SURVEILLANCE au travail et hybridation
13 mai 2026 - 10h00 - CAROLINE DIARD
Management RH/QVCT
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USURE PROFESSIONNELLE : un appel à projets pour améliorer les conditions de travail
12 mai 2026 - Le Fonds pour l’amélioration des conditions de travail (FACT) lance un appel à projets visant à améliorer les conditions de travail pour faire face à l’usure professionnelle. -
Les troufignoleurs - MANAGERS TOXIQUES : comment les identifier, les combattre et leur échapper
12 mai 2026 - Un manuel pratique et humoristique pour repérer les managers toxiques et apprendre à leur faire face. -
Anne-Marie PENZO
Sous-directrice prévention et qualité de vie au travail
Conseil Départemental de Seine et Marne
Fonction publique : une démarche de prévention des VIOLENCES EXTERNES
11 mai 2026 - Anne-Marie Penzo présente une démarche structurée de prévention des violences externes au service des agents et des usagers. -
Préventica Rennes : L'ÉDITO du conseil départemental d’Ille-et-Vilaine
11 mai 2026 - Jean-Luc Chenut, Président du Conseil départemental d'Ille-et-Vilaine, et Laurence Roux, Vice-Présidente aux RH, au dialogue social et aux moyens de service, s'expriment sur l'importance du rendez-vous Préventica Grand Ouest 2026. -
Nous ne sommes pas des SUPER-HÉROS
11 mai 2026 - Dans nombre d’organisations, les fonctions de direction restent implicitement associées à une figure héroïque de celui qui ne flanche pas, qui ne peut échouer. -
PROGRAMME D’AIDE AUX EMPLOYÉS : un soutien clé pour la QVCT
08 mai 2026 - Dans un contexte où les organisations sont confrontées à des enjeux croissants de santé mentale, de charge de travail et de prévention des risques psychosociaux, le Programme d’Aide aux Employés (PAE) s’impose comme un dispositif de soutien structurant. Encore parfois méconnu, il permet pourtant d’accompagner les salariés de manière concrète et confidentielle, tout en renforçant la qualité de vie au travail. -
HANDICAP & QVCT : l’Agefiph présente les résultats de 2 ans d’expérimentation
07 mai 2026 - L’Agefiph présente les résultats de son expérimentation « Le handicap, un activateur de progrès du dialogue social » menée en Occitanie et Nouvelle Aquitaine, au sein de 6 entreprises.
Zoom sur le RSE
ÉVALUATION À 360° : quel intérêt pour les salariés et les organisations ?
05 juin 2026 - Longtemps réservée aux grandes entreprises, l'évaluation à 360° s'est progressivement imposée comme un outil de développement professionnel accessible à un nombre croissant d'organisations. Contrairement à l'entretien d'évaluation classique, qui repose principalement sur l'avis du supérieur hiérarchique, cette démarche recueille les perceptions de plusieurs interlocuteurs : manager, collègues, collaborateurs, partenaires internes et parfois clients. Une approche qui offre une vision plus complète des compétences et des comportements professionnels.
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En finir avec le MANAGEMENT BONSAÏ
04 juin 2026 - À partir de la métaphore du bonsaï, ce livre aide à repenser le management afin de favoriser l’épanouissement et l’autonomie des collaborateurs. -
RESILIENCE ou injonction ? Et si la MEDIATION changeait la donne
12 juin 2026 - 11h00 - ENVIE 2 RESILIENCE -
Prévention des RPS : faire du DUERP et du PAPRIPACT des leviers de performance globale
03 juin 2026 - Pour les Responsables RH ou HSE comme pour les Dirigeants, comprendre et agir sur les RPS c’est se conformer à la réglementation et éviter les sanctions, mais aussi protéger la santé des salariés et renforcer leur engagement, tout en optimisant la performance globale de l’entreprise.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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A propos de Préventica
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