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L’annuaire des solutions et conseils en Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail

Réintégrer dans l'emploi des personnes concernées par le burn-out

Une formation concrète pour sécuriser la reprise d’activité. Ce programme, à destination de vos collaborateurs RH ou managers, propose une méthodologie et des outils pour favoriser un maintien durable de vos collaborateurs dans l’emploi après un burn-out.

Les objectifs de la formation : 

  • Prendre conscience des conséquences du burn-out sur les capacités de travail et les relations professionnelles
  • Analyser les facteurs facilitant la réintégration professionnelle après un burn-out
  • Proposer des pratiques adaptées aux besoins du collaborateur, favorisant sa reprise d’activité
  • Définir une méthodologie pour construire un plan d’actions en collaboration avec le salarié, pour le sécuriser dans son emploi
  • Choisir des critères d’évaluation des actions mises en œuvre pour ajuster l’accompagnement

 

Public : Collaborateurs RH et managers

 

Profil du formateur : Formateur en management et relations humaines, psychopraticien, coach ou psychologue en fonction du contexte

 

Lieu : Au sein de votre structure, auprès de vos équipes ou en distanciel

 

Durée : 1 jour

 

Tarif : Nous consulter 

 

Référence produit : 083-003

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Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontre et d'inspiration pour tous les acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail : dirigeants, DRH, managers, services généraux, production, préventeurs...

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Sous le patronage du ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, et du ministère de l'Action publique, de la Fonction Publique et de la Simplification

Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…

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