience.
Comme chaque année, la Caisse Régionale Assurance Maladie Ile-de-France (CRAMIF) a élaboré un livret visant à regrouper les statistiques des accidents du travail et maladies professionnelles ayant eu lieu au sein des entreprises associées au régime général de la Sécurité sociale.
Le passage de la QVT à la QVCT renforce la nécessité d’un leadership marqué par le courage car s’emparer de la prévention primaire, ce qu’impose les évolutions de son cadre structurant (la loi santé de 2021 et le PST 4), suppose justement cette vertu.
Simple à mettre en œuvre et peu coûteux, le quart d’heure sécurité est l’un des fondamentaux d’une démarche de prévention participative. Il permet de partager les bonnes pratiques, d’exprimer des retours d’expérience vivants et d’inviter chacun à s’interroger sur sa perception du risque. L’objectif étant d’aboutir à un consensus et d’engager les participants sur des principes et des mesures de prévention décidés collectivement. Pour vous aider dans cette démarche, découvrez comment organiser un quart d’heure sécurité réussi et mobilisateur.
Selon le baromètre trimestriel « Trésorerie, investissement et Croissance des PME/TPE » publié en mai 2023 de Bpifrance Le Lab et de Rexecode, les dirigeants de ces structures se disent « moins inquiets quant à l’évolution de leur trésorerie ».
Développé par Biodata Bank et mis en avant par L’Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics (OPPBTP), le bracelet intelligent a pour vocation de prévenir les risques inhérents à l’augmentation des températures.
La Société du Grand Paris a décidé de stopper son chantier le temps d’une journée pour permettre à ses collaborateurs de participer à des ateliers de sensibilisation aux accidents du travail.
La Direction Générale des Entreprises (DGE) est signataire pour la 3ème fois du plan d’actions du plan ministériel relatif à l’égalité professionnelle.
Une entreprise est tenue de garder tous les documents qu’elle émet ou qu’elle reçoit. Le temps de conservation varie selon la nature de ces derniers.
En 2023, c’est la première édition des Trophées Bossons Futé ! L’objectif ? Récompenser les meilleures pratiques de prévention des risques professionnels. Tous les acteurs de la prévention : entreprises, associations, institutions, prestataires, étudiants, universités sont invités à envoyer leur candidature jusqu’au 1er septembre 2023.
L’institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) a mis au point un outil pour aider les entreprises à réaliser leur « bilan aéraulique » prévisionnel.
L’absentéisme est un incompris. C’est fâcheux si l’on considère que les divers coûts qu’il génère s’expriment le plus souvent en centaines de milliers, voire en millions d’euros pour les organisations. Et dans un contexte social défavorable l’absentéisme tend à croître, ce qui renforce encore le problème et donc l’urgence à le traiter.
Voici quelque temps, l’audace était glorifiée. C’était l’époque où les réussites légitimaient les échecs malgré leurs conséquences financières et humaines. Il était de bon ton de prendre des risques. Remarquons que ceux qui prenaient ces risques subissaient rarement les conséquences de leurs échecs et que les bénéficiaires des réussites n’en partageaient qu’exceptionnellement les fruits avec ceux sur qui ils avaient fait peser les risques. Mais cela c’était avant ! Aujourd’hui on incite à la résilience. On valorise le refus des échecs.