Management RH/QVCT
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16 janvier 2026 - La fatigue cognitive est un phénomène souvent invisible mais très présent dans les environnements de travail modernes. Elle se traduit par une baisse de concentration, une mémoire moins performante et une irritabilité accrue. Or, l’aménagement des espaces de travail joue un rôle clé dans son apparition ou sa prévention. La réflexion sur la manière de repenser les bureaux pour limiter cette fatigue devient donc essentielle pour la santé et la performance des collaborateurs. -
Valérie GORRIAS GAY
Responsable secteur Relations Sociales, QVT et Accompagnement
CHU de Montpellier
VIOLENCES SEXISTES & SEXUELLES : quelle prévention dans les hôpitaux ?
16 janvier 2026 - Valérie Gorrias-Gay revient sur la mise en place d’actions concrètes contre les violences sexistes et sexuelles à l’hôpital -
TROUBLES DE L'AUDITION : mieux comprendre les signes avec Infosens
16 janvier 2026 - Infosens enrichit sa collection de "FALC" avec une fiche dédiée aux troubles de l’audition. -
Zoom sur l’allocation journalière du PROCHE AIDANT
15 janvier 2026 - L’allocation journalière du proche aidant est un revenu de remplacement accessible aux personnes accompagnant un proche handicapé ou en perte d’autonomie. -
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Élus du CSE : prendre en main son mandat
15 janvier 2026 - Un guide pratique pour aider les élus du CSE à comprendre leur rôle, exercer leurs missions et s’inscrire durablement dans le dialogue social. -
Julien ASSELIN - SÉBASTIEN MARIE
Directeur de l’offre et des campagnes ciblées - Responsable du domaine Travaux publics
OPPBTP
HEURT ENGIN-PIÉTON : un grand danger sur les chantiers
14 janvier 2026 - Du 15 janvier au 14 mars 2026, l’OPPBTP en lien avec la Fédération Nationale des travaux Publics déploie une nouvelle campagne de sensibilisation à destination des entreprises pour alerter et informer sur le risque de heurt engin-piéton. Sur les chantiers, ces situations qui ne laissent pas de place à l’erreur, sont parfois sous-estimées. -
TRANSPARENCE SALARIALE : une nouvelle étape pour l’égalité professionnelle
14 janvier 2026 - La directive européenne 2023/970 marque une nouvelle étape en matière de rémunération. À compter du 7 juin 2026, les entreprises devront appliquer des règles de transparence renforcées pour favoriser l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
Zoom sur le RSE
CDD DE RECONVERSION : un nouveau contrat en 2026
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RÉVOLUTION IA : préparer votre organisation à l’intelligence artificielle et ses agents
22 janvier 2026 - Pierre Matuchet propose un guide concret pour intégrer l’IA agentique dans l’entreprise et repenser la collaboration entre humains et agents. -
Le Programme d’Aide aux Employés (EAP), un pilier de la QVCT en 2026
10 février 2026 - 11h00 - FOR ME ASSISTANCE -
Une initiative nationale pour lutter contre les DISCRIMINATIONS
22 janvier 2026 - Le 19 janvier 2026, Aurore Bergé, ministre de l’Égalité entre les femmes et les hommes et de la Lutte contre les discriminations, a lancé au CESE l’initiative « Talents de France ». L’objectif : combattre les inégalités à l’embauche, que ce soit dans les quartiers ou en zones rurales, en mobilisant entreprises et associations.
L’annuaire des fournisseurs - extrait
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