Management RH/QVCT
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05 décembre 2025 - L’intelligence artificielle (transforme progressivement le monde du travail, y compris dans les métiers de terrain. De la maintenance industrielle à la logistique, en passant par la santé et la sécurité, les outils intelligents accompagnent désormais les professionnels au quotidien. Cette transformation soulève des questions sur la préparation des équipes, la réorganisation des tâches et la manière dont humains et machines peuvent collaborer efficacement. -
Breizh Fab : un accompagnement sur mesure pour les PME industrielles bretonnes
05 décembre 2025 - Breizh Fab accompagne les PME industrielles bretonnes pour renforcer leur compétitivité, soutenir leurs projets de transition et développer de nouveaux marchés. Ce programme bénéficie du soutien de la Région Bretagne et de partenaires industriels et institutionnels tels que les CCI, l’UIMM, Cetim, Bretagne Compétitivité ou France Chimie. Il propose un suivi personnalisé et des conseils adaptés aux besoins de chaque entreprise. -
Arrêtez de vous ÉPUISER
04 décembre 2025 - Dans un monde du travail épuisant, Matthieu Poirot montre comment retrouver énergie et équilibre grâce à la récupération. -
RH26 : un plan pour recruter en RH dans la fonction publique
03 décembre 2025 - Élaboré par une délégation interministérielle et porté par le ministère de l’éducation nationale, le plan RH26 vise à moderniser le secteur des ressources humaines et attirer de nouveaux talents. -
Cadres à bout ? Repenser la santé mentale au travail
3 décembre 2025 - 11h00 - Association Apport -
Nicolas CATEL
Chargé de mission
Anact
Réaliser une évaluation différenciée des RISQUES PROFESSIONNELS femmes-hommes
03 décembre 2025 - L’Anact a récemment produit un guide méthodologique permettant aux acteurs de la prévention d’enrichir leur approche de l’évaluation des risques professionnels grâce à une approche différenciée entre les femmes et les hommes. En n’éludant plus ces différences d’impact, les conditions de travail globales n’en seront que plus bénéfiques -
MÉDIATION et transmission de patrimoine : résoudre les conflits d'héritage
2 décembre 2025 - 14h30 - EPMN -
L’ESSAI ENCADRÉ : quand et comment l’appliquer ?
02 décembre 2025 - L’essai encadré offre la possibilité de reprendre progressivement le travail après un arrêt, pour vérifier que le salarié peut retrouver son poste sans risque.
Zoom sur le RSE
Santé des FEMMES au travail : l’Anact met en avant des leviers d’action
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Oser la MÉDIATION : une autre voie face au harcèlement au travail
12 mars 2026 - Un guide pratique pour comprendre et mettre en œuvre la médiation dans la gestion des conflits au sein des organisations. -
L’enfer du MANAGEMENT ou les dérives du management moderne
18 mars 2026 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL -
Jean-Marc MOREL
Associé conseil - Responsable du Pôle social et RH
Groupe RSM
ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES en entreprise : l’heure de pointe
11 mars 2026 - En 2027, les entreprises françaises devront appliquer la directive européenne sur la transparence salariale, visant à réduire les inégalités, notamment entre femmes et hommes. Cette réforme oblige à communiquer les fourchettes de salaire et à rendre accessibles certaines données internes. Jean-Marc Morel, expert RH, décrypte les enjeux de cette directive et rappelle quelques bonnes pratiques pour se mettre en conformité.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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