Management RH/QVCT
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17 mars 2026 - Le Gouvernement a reconduit l’aide financière pour les employeurs qui recrutent des apprentis. Cette mesure, valable pour les contrats conclus à partir du 8 mars 2026 et débutant avant le 1er janvier 2027, soutient l’insertion professionnelle des jeunes tout en incitant les entreprises à investir dans leur formation et leur accompagnement. -
OPEN SPACE : comment gérer la surcharge cognitive ?
16 mars 2026 - Travailler en open space peut sembler pratique pour la collaboration, mais il expose aussi les salariés à une surcharge cognitive importante. Notifications constantes, conversations ambiantes et interruptions fréquentes sollicitent en permanence l’attention et la mémoire, ce qui entraîne fatigue mentale, baisse de concentration et stress. Comprendre ces mécanismes et mettre en place des stratégies concrètes permet de préserver la santé mentale et l’efficacité au travail. -
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PÉNIBILITÉ INVISIBLE : quand la pression psychologique pèse sur les salariés
13 mars 2026 - La pénibilité au travail ne se limite pas aux efforts physiques ou aux environnements difficiles. Le stress, la charge mentale et les exigences émotionnelles constituent une pénibilité invisible, souvent sous-estimée mais tout aussi impactante sur la santé des salariés. Les entreprises ont tout intérêt à la repérer pour prévenir l’épuisement et améliorer la qualité de vie au travail. -
Corinne HIRSCH
Dirigeante
Cabinet AEQUISO
Climat & conditions de travail : pourquoi le GENRE doit être au cœur de la prévention ?
13 mars 2026 - Corinne Hirsch appelle à intégrer le prisme du genre dans les politiques de prévention face aux effets du climat. -
L’approche « ONE HEALTH » : une seule santé pour le vivant
13 mars 2026 - Théorisé il y a plus de 20 ans mais renforcé par les crises récentes, le concept « One Health », c’est-à-dire l’intersection entre la santé de l’Homme, des animaux et de la biosphère, apparaît plus pertinent que jamais. Plus qu’une notion abstraite, « One Health » peut apporter des solutions de prévention et de santé très concrètes. Décryptage. -
Santé des FEMMES au travail : l’Anact met en avant des leviers d’action
12 mars 2026 - À l’occasion de la journée des droits de la femme, l’Anact a mis en avant début mars des projets visant à améliorer la santé des femmes au travail, et en retire des leviers d’action. -
Recrutement inclusif : valoriser les talents SOURDS et MALENTENDANTS
12 mars 2026 - 11h00 - TADEO
Zoom sur le RSE
SANTÉ MENTALE : taux d’absentéisme record en 2025
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Yohann MARCET
Fondateur et CEO - Maître de conférences
Meaning at Work - Sciences Po
Le BROWN-OUT : la perte de sens au travail
08 avril 2026 - Entre désengagement silencieux, perte de motivation, conflits de valeurs… un mal profond et durable se répand dans le monde professionnel. Un phénomène encore largement méconnu en France mais qui progresse rapidement, le « brown-out », la perte de sens au travail. Dans ce contexte, Yohann Marcet et Étienne Desmet publient le premier ouvrage de référence consacré à cette nouvelle forme de souffrance au travail. -
Les mots du travail : ce qu’ils disent, ce qu’ils font, ce qu’ils empêchent
21 avril 2026 - 11h00 - DELPHINE JOUENNE -
Un accord pour mieux reconnaître le métier d’INFIRMIER LIBÉRAL et faciliter l’accès aux soins
08 avril 2026 - Un nouvel accord conventionnel a été signé entre l’Assurance Maladie et les représentants des infirmiers libéraux. Il vise à moderniser le cadre de la profession, revaloriser les actes infirmiers et améliorer l’accès aux soins pour tous.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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