Management RH/QVCT -

Travail & Société

Transition Société Retraites QVCT

Actualité

EMPLOI DES JEUNES : des ambassadeurs pour faire remonter les réalités du terrain

06 juillet 2026 - Le Gouvernement a lancé le plan Emploi Futur pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans. Dans ce cadre, un réseau d’ambassadeurs jeunes a été mis en place afin de suivre les mesures, partager les réalités du terrain et contribuer à l’évolution du dispositif.

#Travail & Société

- Actualité
L'IA GÉNÉRATIVE va-t-elle transformer les métiers de la prévention ?

03 juillet 2026 - L'intelligence artificielle générative s'invite progressivement dans le quotidien des entreprises. D'abord perçue comme un outil de création de contenus, elle trouve désormais des applications dans de nombreux métiers, y compris ceux de la santé et de la sécurité au travail. Si elle ne remplacera pas les préventeurs, elle pourrait modifier leur manière de travailler, en automatisant certaines tâches et en facilitant l'accès à l'information. Reste à savoir jusqu'où cette transformation ira.
- #Transition
- Librairie
Le SENS AU TRAVAIL à l'épreuve des paradoxes

02 juillet 2026 - Un ouvrage collectif qui analyse les paradoxes du sens au travail et leurs effets sur les individus comme sur les organisations.
- #Travail & Société
Willy BUCHMANN

Maître de conférences en ergonomie

Le CNAM
- Interview
Comment l’histoire de l’entreprise éclaire le FUTUR du travail ?

26 juin 2026 - Willy Buchmann éclaire le rôle de l’histoire de l’entreprise dans la conception du travail de demain.
- #Travail & Société

Marianne FRANIER

Experte Ressources Humaines

ANAP
- Interview
ANAP : agir pour la santé mentale des soignants

10 juillet 2026 - Marianne Franier met en lumière les actions favorisant la santé mentale et la qualité de vie au travail des soignants.
- #Santé Mentale
- #Aide et Soins à la personne
- Dossier
L'ERREUR AU TRAVAIL : transformer l’échec en apprentissage

10 juillet 2026 - Longtemps associée à l’échec ou à l’incompétence, l’erreur reste le grand interdit en entreprise. Et pourtant, savoir reconnaître et apprendre de ses erreurs favoriserait la performance globale de l’organisation, ainsi que l’engagement des collaborateurs.
- #Management RH/QVCT
- Actualité
Faire évoluer les PRATIQUES MANAGÉRIALES dans les secteurs sanitaire et médico-social

08 juillet 2026 - L’Anact a conçu une formation pour développer le management participatif dans les secteurs sanitaire, médico-social et social.
- #Management RH/QVCT
- Actualité
L’OIT élabore une Convention pour le travail décent sur les plateformes numériques

07 juillet 2026 - Le 11 juin, l’Organisation Internationale du Travail a adopté une convention visant à assurer un « travail décent » même face aux nouvelles spécificités des plateformes de travail numérique.
- #Réglementation
- Actualité
Le PASSEPORT DE COMPÉTENCES : une plateforme pour valoriser son parcours

30 juin 2026 - La plateforme numérique Passeport de compétences vise à valoriser les parcours professionnels des jeunes afin de faciliter leur insertion professionnelle.
- #Enseignement & Formation
- Actualité
Les zones “INFORMELLES” qui régulent vraiment le travail

29 juin 2026 - Dans une organisation, une part importante du travail réel ne se joue pas uniquement dans les réunions, les procédures ou les outils formalisés. Elle circule aussi dans des espaces informels : machine à café, couloirs, espaces de pause ou échanges rapides entre collègues. Souvent invisibles et peu identifiés comme des lieux de travail, ces espaces participent pourtant fortement à la circulation de l’information, à la coordination des équipes et aux ajustements du quotidien.
- #Organisation du travail
- Librairie
Arrêtez de vous laisser MARCHER SUR LES PIEDS !

25 juin 2026 - Frédéric Lévy propose des clés concrètes pour s’affirmer au travail, poser ses limites et communiquer avec assurance.
- #Management RH/QVCT
Janick DEBREF

Directeur des relations sociales et de la stratégie RH en charge du sujet IA

MAIF
- Interview
MAIF : exemple d’une démarche collective d’intégration de l’IA

24 juin 2026 - La Maif a récemment signé un accord avec les organisations syndicales pour encadrer l’usage de l’intelligence artificielle et ainsi accompagner les transformations liées à cette technologie dans l’entreprise. Une démarche transparente et inclusive qui a pour but de nourrir le dialogue social.
- #Dialogue Social / CSE
- Webinar
CONFÉRENCE D'OUVERTURE : Comment l’IA impacte-t-elle la qualité de vie et les conditions de travail ?

