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Santé mentale des équipes dirigeantes : et si c'était l'angle mort des organisations ?
Prendre soin de la santé mentale des dirigeants n’est pas un luxe. C’est une condition de vitalité et de durabilité des organisations.
L’état intérieur du dirigeant influence profondément la dynamique de l’entreprise, comme un système vivant. Lorsque celui qui la dirige s’épuise, s’isole ou perd du recul, c’est tout l’écosystème qui peut s’en trouver fragilisé. Qu’est-ce qui nourrit aujourd’hui votre énergie dans votre rôle de dirigeant ? Cette formation s’appuie sur un format participatif et inspirant, conçu comme un espace de recul et d’échanges entre pairs.
Les objectifs de la formation :
- Faire le lien entre identité personnelle et fonction de dirigeant
- Mettre en perspective la notion de « solitude du dirigeant »
- Créer des espaces de recul et de régulation
- Cultiver la robustesse dans la fonction dirigeante
- Mesurer l’impact systémique de l’état du dirigeant sur la dynamique de l’organisation
Public : Dirigeants d’entreprises ou directeurs / top managers
Profil du formateur : Formateur en santé mentale et dirigeant d’entreprise
Lieu : Proposition du lieu sur demande
Durée : sur mesure
Tarif : Nous consulter
Référence produit : 084-001
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