Management RH/QVCT -

Egalité pro

Actualité

AGRICULTURE : un plan d’action pour favoriser la place des femmes dans le secteur

18 mars 2026 - La ministre de l’agriculture, Annie Genevard, et la ministre déléguée de l’égalité femme-homme, Aurore Bergé, ont présenté en février un plan d’action pour renforcer la place des femmes dans le secteur agricole.

Margaux BERBEY

Juriste rédactrice en droit social
- Interview
Index de l’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE : ce qu’il faut savoir avant la réforme de 2027

18 mars 2026 - En 2027, dans le cadre de la directive européenne sur la transparence salariale, les modalités de calcul et de publication de l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes vont changer. Pour éviter les erreurs ou les mauvaises surprises, Margaux Berbey, juriste spécialiste du droit social, rappelle les obligations actuelles et les points de vigilance à avoir en tête lorsque l’on est une entreprise d’au moins 50 salariés.
- #Egalité pro
Jean-Marc MOREL

Associé conseil - Responsable du Pôle social et RH

Groupe RSM
- Interview
ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES en entreprise : l’heure de pointe

11 mars 2026 - En 2027, les entreprises françaises devront appliquer la directive européenne sur la transparence salariale, visant à réduire les inégalités, notamment entre femmes et hommes. Cette réforme oblige à communiquer les fourchettes de salaire et à rendre accessibles certaines données internes. Jean-Marc Morel, expert RH, décrypte les enjeux de cette directive et rappelle quelques bonnes pratiques pour se mettre en conformité.
- #Egalité pro
- Actualité
Les Trophées de la mixité des métiers 2026 pour encourager l’ÉGALITÉ professionnelle

25 février 2026 - Portés par l’Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes et le Ministère du Travail et des Solidarités, les Trophées de la mixité des métiers 2026 mettent en lumière des parcours professionnels qui contribuent à faire évoluer les représentations liées aux métiers et au genre.
- #Egalité pro

- Actualité
CNH 2026 : 65 mesures pour renforcer l’INCLUSION des personnes handicapées

08 septembre 2026 - La 7ᵉ Conférence nationale du handicap (CNH) s’est tenue le 4 septembre 2026. Parmi les 65 mesures annoncées pour les trois prochaines années, plusieurs concernent directement le monde du travail. Emploi, accessibilité des locaux et technologies d’assistance sont notamment au programme.
- #Handicap
- Actualité
RETRAITE : de nouveaux droits pour mieux prendre en compte la parentalité

07 septembre 2026 - Depuis le 1er septembre 2026, deux nouvelles mesures permettent de mieux prendre en compte la parentalité dans les droits à la retraite. Elles concernent le calcul de la pension et les conditions de départ anticipé pour carrière longue.
- #Retraites
- Actualité
DuoDay : une journée de rencontre entre EMPLOYEURS et PERSONNES HANDICAPÉES

02 septembre 2026 - Le DuoDay 2026 permet aux personnes en situation de handicap de découvrir un métier et de sensibiliser les employeurs au handicap. Il aura lieu le 19 novembre.
- #Handicap
Arnaud GAUTHIER

Directeur du Centre de Formation "FMS Academy"

FMS - Entreprise Adaptée
- Interview
Nouvel’R : pour un RETOUR À L'EMPLOI des personnes en situation de handicap et seniors

08 juillet 2026 - Le dispositif Nouvel’R, porté par l’entreprise adaptée FMS, vise à favoriser le retour à l’emploi des personnes séniors et en situation de handicap, notamment des seniors. Ce parcours progressif mêlant remobilisation, formation et apprentissage, offre un accompagnement personnalisé jusqu’à la réinsertion professionnelle.
- #Maintien dans l'emploi
- Webinar
EGALITE PROFESSIONNELLE : les freins, les fausses bonnes idées et les vrais leviers pour l'atteindre (vraiment)

9 juin 2026 - 11h00 - Marine-Pétroline SOICHOT
- #Egalité pro
- Actualité
MOIS DES FIERTÉS : La CGT publie un kit pour prévenir les discriminations

02 juin 2026 - La CGT dévoile un kit de communication pour faire face aux discriminations et violences LGBTQIA+.
- #Diversité
- Actualité
HANDICAP : le taux d’emploi dans la fonction publique dépasse les 6%

19 mai 2026 - Le taux d’emploi direct des agents en situation de handicap dans la fonction publique a atteint 6,36% en 2025, dépassant pour la première fois le seuil légal de 6%. Le FIPHFP se félicite d’une avancée historique.
- #Handicap
- #Fonction publique
- Actualité
Les SENIORS sont-ils vraiment discriminés lors du recrutement ?

