Il y a du BULLSHIT dans mes décisions
21 mai 2026 - Un livre au ton humoristique qui questionne les méthodes de décision managériales et leurs limites.
Management RH/QVCT
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AGRICULTURE : la MSA et le Groupe AGRICA financent des initiatives en santé mentale
21 mai 2026 - La Mutualité Sociale Agricole et le Groupe AGRICA viennent de dévoiler les lauréats de leur appel à projets « Prévention du mal-être agricole ». Lancé il y a cinq ans, ce dispositif permet de financer des initiatives locales destinées à améliorer la santé mentale dans le secteur agricole. -
Préventica RENNES : L'ÉDITO d'Isabelle Richard, directrice de l'EHESP
20 mai 2026 - L'École des Hautes Études en Santé Publique (EHESP), à Rennes, forme les cadres et cadres supérieurs de la santé publique. Sa directrice Isabelle Richard s'exprime à l'occasion de Préventica Rennes 2026. -
De nouvelles RÈGLEMENTATIONS européennes pour limiter les déchets emballages plastiques
20 mai 2026 - Le règlement européen « Packaging & Packaging Waste Regulation » (PPWR) s’appliquera à partir d’août 2026. Il vise à réduire la quantité d’emballage plastique en vente dans l’UE. -
La prise en charge des situations de BURN-OUT
20 mai 2026 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL -
HANDICAP : le taux d’emploi dans la fonction publique dépasse les 6%
19 mai 2026 - Le taux d’emploi direct des agents en situation de handicap dans la fonction publique a atteint 6,36% en 2025, dépassant pour la première fois le seuil légal de 6%. Le FIPHFP se félicite d’une avancée historique. -
DUERP et PAPRIPACT : vos alliés pour prévenir les risques physiques et les RPS
19 mai 2026 - 11h00 - LEFEBVRE DALLOZ -
Agir sur les CONFLITS
19 mai 2026 - Un guide pour aider les managers à mieux gérer les conflits et restaurer le dialogue en équipe.
Zoom sur le RSE
ÉVALUATION À 360° : quel intérêt pour les salariés et les organisations ?
05 juin 2026 - Longtemps réservée aux grandes entreprises, l'évaluation à 360° s'est progressivement imposée comme un outil de développement professionnel accessible à un nombre croissant d'organisations. Contrairement à l'entretien d'évaluation classique, qui repose principalement sur l'avis du supérieur hiérarchique, cette démarche recueille les perceptions de plusieurs interlocuteurs : manager, collègues, collaborateurs, partenaires internes et parfois clients. Une approche qui offre une vision plus complète des compétences et des comportements professionnels.
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En finir avec le MANAGEMENT BONSAÏ
04 juin 2026 - À partir de la métaphore du bonsaï, ce livre aide à repenser le management afin de favoriser l’épanouissement et l’autonomie des collaborateurs. -
RESILIENCE ou injonction ? Et si la MEDIATION changeait la donne
12 juin 2026 - 11h00 - ENVIE 2 RESILIENCE -
Prévention des RPS : faire du DUERP et du PAPRIPACT des leviers de performance globale
03 juin 2026 - Pour les Responsables RH ou HSE comme pour les Dirigeants, comprendre et agir sur les RPS c’est se conformer à la réglementation et éviter les sanctions, mais aussi protéger la santé des salariés et renforcer leur engagement, tout en optimisant la performance globale de l’entreprise.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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