16 juin 2026 - 10h00 - PRÉVENTICA FUTUR LAB’
- #QVCT
- Librairie
L'IA au travail pour les Nuls

16 juin 2026 - Comment intégrer l’intelligence artificielle dans son activité professionnelle ? Yasmina Lecomte fait le point.
- #Transition
- Actualité
RETRAITE COMPLÉMENTAIRE : un outil pour vérifier les droits des salariés

12 juin 2026 - L'Agirc-Arrco lance « Droits des salariés », un nouveau service destiné aux ressources humaines. Accessible via le parcours DSN-FIAB, il permet de consulter les informations relatives aux droits à la retraite complémentaire des collaborateurs et de repérer plus facilement les anomalies nécessitant une correction.
- #Retraites
Julien PAYNOT

Directeur général

Groupe Handéo
- Interview
SALARIÉS AIDANTS : un label pour distinguer les entreprises engagées

10 juin 2026 - Le label Cap Handéo vient contrôler et soutenir les entreprises engagées dans le soutien aux salariés aidants. Si le sujet a été longtemps délaissé sous prétexte du courage individuel, l’organisme labellise aujourd’hui 150 entreprises.
- #Maintien dans l'emploi
Frédérique GALLIAT

Secrétaire nationale

UNSA
- Interview
UNSA : santé mentale & dialogue social au cœur des conditions de travail

08 juin 2026 - Frédérique Galliat revient sur les liens entre santé mentale, conditions de travail et dialogue social.
- #Santé Mentale
Laure WAGNER

Cofondatrice

Bureau d’études 1 km à Pied - Logiciel Kelsite
- Interview
Un logiciel pour réduire les TRAJETS domicile-travail

05 juin 2026 - La startup 1km à Pied met en avant une solution pour réduire les trajets domicile-travail dans les entreprises et organisations multi-sites. Le logiciel qu’elle édite, Kelsite, aide à affecter les salariés d’un groupe sur des postes plus proches de chez eux. Avec une empreinte carbone réduite, moins de fatigue et des coûts de transport en baisse, ce dispositif contribue à améliorer la qualité de vie au travail.
- #Mobilité / Sécurité routière
- Webinar
Vieillir-bien : comprendre, prévenir et agir au quotidien

4 juin 2026 - 11h00 - Emilie SUDRE
- #TMS

L’annuaire des fournisseurs - extrait

Voir tout

A propos de Préventica

Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontre et d'inspiration pour tous les acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail : dirigeants, DRH, managers, services généraux, production, préventeurs...

Deux grands rendez-vous sont organisés chaque année en France,

Sous le patronage du ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, et du ministère de l'Action publique, de la Fonction Publique et de la Simplification

Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…

Travail & Société

EMPLOI DES JEUNES : des ambassadeurs pour faire remonter les réalités du terrain

L'IA GÉNÉRATIVE va-t-elle transformer les métiers de la prévention ?

Le SENS AU TRAVAIL à l'épreuve des paradoxes

Comment l’histoire de l’entreprise éclaire le FUTUR du travail ?

ANAP : agir pour la santé mentale des soignants

L'ERREUR AU TRAVAIL : transformer l’échec en apprentissage

Faire évoluer les PRATIQUES MANAGÉRIALES dans les secteurs sanitaire et médico-social

L’OIT élabore une Convention pour le travail décent sur les plateformes numériques

Le PASSEPORT DE COMPÉTENCES : une plateforme pour valoriser son parcours

Les zones “INFORMELLES” qui régulent vraiment le travail

Arrêtez de vous laisser MARCHER SUR LES PIEDS !

MAIF : exemple d’une démarche collective d’intégration de l’IA

CONFÉRENCE D'OUVERTURE : Comment l’IA impacte-t-elle la qualité de vie et les conditions de travail ?

L'IA au travail pour les Nuls

RETRAITE COMPLÉMENTAIRE : un outil pour vérifier les droits des salariés

SALARIÉS AIDANTS : un label pour distinguer les entreprises engagées

UNSA : santé mentale & dialogue social au cœur des conditions de travail

Un logiciel pour réduire les TRAJETS domicile-travail

Vieillir-bien : comprendre, prévenir et agir au quotidien

L’annuaire des fournisseurs - extrait

Atelier : Prévention des addictions en entreprise

Accompagnement entreprise - Plan d'action TMS - Document Unique

Formation à l'extinction des feux de batterie lithium en réalité augmentée

Bilan Prévention santé et bien-être personnalisé - Activ'n you

Audit ergonomique : améliorer les postes de travail et prévenir les TMS

La solution IA leader dédiée à simplifier la conformité SSE - SoterGenius

Test de dépistage de Cannabis dans la salive

Mission d'accompagnement SST par un IPRP