SANTÉ MENTALE : un jeu de plateau pour sensibiliser les équipes
30 juin 2026 - Le Groupe JLO lance « Cap sur la santé mentale » : un atelier ludique destiné à sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de la santé mentale en entreprise.
Management RH/QVCT
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Les zones “INFORMELLES” qui régulent vraiment le travail
29 juin 2026 - Dans une organisation, une part importante du travail réel ne se joue pas uniquement dans les réunions, les procédures ou les outils formalisés. Elle circule aussi dans des espaces informels : machine à café, couloirs, espaces de pause ou échanges rapides entre collègues. Souvent invisibles et peu identifiés comme des lieux de travail, ces espaces participent pourtant fortement à la circulation de l’information, à la coordination des équipes et aux ajustements du quotidien. -
Willy BUCHMANN
Maître de conférences en ergonomie
Le CNAM
Comment l’histoire de l’entreprise éclaire le FUTUR du travail ?
26 juin 2026 - Willy Buchmann éclaire le rôle de l’histoire de l’entreprise dans la conception du travail de demain. -
Des affiches pour sensibiliser à l’usage du TÉLÉPHONE sur les chantiers
26 juin 2026 - Sur un chantier, quelques secondes d’inattention peuvent suffire à provoquer un accident. Porté par l’OPPBTP, PréventionBTP met à disposition des professionnels du BTP un kit gratuit de quatre affiches pour sensibiliser aux risques liés à l’usage du téléphone portable sur le terrain. -
Arrêtez de vous laisser MARCHER SUR LES PIEDS !
25 juin 2026 - Frédéric Lévy propose des clés concrètes pour s’affirmer au travail, poser ses limites et communiquer avec assurance. -
Les résultats du sondage Anact et Malakoff Humanis « MANAGER, c’est tout un travail »
25 juin 2026 - À l’occasion de la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail 2026, l’Anact et Malakoff Humanis se sont intéressés au regard des manageurs - top et middle, toutes tailles d’organisation - sur leur propre activité. Le sondage montre que manager, c’est gérer une pluralité de missions - entre pilotage de l’activité, gestion des urgences, accompagnement des équipes et production - sans avoir toujours les moyens et le temps de se concentrer sur ce qui devrait être au cœur du métier : l'humain. -
« Le burning système » : dans la fabrique du BURNOUT
24 juin 2026 - 11h00 - Juliane -
Janick DEBREF
Directeur des relations sociales et de la stratégie RH en charge du sujet IA
MAIF
MAIF : exemple d’une démarche collective d’intégration de l’IA
24 juin 2026 - La Maif a récemment signé un accord avec les organisations syndicales pour encadrer l’usage de l’intelligence artificielle et ainsi accompagner les transformations liées à cette technologie dans l’entreprise. Une démarche transparente et inclusive qui a pour but de nourrir le dialogue social.
Zoom sur le RSE
L'IA démystifiée
23 juillet 2026 - Antonio Weiss aide à comprendre l’IA et à en tirer parti dans les pratiques professionnelles.
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Un accompagnement pour intégrer la QVCT aux projets de TRANSITION ÉCOLOGIQUE
23 juillet 2026 - Comment intégrer les enjeux du travail dans les projets de transition écologique ? C’est l’objectif de L’Accélérateur des possibles, un dispositif proposé par les Aract de Nouvelle-Aquitaine et des Pays de la Loire. Il accompagne les entreprises et associations qui souhaitent faire évoluer leurs pratiques en associant enjeux environnementaux et qualité de vie et des conditions de travail. -
La qualité nouvelle : le référentiel ISO 9001 2026
8 septembre 2026 - 11h00 - Yvon MOUGIN -
SANTÉ MENTALE : un kit pour la prévention chez les jeunes actifs
22 juillet 2026 - L’EN3S, le groupe VYV et le groupe JLO ont publié un kit pour la prévention des risques psycho-sociaux chez les jeunes actifs.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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