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Construire des rituels managériaux au service de la santé mentale des équipes
Dans un contexte où la santé mentale au travail devient un enjeu stratégique, les managers, par leurs pratiques quotidiennes, disposent de leviers concrets pour renforcer l’engagement des équipes et favoriser un climat de travail sain et sécurisant.
Cette formation vise à leur donner des clés de compréhension des enjeux de santé mentale et à les outiller pour agir concrètement sur leur environnement de travail.
Les objectifs de la formation :
- Appréhender les enjeux de la santé mentale au travail ainsi que le rôle des pratiques managériales dans sa prévention et sa promotion
- Concevoir et mettre en œuvre des rituels managériaux structurants
- Mettre en place des indicateurs pour mesurer et suivre le niveau de bien-être des équipes
- Intégrer la dimension « santé mentale » dans les entretiens annuels et professionnels, et créer des temps d’échange utiles et sécurisants.
- Créer et animer des Espaces de Dialogue sur le Travail (EDT)
- Développer une posture d’écoute et de régulation
Public : Managers
Profil du formateur : Formateur en management et relations humaines, psychopraticien, coach ou psychologue en fonction du contexte
Lieu : Au sein de votre structure, auprès de vos équipes ou en distanciel
Durée : 2 jours
Tarif : Nous consulter
Référence produit : 082-007
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