Santé & Sécurité au Travail -
Enseignement & Formation
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#MortelTonTaf : comment mieux sensibiliser les jeunes aux risques professionnels ?
16 avril 2026 - Les jeunes actifs restent particulièrement exposés aux accidents professionnels. Un constat qui appelle à renforcer la prévention dès les premières expériences. Dans ce contexte, l’INRS propose une web-série au ton décalé pour faire passer les bons messages. -
Santé au travail : décrypter le cadre légal pour redonner à chacun sa part de responsabilité
16 juin 2026 - 16h15 - MARION LEDÉAN - DIGITAL HUMAN MANAGEMENT -
Formation SANTÉ et SÉCURITÉ : comment concilier déploiement national et ancrage local ? La réponse du groupe Valto
28 avril 2026 - À l’heure où les entreprises multiplient les implantations et les organisations multi-sites, la formation en santé et sécurité au travail fait face à un défi majeur : garantir un niveau homogène de compétences tout en restant connecté aux réalités du terrain.
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ERGOMATE : table avec dosseret aspirant pour CENTRES DE FORMATION
13 avril 2026 - ENGMAR lance le mât aspirant ERGOMATE, un système combinant table de soudage et aspiration des fumées de soudage, destiné aux centres de formation de soudage. Cette innovation s’inscrit dans une démarche de prévention des risques liés à l’exposition aux fumées de soudage. -
90 % des CONSIGNES DE SÉCURITÉ oubliées en 20 jours
13 avril 2026 - Former ne suffit plus : sans rappel, 90 % des consignes de sécurité sont oubliées en moins de 20 jours. Découvrez comment le SMS Learning permet de renforcer durablement les réflexes sécurité, directement sur le terrain. -
PASSEPORT DE PRÉVENTION : que doivent faire les employeurs depuis le 16 mars 2026 ?
19 mars 2026 - Depuis le 16 mars 2026, le Passeport de prévention est ouvert aux employeurs. Une nouvelle étape est franchie dans le déploiement de cet outil dédié à la traçabilité des formations en santé et sécurité au travail. Que change concrètement cette ouverture ? -
Former les RÉFÉRENTS HANDICAP pour accélérer l’inclusion dans la Fonction publique
18 mars 2026 - L’École des hautes études en santé publique (EHESP) et le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique (FIPHFP) lancent une formation pour professionnaliser les référents handicap et renforcer l’inclusion dans les trois versants de la Fonction publique. -
Renouvellement de l’aide aux employeurs d’APPRENTIS
17 mars 2026 - Le Gouvernement a reconduit l’aide financière pour les employeurs qui recrutent des apprentis. Cette mesure, valable pour les contrats conclus à partir du 8 mars 2026 et débutant avant le 1er janvier 2027, soutient l’insertion professionnelle des jeunes tout en incitant les entreprises à investir dans leur formation et leur accompagnement. -
Charlotte ASTRUC CALVO
Présidente et fondatrice
UpCare
UpCare : les bons gestes face aux TROUBLES PSYCHIQUES
11 février 2026 - L’entreprise UpCare propose des formations aux professionnels de santé, aux entreprises ainsi qu’aux établissements scolaires afin de mieux repérer et prévenir les situations de fragilité psychique et psychologiques. L’objectif est de donner des outils pour (bien) agir devant ces moments de détresse qui touchent 13 millions de Français chaque année. -
Christophe MURE
Ingénieur conseil
CRAMIF
Comment former et intégrer les JEUNES en entreprise ?
30 janvier 2026 - Christophe Mure est revenu sur les conditions nécessaires pour accompagner les jeunes dès leur entrée dans le monde professionnel. -
Julien ASSELIN - SÉBASTIEN MARIE
Directeur de l’offre et des campagnes ciblées - Responsable du domaine Travaux publics
OPPBTP
HEURT ENGIN-PIÉTON : un grand danger sur les chantiers
14 janvier 2026 - Du 15 janvier au 14 mars 2026, l’OPPBTP en lien avec la Fédération Nationale des travaux Publics déploie une nouvelle campagne de sensibilisation à destination des entreprises pour alerter et informer sur le risque de heurt engin-piéton. Sur les chantiers, ces situations qui ne laissent pas de place à l’erreur, sont parfois sous-estimées. -
Un partenariat pour renforcer la CULTURE PRÉVENTION dans l’enseignement supérieur
11 décembre 2025 - La prévention des risques professionnels se renforce dans l’enseignement supérieur. Un partenariat entre l’INRS, l’Assurance Maladie - Risques professionnels et l’école d’ingénieurs CESI marque une nouvelle étape dans l’intégration de la santé et sécurité au travail au cœur des formations. -
Comment se préparer aux relations HUMAIN-IA dans les métiers de terrain ?
05 décembre 2025 - L’intelligence artificielle (transforme progressivement le monde du travail, y compris dans les métiers de terrain. De la maintenance industrielle à la logistique, en passant par la santé et la sécurité, les outils intelligents accompagnent désormais les professionnels au quotidien. Cette transformation soulève des questions sur la préparation des équipes, la réorganisation des tâches et la manière dont humains et machines peuvent collaborer efficacement. -
RH26 : un plan pour recruter en RH dans la fonction publique
03 décembre 2025 - Élaboré par une délégation interministérielle et porté par le ministère de l’éducation nationale, le plan RH26 vise à moderniser le secteur des ressources humaines et attirer de nouveaux talents. -
PASSEPORT DE PRÉVENTION : quelles étapes clés pour 2026 ?
25 novembre 2025 - Le déploiement du Passeport de prévention franchira plusieurs étapes majeures en 2026. L’année sera marquée par l’arrivée progressive de nouvelles fonctionnalités destinées aux employeurs, aux organismes de formation et, en fin d’année, aux travailleurs. Voici un point simple et pratique pour anticiper ces évolutions. -
Colloque Work in Progrès[s] : construire le travail de demain
12 novembre 2025 - Se préparer aux crises tout en maintenant de bonnes conditions de travail est un enjeu majeur pour les entreprises. Le mardi 25 novembre 2025 à Lyon, le colloque Work in Progrès[s] réunira chercheurs, professionnels et étudiants pour échanger sur cette thématique et découvrir un projet pédagogique innovant. -
L’APPRENTISSAGE CONTINU : rester compétent et engagé au travail
07 novembre 2025 - Dans un monde professionnel en pleine mutation, et pour faire face aux défis nombreux qui se profilent, l’apprentissage continu apparaît comme une clé pour les entreprises. L’acquisition permanente de la connaissance, qui constitue un rempart contre l'obsolescence des compétences, est pertinente à la fois pour les salariés et pour les organisations en elle-même. Analyse. -
Le Ministère du Travail et My Job Glasses s’associent pour l’EMPLOI DES JEUNES
30 octobre 2025 - Le Ministère du Travail a signé plus tôt ce mois-ci une convention de coopération avec le service de rencontres professionnelles My Job Glasses, disponible depuis la plateforme 1 jeune 1 solution.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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