Management RH/QVCT -

Harcèlement/Sexisme

Actualité

OiRA : un nouvel outil pour prévenir le HARCÈLEMENT SEXUEL au travail

07 avril 2026 - Le harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, reste un enjeu majeur pour la santé au travail. Pour aider les entreprises à prévenir ces situations, l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail a développé un outil interactif d’évaluation des risques en ligne (OiRA). Gratuit et accessible, il guide les organisations pour repérer les situations à risque et mettre en place un plan d’action concret.

#Harcèlement/Sexisme

- Actualité
SEXISME en entreprise : l’inspection du travail prend des mesures

26 mars 2026 - Dans le cadre de son Plan national d’action 2026-2029, l’inspection du travail, met en place des mesures de prévention et de sanction face aux comportements sexistes au travail.
- #Harcèlement/Sexisme
- Dossier
VIOLENCES CONJUGALES : le rôle de l’employeur et de l’entreprise

27 février 2026 - Alors que des centaines de milliers de femmes subissent des violences conjugales chaque année en France, il est nécessaire que les entreprises intègrent le processus de protection des victimes. Car si les VSS ne s’arrêtent pas aux portes d’une société, l’employeur possède des outils pour accompagner les collaboratrices concernées.
- #Harcèlement/Sexisme
- Chronique juridique
Management DÉVIANT ou TOXIQUE : des pratiques sanctionnables… avec discernement !

14 novembre 2025 - La question de la protection de la santé mentale au travail est devenue un sujet omniprésent, inversement proportionnel paradoxalement au nombre de dispositions qui lui sont consacrées dans le Code du travail…
- #Harcèlement/Sexisme

- Webinar
Les différentes formes de VIOLENCE AU TRAVAIL et leurs effets sur la santé mentale

8 avril 2026 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL
- #Santé Mentale
Bérangère COUILLARD

Présidente

Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes
- Interview
HCE : le rôle des entreprises face aux VIOLENCES faites aux femmes

20 février 2026 - Bérangère Couillard revient sur les engagements concrets que les entreprises peuvent adopter pour protéger les femmes au travail.
- #Genre
Valérie GORRIAS GAY

Responsable secteur Relations Sociales, QVT et Accompagnement

CHU de Montpellier
- Interview
VIOLENCES SEXISTES & SEXUELLES : quelle prévention dans les hôpitaux ?

16 janvier 2026 - Valérie Gorrias-Gay revient sur la mise en place d’actions concrètes contre les violences sexistes et sexuelles à l’hôpital
- #Harcèlement/Sexisme
- #Établissement de santé
- Webinar
Le HARCÈLEMENT organisationnel : les apports du procès France Télécom

17 décembre 2025 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL
- #Harcèlement/Sexisme
- Webinar
DISCRIMINATION au travail : qui sont les plus lésés ?

19 novembre 2025 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL
- #Egalité pro
- Librairie
Mini guide de SURVIE en entreprise

13 novembre 2025 - Le management toxique sabote le bien-être et la performance des équipes. Un guide pour apprendre à le repérer et s'en protéger.
- #Harcèlement/Sexisme
- Actualité
Un kit pour prévenir les VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES au travail

29 octobre 2025 - L’ANACT dévoile un kit pour prévenir et réagir aux violences sexistes et sexuelles (VSST) à l’attention des employeurs et des référents CSE aux VSST. L’objectif : établir une prévention à 3 niveaux pour toutes les entreprises.
- #Harcèlement/Sexisme
Charles ROESCH ET FRANÇOIS FREUND

Délégué territorial - ANFH Lorraine

Créateur de jeux de société pédagogiques - Format Ludique
- Interview
Café Clash : un jeu pour améliorer la gestion des CONFLITS dans la protection de l'enfance

27 octobre 2025 - En associant leurs savoir-faire, Charles Roesch et François Freund proposent une approche innovante de la gestion des conflits.
- #Dialogue Social / CSE
- #Aide et Soins à la personne
- Webinar
SEXISME ordinaire et harcèlement sexuel : en finir avec l'impunité silencieuse

14 octobre 2025 - 10h00 - MUTUALITÉ FRANÇAISE NOUVELLE AQUITAINE
- #Harcèlement/Sexisme
- Webinar
SEXISME au travail : quelle prévention ?

