Mieux comprendre et mieux intégrer les collaborateurs NEURO-ATYPIQUES (HPI, hyperactifs…)
15 octobre 2025 - 15h45 - PRÉVENTICA FUTUR LAB’
Management RH/QVCT
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ADDICTIONS AU TRAVAIL : comprendre la loi pour mieux agir en entreprise
15 octobre 2025 - 14h45 - MEDISUR -
MANAGER INTERMÉDIAIRE : pilier invisible de la QVCT ?
15 octobre 2025 - 13h45 - MEDEF NOUVELLE-AQUITAINE -
LEADERSHIP et transformation culture santé sécurité
15 octobre 2025 - 12h00 - AINF -
Concilier PERFORMANCES et qualité de vie au travail : exemple dans l’univers du SPORT PROFESSIONNEL
15 octobre 2025 - 11h00 - PRÉVENTICA FUTUR LAB’ -
Antoine NOBLET
Associé
Ostreya
Valoriser ses DÉCHETS : un défi à intégrer aux entreprises
15 octobre 2025 - Plus que jamais, identifier et valoriser ses déchets devient incontournable pour les entreprises. Économie financière, quête de sens, attractivité… les leviers sont nombreux pour inciter les employeurs à l’adaptation écoresponsable. Antoine Noblet, de l’entreprise Ostreya, partage son expertise sur le sujet. -
STRESS au travail : fiche pratique pour employeurs & salariés
15 octobre 2025 - Le ministère du Travail publie une fiche pratique sur la prévention du stress au travail. L’objectif ? Guider employeurs et salariés dans l’identification des risques et la mise en place d’actions concrètes. -
SANTÉ MENTALE AU TRAVAIL : passer à une approche globale et intégrée
14 octobre 2025 - 13h30 - PRÉVENTICA FUTUR LAB’
Zoom sur le RSE
SOBRIÉTÉ ORGANISATIONNELLE : moins de process pour plus de bien-être ?
23 janvier 2026 - Dans de nombreuses organisations, la multiplication des procédures, des outils et des reportings est devenue la norme. Chaque difficulté semble appeler une nouvelle règle. Chaque risque, un nouveau process. Cette inflation organisationnelle interroge aujourd’hui la santé au travail et la qualité de vie au travail. Face à ce constat, un concept émerge : la sobriété organisationnelle. Une approche qui invite à faire moins, mais mieux.
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DEUIL et vie professionnelle : comment faire face ?
23 janvier 2026 - Moment incontournable et inévitable au cours de la vie, le deuil impacte aussi bien la vie personnelle que professionnelle d’un individu. Alors que le décès d’un proche ou d’un collègue peut entraîner des répercussions significatives sur le bien-être et la performance des salariés, ou sur le bon fonctionnement d’une entreprise, il devient essentiel d’en parler sans tabou. Mais comment accompagner les salariés face à la perte ? Décryptage. -
Le Programme d’Aide aux Employés (EAP), un pilier de la QVCT en 2026
10 février 2026 - 11h00 - FOR ME ASSISTANCE -
CDD DE RECONVERSION : un nouveau contrat en 2026
22 janvier 2026 - Instauré au 1er janvier 2026, le CDD de reconversion vise à favoriser le maintien dans l’emploi des salariés et notamment des seniors, favoriser leur promotion sociale ou professionnelle et leur mobilité professionnelle.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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