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RPS : analyser les situations de travail et définir les leviers d'action
Les risques psychosociaux (RPS) constituent un enjeu majeur pour les entreprises, tant pour la santé des salariés que pour la performance collective. Au-delà de l’identification des facteurs de risque, la prévention des RPS nécessite la mise en œuvre d’une démarche structurée et durable. Cette formation permet aux participants de construire un plan d’action opérationnel adapté à leur organisation, intégrant les trois niveaux de prévention.
Les objectifs de la formation :
- Distinguer les trois niveaux de prévention des risques psychosociaux et leurs finalités respectives
- Analyser les facteurs de risque et les ressources présents dans l’environnement de travail
- Identifier les leviers d’action relevant de chaque niveau de prévention des RPS
- Associer les parties prenantes à la construction d’une démarche de prévention partagée
- Proposer des actions répondant aux problématiques identifiées dans l’entreprise
Public : Préventeurs de santé et de sécurité au travail, managers, ou collaborateurs de services RH
Profil du formateur : IPRP (intervenant en prévention des risques professionnels) ou consultant sur QVCT / risques psychosociaux
Lieu : Au sein de votre structure, auprès de vos équipes ou en distanciel
Durée : 2 jours
Tarif : Nous consulter
Référence produit : 082-003
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