17 septembre 2025 - 11h30 - SOUFFRANCE ET TRAVAIL
- #Harcèlement/Sexisme
Marine-Pétroline SOICHOT

Autrice du « Guide de déconstruction du sexisme au travail » - Conférencière - Formatrice
- Interview
Un guide pour lutter contre le SEXISME au travail

09 juillet 2025 - Marine-Pétroline Soichot publie un imposant manuel pratique pour comprendre, identifier et agir contre le sexisme en entreprise. Fondé sur des recherches, des interviews et des exemples concrets, il livre des outils pour créer un environnement professionnel plus égalitaire dans un contexte de tensions conservatrices.
- #Harcèlement/Sexisme
- Actualité
Un baromètre pour mesurer le SEXISME ordinaire en entreprise

13 mai 2025 - Dans le cadre de l’initiative #StOpE (Stop au Sexisme Ordinaire en Entreprise) l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) a publié les résultats de son baromètre 2025 sur le sexisme ordinaire au travail.
- #Harcèlement/Sexisme
- Chronique juridique
Alertes harcèlement : les risques de l’inaction

07 février 2025 - Lorsque des faits qualifiés de harcèlement moral ou sexuel, ou susceptibles de l’être, sont portés à la connaissance de l’employeur sous forme de dénonciation, plainte, réclamation ou via des signaux faibles, comment doit réagir la direction ?
- #Harcèlement/Sexisme
- Chronique juridique
Le harcèlement moral institutionnel, harcèlement « décisionnel » du 3e type

24 janvier 2025 - Dans un arrêt de principe du 21 janvier 2025, la Chambre criminelle de la Cour de cassation vient mettre fin à l’affaire France Télécom, qui se solde avec une condamnation pénale définitive de plusieurs dirigeants de la société, en tant qu’auteurs et complices d’un harcèlement moral jugé « institutionnel ».
- #Harcèlement/Sexisme
Kévin AUDUREAU

Administrateur

Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux
- Interview
Un guide pour mieux lutter contre le harcèlement en entreprise

22 janvier 2025 - Alors que les signalements de harcèlement ne cessent d'augmenter dans les entreprises, la prévention devient un enjeu majeur. Si instruire une situation de harcèlement présumée reste une tâche particulièrement délicate pour les collectifs de travail, la Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux (Firps) et ses cabinets adhérents ont récemment publié un guide contenant des repères méthodologiques, et des recommandations.
- #Harcèlement/Sexisme

L’annuaire des fournisseurs - extrait

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A propos de Préventica

Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontre et d'inspiration pour tous les acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail : dirigeants, DRH, managers, services généraux, production, préventeurs...

Deux grands rendez-vous sont organisés chaque année en France,

Sous le patronage du ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, et du ministère de l'Action publique, de la Fonction Publique et de la Simplification

Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…

Harcèlement/Sexisme

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SEXISME en entreprise : l’inspection du travail prend des mesures

VIOLENCES CONJUGALES : le rôle de l’employeur et de l’entreprise

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HCE : le rôle des entreprises face aux VIOLENCES faites aux femmes

VIOLENCES SEXISTES & SEXUELLES : quelle prévention dans les hôpitaux ?

Le HARCÈLEMENT organisationnel : les apports du procès France Télécom

DISCRIMINATION au travail : qui sont les plus lésés ?

Mini guide de SURVIE en entreprise

Un kit pour prévenir les VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES au travail

Café Clash : un jeu pour améliorer la gestion des CONFLITS dans la protection de l'enfance

SEXISME ordinaire et harcèlement sexuel : en finir avec l'impunité silencieuse

SEXISME au travail : quelle prévention ?

Un guide pour lutter contre le SEXISME au travail

Un baromètre pour mesurer le SEXISME ordinaire en entreprise

Alertes harcèlement : les risques de l’inaction

Le harcèlement moral institutionnel, harcèlement « décisionnel » du 3e type

Un guide pour mieux lutter contre le harcèlement en entreprise

L’annuaire des fournisseurs - extrait

Intégrer les RPS

Semaine pour la Qualité de Vie et des Conditions de Travail 2026 - SQVCT

Accompagnement de l'humain

Ateliers Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)

Solution en réalité virtuelle pour lutter contre le racisme - "Tu viens d'où - Prévenir le racisme en entreprise”

L'application de diagnostic et d'accompagnement du Bien-être au Travail - Signal Rh

Formation : Renforcement des compétences managériales

Prévenir les risques psychosociaux (RPS)