Management RH/QVCT -

RPS

Actualité

Prévention des RPS : faire du DUERP et du PAPRIPACT des leviers de performance globale

26 mai 2026 - Pour les Responsables RH ou HSE comme pour les Dirigeants, comprendre et agir sur les RPS c’est se conformer à la réglementation et éviter les sanctions, mais aussi protéger la santé des salariés et renforcer leur engagement, tout en optimisant la performance globale de l’entreprise.

#RPS

Xavier FEUVRIER - CHRISTELLE CRÉMAS

Directeur des partenariats et développement en protection sociale - Cheffe de projet et intervenante RPS/QVCT

Qualisocial
- Interview
EHPAD : des effectifs sous tensions

22 mai 2026 - Dans les EHPAD, la santé mentale devient un enjeu majeur. Or, le sens et le bien-être au travail dans les environnements médicaux-sociaux conditionnent tout le reste : la qualité de vie des résidents, la stabilité des équipes et l’efficacité de l’accompagnement sur place. Entre isolement, fatigue, frustration et incompréhensions… un poids latent pèse sur les professionnels de ce milieu. Face à ce constat, Qualisocial publie un guide pour aider les EHPAD à mieux repérer les signaux d’alerte et mettre en place des actions concrètes.
- #RPS
- #Aide et Soins à la personne
- Webinar
RISQUES PSYCHOSOCIAUX : Agir en prévention

16 juin 2026 - 11h30 - CARSAT / INRS
- #RPS
- Librairie
Le Burning Systeme : dans la fabrique du BURNOUT en entreprise

30 avril 2026 - Un témoignage immersif qui décrypte les mécanismes du burn-out en entreprise et met en lumière les engrenages invisibles menant à l’épuisement professionnel.
- #RPS

- Actualité
AGRICULTURE : la MSA et le Groupe AGRICA financent des initiatives en santé mentale

21 mai 2026 - La Mutualité Sociale Agricole et le Groupe AGRICA viennent de dévoiler les lauréats de leur appel à projets « Prévention du mal-être agricole ». Lancé il y a cinq ans, ce dispositif permet de financer des initiatives locales destinées à améliorer la santé mentale dans le secteur agricole.
- #Santé Mentale
- #Agriculture
- Webinar
DUERP et PAPRIPACT : vos alliés pour prévenir les risques physiques et les RPS

19 mai 2026 - 11h00 - LEFEBVRE DALLOZ
- #Document Unique
- Librairie
Agir sur les CONFLITS

19 mai 2026 - Un guide pour aider les managers à mieux gérer les conflits et restaurer le dialogue en équipe.
- #Médiation
Anne-Marie PENZO

Sous-directrice prévention et qualité de vie au travail

Conseil Départemental de Seine et Marne
- Interview
Fonction publique : une démarche de prévention des VIOLENCES EXTERNES

11 mai 2026 - Anne-Marie Penzo présente une démarche structurée de prévention des violences externes au service des agents et des usagers.
- #Harcèlement/Sexisme
- #Fonction publique
- Podcast
Retour en Entreprise après un Burn-Out : 8ème épisode - Adrien Chignard

06 mai 2026 - Welcome back to Work accueille Adrien Chignard : le déni nous ralentit et la lucidité nous fait avancer !
- #RPS
- Actualité
L’EU-OSHA lance le site de sa prochaine campagne sur la SANTÉ MENTALE au travail

05 mai 2026 - À l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, l’EU-OSHA a lancé le site dédié à sa prochaine campagne « Lieux de travail sains » 2026-2028. Cette nouvelle édition est centrée sur un enjeu majeur : la santé mentale au travail.
- #Santé Mentale
- Actualité
SANTÉ MENTALE : 840 000 décès par an liés aux RPS au travail selon l’OIT

30 avril 2026 - Un rapport publié par l’Organisation Internationale du Travail (OIT) dévoile des chiffres alarmants, et un impact croissant de l’organisation du travail sur la santé et sécurité des salariés.
- #RPS
- Actualité
RPS : les solutions proposées par l’Assurance Maladie aux entreprises

28 avril 2026 - À l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et santé au travail 2026, organisée par l’Organisation internationale du travail et consacrée cette année aux risques psychosociaux (RPS), le sujet est particulièrement mis en avant. L’Assurance Maladie - Risques professionnels présente plusieurs dispositifs pour accompagner les entreprises dans la prévention de ces risques.
- #RPS
- Actualité
PRÉSENTÉISME au travail : un signal faible aux conséquences bien réelles

