Management RH/QVCT -

Droit social

Dialogue Social / CSE Médiation

Actualité

GROSSESSE & PÉRIODE D'ESSAI : la Cour de cassation recadre les employeurs

10 avril 2026 - Une grossesse ne doit jamais fragiliser une salariée dans son parcours professionnel. Dans son arrêt du 25 mars 2026, la Cour de cassation rappelle qu’un employeur qui rompt une période d’essai après l’annonce doit pouvoir démontrer que sa décision n’est pas motivée par cette situation. Une mesure clé pour renforcer la protection des femmes enceintes.

#Droit social

- Librairie
Le CSE au quotidien

19 mars 2026 - Un guide pour accompagner les élus du CSE dans un environnement de travail en constante évolution.
- #Dialogue Social / CSE
- Webinar
Prise en compte de la PENIBILITÉ et de l'USURE PROFESSIONNELLE dans la règlementation RETRAITE

28 avril 2026 - 11h00 - Youssef GHANIM
- #Organisation du travail
- Librairie
Oser la MÉDIATION : une autre voie face au harcèlement au travail

12 mars 2026 - Un guide pratique pour comprendre et mettre en œuvre la médiation dans la gestion des conflits au sein des organisations.
- #Médiation

- Webinar
Structurer la contribution COLLECTIVE - Neutraliser la logique d’AFFRONTEMENT

7 avril 2026 - 14h30 - EPMN
- #Médiation
Sophie THIERY

Présidente de la Commission Travail Emploi

CESE
- Interview
DÉRÈGLEMENTS CLIMATIQUES : les recommandations du CESE pour préserver la santé au travail

20 mars 2026 - Sophie Thiéry appelle à anticiper les effets du dérèglement climatique pour mieux protéger la santé au travail.
- #Températures extrêmes
Margaux BERBEY

Juriste rédactrice en droit social
- Interview
Index de l’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE : ce qu’il faut savoir avant la réforme de 2027

18 mars 2026 - En 2027, dans le cadre de la directive européenne sur la transparence salariale, les modalités de calcul et de publication de l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes vont changer. Pour éviter les erreurs ou les mauvaises surprises, Margaux Berbey, juriste spécialiste du droit social, rappelle les obligations actuelles et les points de vigilance à avoir en tête lorsque l’on est une entreprise d’au moins 50 salariés.
- #Egalité pro
- Actualité
Quels nouveaux DROITS pour les parents d’un enfant atteint d’une maladie ou d’un handicap ?

10 mars 2026 - Une proposition de loi, adoptée par le Sénat le 26 février 2026, vise à mieux protéger les salariés confrontés à la maladie grave ou au handicap de leur enfant.
- #Droit social
- Chronique juridique
Déploiement de l’IA au travail : et si on (re)mettait l’humain au centre du jeu ?

06 mars 2026 - Face à l’accélération des investissements et transformations liés à l’intelligence artificielle, qui nous annonce une rupture technologique et sociétale (miracle ou mirage ?), le droit finit toujours par rattraper la réalité pour assurer sa fonction régulatrice.
- #Droit social
- Actualité
TÉLÉTRAVAIL, TRAVAIL HYBRIDE : un outil de diagnostic pour TPE/PME

04 mars 2026 - L’Anact propose un outil d’autodiagnostic autour du télétravail et de l’organisation hybride. L’objectif : aider les entreprises à ajuster ou repenser le télétravail dans leurs structures.
- #Télétravail
- Webinar
Renforcer l’AUTONOMIE PROFESSIONNELLE / Désamorcer les dépendances implicites

3 mars 2026 - 14h30 - EPMN
- #Médiation
- Actualité
L’Union Européenne souhaite protéger les AGRICULTEURS face à la concurrence déloyale

26 février 2026 - De nouvelles régulations européennes renforcent la protection des agriculteurs face aux pratiques commerciales déloyales. Des mesures qui ont pour but de mieux défendre les agriculteurs et les petits et moyens fournisseurs.
- #Réglementation
- #Agriculture
- Actualité
HANDICAP : les changements pour la DOETH en 2026

18 février 2026 - La déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH) de l’année 2025 sera à réaliser entre le 5 et le 15 mai 2026. Cette année, deux nouveautés viennent faire évoluer la déclaration.
- #Handicap
- Webinar
Stabiliser la décision collective - Limiter les dérives d’arbitrage

3 février 2026 - 14h30 - EPMN
- #Médiation
- Chronique juridique
AT : quels facteurs de judiciarisation ?