30 avril 2026 - Dans un contexte de vieillissement de la population et de recul de l’âge de départ à la retraite, la place des seniors sur le marché du travail devient un enjeu central. Une publication récente de la DARES s’intéresse à une question clé : les seniors sont-ils réellement discriminés lors du recrutement ?
- #Maintien dans l'emploi
- Actualité
NEURODIVERSITÉ : 80 recommandations du ministère de la santé pour aider à recruter

02 avril 2026 - Le ministère de la santé a publié un guide pratique de recommandation pour aider les entreprises à recruter des personnes neurodiverses.
- #Diversité
Corinne HIRSCH

Dirigeante

Cabinet AEQUISO
- Interview
Climat & conditions de travail : pourquoi le GENRE doit être au cœur de la prévention ?

13 mars 2026 - Corinne Hirsch appelle à intégrer le prisme du genre dans les politiques de prévention face aux effets du climat.
- #Genre
- Actualité
Santé des FEMMES au travail : l’Anact met en avant des leviers d’action

12 mars 2026 - À l’occasion de la journée des droits de la femme, l’Anact a mis en avant début mars des projets visant à améliorer la santé des femmes au travail, et en retire des leviers d’action.
- #Genre
Bérangère COUILLARD

Présidente

Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes
- Interview
HCE : le rôle des entreprises face aux VIOLENCES faites aux femmes

20 février 2026 - Bérangère Couillard revient sur les engagements concrets que les entreprises peuvent adopter pour protéger les femmes au travail.
- #Genre
- Actualité
POTENTIEL ILLIMITÉ : une journée transformatrice pour l’empowerment des femmes

12 février 2026 - Le 20 mars 2026, le Théâtre Mogador à Paris accueillera POTENTIEL ILLIMITÉ, une journée unique dédiée à l’empowerment des femmes. Pensé par Sarah Allart, autrice, conférencière et entrepreneure engagée sur les sujets du bien-être et de la psychologie positive, cet événement rassemblera 1 600 participantes pour vivre une expérience collective et immersive.
- #Genre
- Actualité
Une initiative nationale pour lutter contre les DISCRIMINATIONS

22 janvier 2026 - Le 19 janvier 2026, Aurore Bergé, ministre de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations, a lancé au CESE l’initiative « Talents de France ». L’objectif : combattre les inégalités à l’embauche, que ce soit dans les quartiers ou en zones rurales, en mobilisant entreprises et associations.
- #Egalité pro
- Actualité
TRANSPARENCE SALARIALE : une nouvelle étape pour l’égalité professionnelle

14 janvier 2026 - La directive européenne 2023/970 marque une nouvelle étape en matière de rémunération. À compter du 7 juin 2026, les entreprises devront appliquer des règles de transparence renforcées pour favoriser l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
- #Egalité pro

L’annuaire des fournisseurs - extrait

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A propos de Préventica

Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontre et d'inspiration pour tous les acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail : dirigeants, DRH, managers, services généraux, production, préventeurs...

Deux grands rendez-vous sont organisés chaque année en France,

Sous le patronage du ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, et du ministère de l'Action publique, de la Fonction Publique et de la Simplification

Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…

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TRANSPARENCE SALARIALE : une nouvelle étape pour l’égalité professionnelle

L’annuaire des fournisseurs - extrait

Jeu de cartes - Objectif Mixité, La mixité à portée de main !

Atelier : Prévention des addictions en entreprise

Evaluation et prévention des risques psychosociaux- RPS360°

L'application de diagnostic et d'accompagnement du Bien-être au Travail - Signal Rh

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La solution santé mentale au travail - Holicare

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