24 avril 2026 - Le présentéisme reste un phénomène souvent sous-estimé dans les organisations. Il désigne le fait d’être présent au travail malgré un état de santé dégradé ou des capacités réduites, qu’elles soient physiques ou psychiques. Moins visible que l’absentéisme, il n’en est pas moins lourd de conséquences, tant pour la santé des salariés que pour la performance collective.
- #QVCT
Xavier LARDEUX

Directeur marketing

CCMO Mutuelle
- Interview
Un outil pour détecter les symptômes ANXIO-DÉPRESSIFS au travail

13 avril 2026 - CCMO Mutuelle, en partenariat avec Holicare, déploie un outil en ligne pour accompagner la santé mentale des entreprises et de leurs salariés. Testé chez Présoa, il met en lumière des effets concrets. L’occasion de rappeler l’importance d’identifier les signaux anxio-dépressifs au travail.
- #RPS
- Actualité
SANTÉ MENTALE : taux d’absentéisme record en 2025

08 avril 2026 - Axa dévoile son Datascope 2026, qui montre un absentéisme en hausse et une santé mentale des salariés en déclin, touchant particulièrement les moins de 35 ans.
- #Santé Mentale
Yohann MARCET

Fondateur et CEO - Maître de conférences

Meaning at Work - Sciences Po
- Interview
Le BROWN-OUT : la perte de sens au travail

08 avril 2026 - Entre désengagement silencieux, perte de motivation, conflits de valeurs… un mal profond et durable se répand dans le monde professionnel. Un phénomène encore largement méconnu en France mais qui progresse rapidement, le « brown-out », la perte de sens au travail. Dans ce contexte, Yohann Marcet et Étienne Desmet publient le premier ouvrage de référence consacré à cette nouvelle forme de souffrance au travail.
- #Santé Mentale
- Actualité
Un livre blanc ACTIS pour prévenir le BURN-OUT et la SURCHARGE MENTALE

31 mars 2026 - Fatigue persistante, difficultés de concentration, surcharge d’informations… le burn-out et la surcharge mentale affectent le quotidien des salariés. Pour aider les organisations à mieux les comprendre et à agir, ACTIS publie le livre blanc "Burn-out et surcharge mentale : comprendre son cerveau pour le préserver".
- #RPS
- Actualité
Propuls’ transforme la prévention en SANTÉ MENTALE au travail

24 mars 2026 - La Grande Cause nationale 2025 et 2026 place la santé mentale au travail sous les projecteurs. Propuls’ y répond avec le STSM (Secouriste du Travail en Santé Mentale), un dispositif inédit inspiré du Sauveteur Secouriste du Travail (SST) pour intervenir dès les premiers signes de détresse psychologique.
- #Santé Mentale
- Actualité
PÉNIBILITÉ INVISIBLE : quand la pression psychologique pèse sur les salariés

13 mars 2026 - La pénibilité au travail ne se limite pas aux efforts physiques ou aux environnements difficiles. Le stress, la charge mentale et les exigences émotionnelles constituent une pénibilité invisible, souvent sous-estimée mais tout aussi impactante sur la santé des salariés. Les entreprises ont tout intérêt à la repérer pour prévenir l’épuisement et améliorer la qualité de vie au travail.
- #Pénibilité

L’annuaire des fournisseurs - extrait

Voir tout

A propos de Préventica

Depuis près de 25 ans, Préventica est le lieu de rencontre et d'inspiration pour tous les acteurs de la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail : dirigeants, DRH, managers, services généraux, production, préventeurs...

Deux grands rendez-vous sont organisés chaque année en France,

Sous le patronage du ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, et du ministère de l'Action publique, de la Fonction Publique et de la Simplification

Une plateforme de ressources en ligne permet également chaque mois à 100 000 utilisateurs de bénéficier de conseils et retours d'expériences, pour la mise en œuvre de leurs actions de prévention des risques et de qualité de vie au travail : Magazine, Webinars, Annuaire, Podcasts…

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L’annuaire des fournisseurs - extrait

Détecter et accompagner les collaborateurs en difficulté

Violences sexistes et sexuelles au travail

L'application de diagnostic et d'accompagnement du Bien-être au Travail - Signal Rh

Formation ASMT (Agir en Santé Mentale au Travail) : Devenir référent en santé mentale au travail

Outil d'évaluation du score de maturité de l’entreprise en prévention de la Santé Mentale - Le Diag Flash

Ateliers Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)

Mobile learning sensibilisation à la santé mentale

Accompagnement de l'humain

RPS

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Formation ASMT (Agir en Santé Mentale au Travail) : Devenir référent en santé mentale au travail

Outil d'évaluation du score de maturité de l’entreprise en prévention de la Santé Mentale - Le Diag Flash

Ateliers Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)

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