30 janvier 2026 - En 2024, un total de 1 030 530 déclarations ont été faites à l’Assurance maladie au titre des accidents du travail, accidents de trajet et maladies professionnelles (dont 1297 concernant des décès), aboutissant à un taux de reconnaissance de 90,9 % en tant que sinistres professionnels (cf. Rapport annuel 2024 Risques professionnels – éléments statistiques et financiers).
- #Réglementation
Céline BLAY

DRH Handicap International - Humanité & Inclusion

Membre du bureau ANDRH Rhône & Ain
- Interview
FUTUR DU TRAVAIL : comment repenser le rôle du DRH ?

26 janvier 2026 - Céline Blay éclaire les transformations du rôle du DRH face aux nouvelles attentes des collaborateurs.
- #Management RH/QVCT
- Dossier
DEUIL et vie professionnelle : comment faire face ?

23 janvier 2026 - Moment incontournable et inévitable au cours de la vie, le deuil impacte aussi bien la vie personnelle que professionnelle d’un individu. Alors que le décès d’un proche ou d’un collègue peut entraîner des répercussions significatives sur le bien-être et la performance des salariés, ou sur le bon fonctionnement d’une entreprise, il devient essentiel d’en parler sans tabou. Mais comment accompagner les salariés face à la perte ? Décryptage.
- #Santé Mentale
- Actualité
CDD DE RECONVERSION : un nouveau contrat en 2026

22 janvier 2026 - Instauré au 1er janvier 2026, le CDD de reconversion vise à favoriser le maintien dans l’emploi des salariés et notamment des seniors, favoriser leur promotion sociale ou professionnelle et leur mobilité professionnelle.
- #Maintien dans l'emploi
- Librairie
Guide pratique des ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES secteurs privé et public

20 janvier 2026 - Ce guide propose une méthode structurée pour organiser des élections professionnelles conformes au droit. Il aide à prévenir les litiges et à garantir la régularité du processus.
- #Droit social
- #Fonction publique

L’annuaire des fournisseurs - extrait

Voir tout

A propos de Préventica

Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontre et d'inspiration pour tous les acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail : dirigeants, DRH, managers, services généraux, production, préventeurs...

Deux grands rendez-vous sont organisés chaque année en France,

Sous le patronage du ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, et du ministère de l'Action publique, de la Fonction Publique et de la Simplification

Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…

Droit social

GROSSESSE & PÉRIODE D'ESSAI : la Cour de cassation recadre les employeurs

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Index de l’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE : ce qu’il faut savoir avant la réforme de 2027

Quels nouveaux DROITS pour les parents d’un enfant atteint d’une maladie ou d’un handicap ?

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TÉLÉTRAVAIL, TRAVAIL HYBRIDE : un outil de diagnostic pour TPE/PME

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L’Union Européenne souhaite protéger les AGRICULTEURS face à la concurrence déloyale

HANDICAP : les changements pour la DOETH en 2026

Stabiliser la décision collective - Limiter les dérives d’arbitrage

AT : quels facteurs de judiciarisation ?

FUTUR DU TRAVAIL : comment repenser le rôle du DRH ?

DEUIL et vie professionnelle : comment faire face ?

CDD DE RECONVERSION : un nouveau contrat en 2026

Guide pratique des ÉLECTIONS PROFESSIONNELLES secteurs privé et public

L’annuaire des fournisseurs - extrait

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